Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu từ và phát triển việt nam (BIDV)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu từ và phát triển việt nam (BIDV)
Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu từ và phát triển việt nam (BIDV)
VIỆN HÀN LÂMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIMAI VĂN LIĨÔNGQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI cỏ PHẦN ĐẢU Tư VÀ PHÁT TRIÉ Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu từ và phát triển việt nam (BIDV)ÉN VIỆT NAM (BIDV)LUẬN ÁN TIẾN Sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI-2019VIỆN HÀN LÂMKHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI• ___•____ ___•_____ •MAI VĂN LUÔNGQUẢN TRĨ NGUÒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯONG MẠI CÓ PHÀN ĐÀU Tư VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM (BIDV)Ngành: Quân trị kinh doanh Mà số: 9340101LUẬN ÁN Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu từ và phát triển việt nam (BIDV) TĨÉN Sĩ QUÀN TRỊ KĨNH DOANHNGlJỜI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC1PGS.TS. Trần Vấn nóc2TS. BÙĨ l ốn HiếnHÀNỌI-2019LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đây Là còng trình nQuản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu từ và phát triển việt nam (BIDV)
ghiên cứu cua riêng tôi. Các sổ liệu, kết quá trinh bày trong luận án là trung thực và chưa lừng được công bó trong bâl kỳ công trinh nghiên cửu nào. VIỆN HÀN LÂMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIMAI VĂN LIĨÔNGQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI cỏ PHẦN ĐẢU Tư VÀ PHÁT TRIÉ Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu từ và phát triển việt nam (BIDV)này dược dăng trên trên các tạp chi. báo chí, các website hợp pháp. Các giai pháp, kiến nghị là cùa cá nhân lác giã đúc kết và rút ra trong quá trinh nghiền cứu lý luận và thực tiễn.Người cam doanMai I 'ân LuôngMỤC LỤCMỜ ĐÀU.......................................................................1Chươ Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu từ và phát triển việt nam (BIDV)ng 1: TÔNG QIAN CẤC CÔNG TRĨNH NGHIÊN CƯU LIÊN QUANĐẾN ĐẼ TÀI LUẬN ÁN...........................................................101.1.Cóng trình nghiêQuản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu từ và phát triển việt nam (BIDV)
n cửu về vai trò cua nguồn nhàn lực..................101.2.Còng trinh nghiên cứu về đào tạo vã phát tnên nguồn nhân lưc.........101.3.Công trinh nghiêVIỆN HÀN LÂMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIMAI VĂN LIĨÔNGQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI cỏ PHẦN ĐẢU Tư VÀ PHÁT TRIÉ Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu từ và phát triển việt nam (BIDV) trinh nghiên cửu lý luân về quàn tri nguồn nhân lực.............181.6.Còng trình nghiên cứu vế nhân lưc ngành ngân hàng....................191.7.Một số mò hỉnh nghiên cứu về quan tri nguồn nhân lực.....211.8.Khoáng trống nghiên cứu..............................................25 Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu từ và phát triển việt nam (BIDV)VIỆN HÀN LÂMKHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIMAI VĂN LIĨÔNGQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI cỏ PHẦN ĐẢU Tư VÀ PHÁT TRIÉGọi ngay
Chat zalo
Facebook