Phí tải tài liệu: 150.000đ

Chú ý: Điền đầy đủ thông tin EMAIL và SĐT khi thanh toán để được hỗ trợ tốt nhất.

DOWNLOAD NOW

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 82 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

VIỆN HÃN LẢM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI • • • •DUƠNG NGUYỄN NHẬT LINHTllực TTTẸN CTTÍNĨĨ SÁCH TĨĨU TTÚT VÀ sử DỤNG NĨIÂN Lực CHẮ

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây NinhẮT LƯỢNG CAO CỦA TỈNĨĨ TÂY NTNĨII.UẶN VĂN THẠC Sì CHÍNH SÁCH CÔNG • ♦HÀ NỘI, nấm 2018VIỆN HÃN LẢM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI • •

• •DƯƠNG NGUYẺN NHẬT LINHTHỤC HIỆN CHÍNH SÁC H THU HÍ T VÀ SŨ DỤNG NHÂN LỤC CHẤT LƯỢNG C AO CỦA TỈNH TÂY NINHNgành: Chính sách công Mà số: 8.34.04.02 Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

NGƯỜI HƯỞNG DẰN KHOA HỌC PGS.TS. NGUYÊN KHAC BĨNHHÀ NỘI, nãm 2018MỞ ĐÀU1. Tính cấp thiết cua đề tàiNgày nay. sự cạnh tranh giữa các quốc gia. các (.lo

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

anh nghiệp chú yếu là cạnh tranh về hãm lượng chat xám. nghĩa là hàm lượng tri thúc kết tinh trong sân phẩm hàng hoá, dịch vụ nhờ vào nhân lực có chat

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninhcó tam chiến lược trong boi cánh toàn cầu hoá kinh tế trên thè giới. Nhàn lực chít lượng cao là một bộ phận cua nguồn nhân lire quốc gia. khi quốc gia

dó chuycn dan sang nen kinh tế dựa trên tri thức lã chủ yen. Cùng với xu huúng hội nhập và toàn cầu hóa quốc lê. nhìn lực chat lượng cao có linh chất Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

quyết dịnh. phát triền nhàn lực chắt lượng cao làm gia tăng giã trị con người về vật chất, linh thân, kỳ nâng và phim chat đê đáp ứng yêu câu cho phá

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

t triên kinh tế - xà hội.Việt Nam là quốc gia ớ khu vực Đông Nam Á. cỏ ưu the về nhàn lực doi dào, cần cù. sáng lạo liếp thu nhanh những thành lựu kho

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninhng lần thứ XI thòng qua. Song, có the thấy là chat lượng nhàn lực Việt Nam chưa dáp ứng yêu cầu phát triển kinh te - xà hội và hội nhập quốc te. dóng

góp chưa nhiều vào lãng năng suất lao động xà hội, cai thiện nâng lực cạnh tranh cua đất nước trong khu vực và quốc tế... Do đó. đè đây mạnh công nghi Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

ệp hóa. hiện đại hóa nền kinh le hội nhập với khu vực và thế giới trong thời đại cùa cuộc cách mạng 4.0, Việt Nam can phát triển nhân lực có chất lượn

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

g và cỏ khá nâng thích ứng với nhừng thay đôi nhanh chóng cùa khoa học - còng nghệ, nhất là sự phát triển mạnh cúa công nghệ thông minh, dám bảo cho n

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninhh, đề ra chinh sách đong thời là người chi1đạo, tổ chức thực hiện, kiểm tra hoàn thiện chiến lược, chinh sách. "Cán hộ là nhàn tổ quyết định sự thành

bại cùa cách mạng; công tác cán bộ là khâu ‘then chốt” cúa công tác xây dựng Đáng và hệ thống chinh trị... Dầu tư xây dựng dội ngù cân bộ ỉ à dầu tư c Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

ho phát triên làu dài, bền vừng" [1]. Chính vi vậy. đòi hoi các cơ quan nhà nước phai cỏ nhân lực chat lượng cao mới có thê hoàn thành sử mệnh của min

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

h. Xuất phát từ vai trò quyết định của nhân lực chat lương cao. mà nhiều nãm qua Dang. Nhà nước ta lừ tiling ương đèn địa phương dà ban hành nhiều chí

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh vả sử dụng hiệu quà nhân lực, nhất là nhàn lực chài lượng cao và xem đày là nhân tố nền tảng trong phát triển kinh te - xã hội của tinh. Do dỏ, tinh

dà có nhiều chinh sách ưu đài trong thu hút, sư dụng nhân lực chất lượng cao và bước đau đạt dược két quà tích cực. "Chương trinh dột phá rề phát triể Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

n nguồn nhân lực dạt một sổ kết qua bước dầu, liếp tục thực hiện chinh sách thu hút nhân lài, tạo điều kiện, ho trợ kinh phi cho cán bộ, còng chức học

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

tập nâng cao trình dộ, nhai là trình dụ sau dại học:..." [10, lr.40-41]. Tuy nhiên, qua thực lien thực hiện cho thay hiệu qua cùa chinh sách thu hút

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninhời có trinh dộ. nâng lực ỡ lại làm việc lâu dài càng khó hơn. Việc thu hút. sử dụng nhân lực chất lượng cao cua tinh thời gian qua gập không íl khó kh

ăn, "thu hút nhân tài két qua còn hạn chế" 110, tr.52J. Nghị quyết Dại hội Dâng bộ tinh Tây Ninh lan thứ X. nhiệm kỳ 2015-2020 đà chi ra nguyên nhân c Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

ua nhừng hạn chê trong phát triển kinh tế - xà hội là do "Mỏi trường đau tư. cãi cách hành chinh và phát triền nguôn nhân lực kêt quá chưa loàn diện.

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

Một bộ phận càn bộ, công chức nâng lực còn hạn chề, chưa đáp ứng tot với yêu cầu nhiệm vụ" [10. tr. 164].2Từ đó. Dại hội X cùa Dâng bộ tinh Tày Ninh đ

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh Nam thời kỳ 2011-2020" [10. tr.72]; “Cớ chinh sách phù hợp trọng dụng, thu hút nhàn tài" Ị10. tr. 172]. Từ hiện trạng thu hút vả sử dụng nhân lực cha

t lượng cao của tinh cho thay, côn nhiều van đề cằn phai tiếp tục làm rỏ đê nâng cao hiệu lực. hiệu qua chính sách này trong thời gian tời.Xuất phát l Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

ừ thực lien trên, việc nghiên cứu tinh hình thực hiện chinh sách thu hút. sử dụng nhàn lực chất lượng cao của tinh rày Ninh lả cần thiết, cỏ ý nghía c

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

a về lý luận và thực liền. C hilili vì vậy. tòi chọn đè tài “Thực hiện chinh sách thu hút và sử dụng nhãn lục chat lượng cao của tinh Tây Ninh" làm lu

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninhng lình vực phát triền, dào tạo. thu hút và sử dụng nhàn lực chat lượng cao. vấn đê thu hút nhân lực chai lượng cao nói chung và nhân lực chài lượng c

ao trong cư quan nhà nước nói riêng, duợc sự quan tâm của nhiều nhà nghiên cứu. nhà quân lý trong nước và quốc tố. Có the tóm tat một so công trinh ng Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

hiên cứu như:* Nhóm các công trình nghiên cứu chuyên khao về chinh sách cóngGiáo trinh "Chính sách cồng" (sách chuyên khao) do PGS. TS Phạm Quỷ Thọ và

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

ThS Nguyễn Xuân Nhật đông chù biền, nhà xuất ban Thông tin và Truyền thông xuất bàn năm 2014. Công trinh này gom cỏ 08 chương, các tác gia đà nồ lực

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh hoạch định chính sách công; thực thi chính sách công; đánh giá chính sách công; kết thúc chinh sách công và chu kỳ chính sách công; các3tác gia cùng

đã khái quát sư lược về chinh sách công cùng như một số chinh sách công tại Việt Nam.Quyên “Kỹ năng phàn lích và hoạch định chính sách” cua nhóm tác g Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

ia Vũ Cao Đàm (chủ biên), Phạm Xuân Hang, Tran Vãn Hãi vã Đảo Thanh Trường, nhà xuất bân Thế Giới năm 2011. Đảy là nhùng bài viết dược chọn lọc từ nhữ

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

ng bài giang tại các lớp lập huấn về phân tích và hoạch định chỉnh sách do Trung tàm nghiên cứu phân tích chính sách thực hiện. Nội dung chinh cua côn

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninhhính nhà nước trong việc hoạch định và ban hành chính sách; tiêp cận xà hội học trong nghiên cứu phàn tích chinh sách.Hay “Chinh sách công cua lỉoa kỷ

" cua lác gia Lê Vinh Danh, nhà xuất bân 'Thong kè năm 2001. Công trinh này nghiên cứu rắt toàn diện, chuyên sâu vè chính sách còng. Tác gia công trìn Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

h đi lừ CƯ SƯ thực lien đà ducket lý luận vả dùng thực ticn de minh chửng cho những luận diem lý luận: có thè nêu một so nội dung cua công trinh nghiê

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh

n cứu như: chính sách còng là gì. phân loại chinh sách công, nguyên tác căn bân trong thiết kế chinh sách, môi trường trong thiết kế chính sách, công

Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninhên cứu khác như; Trằn Khánh Dức (2014), Giáo dục và phát triển nguồn nhàn lực trong thẻ ky XXI. nhà xuất bán Giáo dục Việt Nam, Hà Nội; Đỗ Phú Hài (20

17), long quan về chinh sách công, nhà xuất ban Chinh irị Quốc gia Sự Thật. Hà Nội;... Thực hiện chính sách thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tây Ninh