Quản trị nhân sự theo tiếp cận KPIs tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nhân sự theo tiếp cận KPIs tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam
Quản trị nhân sự theo tiếp cận KPIs tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam
ĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỘITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TỂLÊ THANH TRÌNHQUẢN TRỊ NHÂN sựTHEO TI ÉP CẶN KPIs TẠI NGÂN HÀNGTHƯƠNG MẠI CO PHẢN DAU Tư VÀ PILÁT TRIEN V Quản trị nhân sự theo tiếp cận KPIs tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt namVIẸT NAMLUẬN VĂN THẠC sì QUẤN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH DỊNH HƯỚNG ÚNG DỤNGHà Nội - 2019DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉLÊ THANH TRÌNHQUẤN TRỊ NHÂN sự THEO TIÉP CẢN KPIs TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHÀN ĐÀU TU* VÀ PHÁI TRI ẺN VIỆT NAM('huyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 Quản trị nhân sự theo tiếp cận KPIs tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam 02LUẬN VÀN THẠC sì QUẢN I RỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌN H ĐỊNH IIƯỚNC ƯNG DỤNGNGƯÔÌ HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: TS. NGUYÊN THÌ Y DUN(XẤC NHẬN CỦA ('ẤN BỘ HƯỚNG DQuản trị nhân sự theo tiếp cận KPIs tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam
ÁNXA(’ NHẠN CUA (’HU TỊCH HD CHẢM LUẬN VÃNTS. Nguyễn Tliuỳ DungPGS. TS. Trần Anh TàiIlà Nội - 2019LỜI CAM DOANTồi xin cam đoan luận văn này là kết quảĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỘITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TỂLÊ THANH TRÌNHQUẢN TRỊ NHÂN sựTHEO TI ÉP CẶN KPIs TẠI NGÂN HÀNGTHƯƠNG MẠI CO PHẢN DAU Tư VÀ PILÁT TRIEN V Quản trị nhân sự theo tiếp cận KPIs tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt namào theo đứng các quy đinh, liệt ke theo danh mục tài liệu tham khãocúa luận vãn.Tác già luận vãnLé Thanh TrinhLỜI CẤM ƠNTôi xin chân thành gửi lời cám ơn tới TS. Nguyền Thuý Dung, giang viên trường Viện Quân trị kinh doanh - Dại học Kinh tế - Dại học Quốc gia Hà Nội đà tận tình hướng dần cho tôi thự Quản trị nhân sự theo tiếp cận KPIs tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt namc hiện luận vãn nãy.TÔI xin chân thành gưi lời cam ơn tới các thầy, cô giang viên trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Ilã NỘI dà tận tinh hướngQuản trị nhân sự theo tiếp cận KPIs tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam
dần. giang dạy trong suốt quá trinh lôi học lập. nghicn cứu lại trường.TÔI xin chán thảnh cam ơn các thầy cô trong Đại học Kinh tế và Viện Quan trị kiĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỘITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TỂLÊ THANH TRÌNHQUẢN TRỊ NHÂN sựTHEO TI ÉP CẶN KPIs TẠI NGÂN HÀNGTHƯƠNG MẠI CO PHẢN DAU Tư VÀ PILÁT TRIEN V Quản trị nhân sự theo tiếp cận KPIs tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt namhoàn thiện VC mật thú lục và quy trình, thông Ún. dừ liệu trong suôi quá lrình làm luận văn.l ôi xin Irán trọng cám ơn!MỤC LựcDANH MỤC TỪ VIẾT TÁT.......................................................iDANH MỤC BẢNG BIÊU........................................................iiDANH MỤC HÌNH......... Quản trị nhân sự theo tiếp cận KPIs tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam...................................................iiiPHÀN MỚ DẢƯ................................................................ICHƯƠNG 1: TÔNG QUANQuản trị nhân sự theo tiếp cận KPIs tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam
TÌNH HÌNH NGHIÊN cừu VÀ cơ SỜ LÝ LUẬN VẼ QUAN TRỊ NHÂN sụ VÀ BỘ CHI so ĐÁNH GIÁ IIIẸƯ QUA LÀM VIẸCĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỘITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TỂLÊ THANH TRÌNHQUẢN TRỊ NHÂN sựTHEO TI ÉP CẶN KPIs TẠI NGÂN HÀNGTHƯƠNG MẠI CO PHẢN DAU Tư VÀ PILÁT TRIEN VĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ NỘITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TỂLÊ THANH TRÌNHQUẢN TRỊ NHÂN sựTHEO TI ÉP CẶN KPIs TẠI NGÂN HÀNGTHƯƠNG MẠI CO PHẢN DAU Tư VÀ PILÁT TRIEN VGọi ngay
Chat zalo
Facebook