Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 140 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼĐỏ HOÀI THUQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH LAI CHÂULUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN TRỊ KINH DOANH CHO

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châuOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGHà Nội-2017ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼĐỎ HOÀI THUQUẢN trị nhân sự tại bệnh viện ĐA KHOA TỈNH LAI C

HÂUChuyên ngành: Quàn trị kinh doanhMã sô: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HGỊỚNG ỨNG DỤNGNGƠ]ỜI HƠI ỚNG DẪN KHOA HỌ Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

C:PGS.TS. LÊ ANH TUẪNHà Nội-2017LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan tất cà các nội dung của Luận văn này hoàn toàn đơỊỢc hình thành và phát triển tù* nhừng q

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

uan điếm của chính cá nhân tồi, dơỊỚi sự hơỊỚng dân khoa học cùa PGS.TS. Lê Anh Tuấn. Các số liệu và kết quà có đơỊỢc trong Luận văn tốt nghiệp là hoà

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu các cá nhân. Tôi xin bày tỏ lời cám ơn tới các tập thẽ và cá nhân đà tạo điêu kiện giúp đờ tôi trong quá trình học tập và nghiên cứu.Trqớc hẽt tôi xi

n bày tò lòng biết ơn sâu sâc tới PGS.TS. Lê Anh Tuân, ngqời đà hoping dàn tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn.Tôi xin trân trọ Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

ng càm ơn Ban Giám hiệu, Phòng QLĐT Sau đại học, các Giáo sq, Tiến sĩ giảng dạy tại Viện Quàn trị kinh doanh, Trqờng Đại học Kinh tẽ Đại học Quốc gia

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

Hà Nội, những ngqời đã trang bị cho tôi nhừng kiên thức quý báu đế giúp tôi hoàn thành luận văn này.Tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đờ của Ban lãnh

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu bạn bè đồng nghiệp đà động viên, chia sẻ, giúp đờ và đóng góp nhiêu ý kiến quý báu đê tôi hoàn thành luận văn.TÓM TẲTTên lu ận văn: Quản trị nhân sự

tại Bệnh viện Đa khoa Tình Lai Châu Thực hiện tại: Viện Quản trị Kinh doanh. Trqờng Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội.Thời gian bảo vệ: 2017Bằn Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

g cấp: Thạc sỳCao học viên: Đô Hoài ThuNg0]ời hqớng dần khoa học: PGS.TS. Lê Anh TuânKết câu và Nội dung chính của luận văn:Ngoài phân mờ đâu, kết luậ

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

n và tài liệu tham khảo, nội dung chính của luận văn gồm 4 chqơng:ChơỊơng 1: Luận văn tống quan những vân đê lý luận chung vê quàn trị nhân sự, chi ra

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu đơ|Ợc bàn đên nhiêu mà luận vãn cân tiếp tục nghiên cứu bổ sung đê hình thành nên khung lý luận cơ bản, làm cơ sở cho sự phân tích, đánh giá thực trạ

ng công tác quản trị nhân sự tại Bệnh viện Đa khoa tinh Lai Châu. Trên cơ sở đó, luận văn tập trung nghiên cứu vê công tác phát triển nguồn nhân lực b Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

ác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa tinh Lai Châu.chqoìig 2:Luận văn trình bày các phqơng pháp nghiên cứu, bao gồm càphqơng pháp luận và phqơng pháp cụ thê. L

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

uận văn cùng chi rõ các phơỊơng pháp đó đqợc sứ dụng nhq thê nào trong quá trình thực hiện luận văn này.ChơỊơng 3: Dựa vào phqơng pháp luận ở chqơng 2

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châuai Châu trong 3 năm (tù' năm 2014 đến năm 2016), tù' đó đánh giá những thành tựu, hạn chê