Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 163 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảng

Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảng

w...BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHẸ TP.HCMPHẠM HOÀNG TƯẢNCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN MỨCĐỌ GẤN KÉT CỦA CÁN BỌ, NHÂN VIÊN TẠICÔNG TY TNHH

Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảngH MTV XÂY DỤNG •CÔNG TRÌNH TÂN CẢNGLUẬN VĂN THẠC sĩChuyên ngành :Quân trị kinh (loanhMã số ngành: 60340102TP. HÕ CHÍ MINH, tháng 03 năm 2017IfBỢ GIÁO

DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG NGHẸ TP.HCMHUTECHUniversityPHẠM HOÀNG H ÁNCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN MỨC ĐỌ GÁN KÉT CỦA CÁN BỌ, NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảng

TNHH MTV XÂY DựNGCÔNG TRÌNH TÂN CẢNGLUẬN VĂN THẠC sĩChuyên ngành :Quản trị kinh (loanh Mà số ngành: 60340102CÁN BỌ HƯỚNG DÃN KHOA HỌC: PGS.TS. BÌU LÊ

Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảng

HÀTP. HỎ CHÍ MINH, tháng 03 năm 2017CÔNG TRÌNH Được HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG DẠI nọc CÔNG NGHẸ TP. IĨCMCán bộ hướng dần khoa học :PGS.l S.BÌ i LÉ HÀLuận

Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảngức danh Hội dồng1Chù tịchPhân biện 13Phán biện 24ùy viên5Uy viên, Thư ký-Xác nhận cứa Chủ tịch ĩĩội dồng dátth giá Luận sau khi Luận vãn dã dược sửa c

hừa (nếucó).Chú tịch ITỘi dồng dánh giá ĩ.v Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của cán bộ, nhân viên tại công ty TNHH MTV xây dựng công trình tân cảng