Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NỘI vụ0 0 GOOD 00 0 EELŨ 0HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIALÉ TÂN LINHNÂNG CAO NÀNG Lực QUÁN LÝ CỦA TROỊỞNG PHÔNG, PHÓ TROỊỞNG PHÔ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dươngÔNG CẮC cơ QL AN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHÓTHÍ’ DÂU MỘT TÍNH BÍNH DOỊƠNGLUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN LÝ CÕNGChuyên ngành: QUÀN LÝ CỒNGMãsồ: 6034.04.03Ngqòi hqớng dàn khoa học:PGS. TS. VỎ KIM SƠNTHÀNH PHỐ HÔ CH1 MINH - 2017PHÀN Mở ĐẦU1. Tính cãp thiết cùa đê tàiTrong bãt cứ thời kỳ nào của c Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dươngách mạng Việt Nam, cán bộ luôn là vân đẽ trọng yêu, giừ vị trí đăc biệt quan trọng đỏi với công tác xây dựng Đãng, chính quyên và thành công cúa sự ngNâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
hiệp cách mạng. Chủ tịch Hỏ Chí Minh, người sáng lập, lành đạo và rèn luyện Đãng Cộng sàn Việt Nam, đà nói rõ vai trò cùa cán bộ: "Cán bộ là cái gõc cBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NỘI vụ0 0 GOOD 00 0 EELŨ 0HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIALÉ TÂN LINHNÂNG CAO NÀNG Lực QUÁN LÝ CỦA TROỊỞNG PHÔNG, PHÓ TROỊỞNG PHÔ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dươngcán bộ; “Cán bộ. là nhưng người dem chính sách cùa Đáng, cùa CP giới thích cho dờn chúng hiểu rõ và thi hành, dỏng thời, đem tình hình của dân chúng báo cáo cho Đãng, cho CP hiẽu rỏ. đẽ dặt ra chính sách đúng. Vì vậy. cán bộ là cái gõc của mọi công việc. Vi vậy, huân luyện cán bộ là công việc gõc củ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dươnga Đóng” [18, tr 269]. Đãng cùng kháng định: “Cán bộ lò sự thành bại của cách mạng, gỗn liễn với vận mệnh của Đãng, cúa đát nước và cùa chẽ độ, là khâuNâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
then chót trong việc xây dựng Đáng " [20. tr 66]Những thành tựu trong 30 nàm đõl mới là thành quá cùa toàn Đãng, toàn dân, toàn quân, trong dó có sự Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NỘI vụ0 0 GOOD 00 0 EELŨ 0HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIALÉ TÂN LINHNÂNG CAO NÀNG Lực QUÁN LÝ CỦA TROỊỞNG PHÔNG, PHÓ TROỊỞNG PHÔ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương ngũ cán bộ lành đạo. quàn lý các cãp đã có bước trường thành và tiên bộ vẽ nhiều mặt. Đa sõ cán bộ. đàng viên có ý thức rèn luyện, nâng cao phãm chát chính trị. đạo đức. lõi sõng, có ỷ thức phục vụ nhân dân. được nhân dân tin tường...". Tuy nhiên, hiện nay. đội ngũ này vàn chưa thực sự ngang tâm vớ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dươngi yêu câu, nhiệm vụ cìia sự nghiệp dõi mới. Nghị quyết Đại hội XII cúa Đãng đà xác định những yêu kém. bãt cập trong hoạt động quân lý, điêu hành cũaNâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
cơ quan quân lý HCNN “...Kỳ cương, kỷ luật trong QLNN còn nhiêu yêu kém. CCHC còn chậm, thiêu dông bộ, chưa dáp ứng yêu càu: thủ tục hành chinh còn phBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NỘI vụ0 0 GOOD 00 0 EELŨ 0HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIALÉ TÂN LINHNÂNG CAO NÀNG Lực QUÁN LÝ CỦA TROỊỞNG PHÔNG, PHÓ TROỊỞNG PHÔ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương Tõ chức và hoạt dộng cùa chính quyền dịa phương chậm dõi mới; hiệu lực, hiệu quà nhiều nơi chưa cao..." [21. tr 173]. Nhìrng yếu kém. bất cậpnày dà ảnh hường không nhó đèn uy tín vá hiệu quâ lành đạo ciia Dâng và Nhà nước, làm xói mòn lòng lin của nhân dân vào chẽ độ. Do đó, trong giai đoạn hiện na Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dươngy, kiện toàn và nâng cao chất lượng dội ngũ CB-CC nong dó có dội ngũ công chức lãnh dạo cấp phòng còng tác tại các CQCM thuộc UBND cấp huyện cá ve nănNâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
g lực chuyên môn lán phấm chất chính trí. dạo dức de gánh vác vận mệnh dãt nước trở thành Idiâu then chốt và cấp thiết.Thành phố Thú Dầu Một - là tranBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NỘI vụ0 0 GOOD 00 0 EELŨ 0HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIALÉ TÂN LINHNÂNG CAO NÀNG Lực QUÁN LÝ CỦA TROỊỞNG PHÔNG, PHÓ TROỊỞNG PHÔ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương. Dang bộ. chính quyền Thành phố thường xuyên châm lo nâng cao chát lượng dội ngũ CB - cc. viên chức: đến nay. dã dược chuán hóa theo tiêu chuẩn từng chức danh lành đạo, quân lý. chuyên môn nghiệp vụ và hò trự cho công tác lành đạo. quân lý điêu hành tại cơ quan, đơn vị; công tác cán bộ được chù độn Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dươngg hơn. nhiêu sinh viên tạo nguồn được tuyên dụng làm công chức, viên chức, phân lớn dã được bỏ trí cóng tác phù hợp với trinh độ chuyên môn. phát huyNâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
năng lực, sở nường hoàn thành nhiệm vụ và được bõ sung vào qui hoạch cán bộ lãnh đạo, quân lý các cãp... Tuy độl ngũ CB-CC tại các cơ quan hành chính Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NỘI vụ0 0 GOOD 00 0 EELŨ 0HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIALÉ TÂN LINHNÂNG CAO NÀNG Lực QUÁN LÝ CỦA TROỊỞNG PHÔNG, PHÓ TROỊỞNG PHÔ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương xứng với trình độ vãn bâng đà được dào tạo. tồn tại với những mức dộ khác nhau ờ tùng cơ quan, dơn vị ván còn một bộ phận nhũng người không làm được việc hoặc làm việc với hiệu quá. năng suất thấp trong bộ máy hành chính. Một số ít công chức, viên chức còn gây phiền hà. nhũng nhiêu, linh thân, thái Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương độ phục vụ còn hạn c hê. chưa đáp ứng dược yêu câu c ủa cãi cách c ông vụ... Mặt khác, môi trường làm việc chưa thật sự hâp dàn, một sô thê c hê liênNâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
quan đên đội ngũ C.B - c.c, viên chức lại c ác cơ quan hành chính, sự nghiệp còn nhiêu bàí c ập; việc dê I>ạc , bò tri, sử dụng còn nhiêu vân đê bàl Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NỘI vụ0 0 GOOD 00 0 EELŨ 0HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIALÉ TÂN LINHNÂNG CAO NÀNG Lực QUÁN LÝ CỦA TROỊỞNG PHÔNG, PHÓ TROỊỞNG PHÔ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dươngxây dựng ké hoạch dào tạo. bõi dưỡng CB-cc chưa hợp lý, chưa gân dào tạo với bõ trí sư dụng sau dào tạo. Việc đánh giá kết quã công tác hàng nãm dõi với CB-CC chưa dược dói mới: hình3thức và nội dung thi tuyên công chức còn chưa thu hút được người tài; việc tỏ chức thí điếm thi tuyển các chức danh l Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dươngành đạo cãp phòng ớ các sở, ngành, cap huyện và các chức danh ờ các đơn vị sự nghiệp công lập chưa được triẽn khai rộng rãi; cơ chẽ tinh giàn biên chẽNâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
dõi với nln'fng người lảm việc không hiệu quà trong hoạt động công vụ khó thực hiện trong thực tẽ.Bên cạnh dó, đẽ xứng đáng với vai trò là trung tâm Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NỘI vụ0 0 GOOD 00 0 EELŨ 0HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIALÉ TÂN LINHNÂNG CAO NÀNG Lực QUÁN LÝ CỦA TROỊỞNG PHÔNG, PHÓ TROỊỞNG PHÔ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dươngng bộ vẽ nâng cao nâng lực cùa công chức lãnh đao cãp phòng công tác tại các CQCM thuộc UBND thành phõ đé khai thác tiẽm năng phát huy lợi thẽ cùa địa phương đáp ứng yêu câu cùa hiện đai hóa. công nghiệp hóa thúc dãy phát triẽn KT - XH Bình Dương nhanh và bẽn vững.Với nhiTng lý do trên, tác già chọn Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương đê tài "Nâng cao nàng lực quan lý cua trường phòng, phó trường phòng các co' quan chuyên môn thuộc ùy ban nhân dân thành phó Thu Dầu Một, tinh Bình DNâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
ương" làm luận văn tốt nghiệp thac sĩ chuyên ngành Quản lý công.2. Tình hình nghiên cửu:Nội dung vẽ nâng cao chãt lượng dội ngũ cán bộ lãnh đạo, quán Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NỘI vụ0 0 GOOD 00 0 EELŨ 0HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIALÉ TÂN LINHNÂNG CAO NÀNG Lực QUÁN LÝ CỦA TROỊỞNG PHÔNG, PHÓ TROỊỞNG PHÔ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương. luận án, luận văn đà công bỏ liên quan đến vãn đẽ này với nhiều nội dung đóng góp, lý giãi và kiên nghị sâu sâc, có ý nghĩa cà vẽ lý luận làn thực tiên:- Sách “Luận cứ khoa học cho việc nâng cao chãt lượng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đày mạnh CNH-HĐH đãt nướcNxb Chính trị quõc gio Hà Nội (nỗtn 20 Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương03) của GS.TS. Nguyên Phú Trọng và PGS.TS. Tràn Xuân Sâm (dõng chủ biên). Cuốn sách luận chírng sâu sắc vẽ vị trí. vai trò và yêu câu khách quan cap bNâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
ách cùa việc nàng cao chãt lượng đội ngù cán bộ. còng chức. Trên cơ sờ các quan điẽm lý luận và tõng kẽt thực tiên, cuõn sách phàn tích, lý giãi, hệ tBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NỘI vụ0 0 GOOD 00 0 EELŨ 0HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIALÉ TÂN LINHNÂNG CAO NÀNG Lực QUÁN LÝ CỦA TROỊỞNG PHÔNG, PHÓ TROỊỞNG PHÔ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dươngiến nghị vẽ phương hướng, giãi pháp nhâm cùng cõ.4https://khothuvien.cori!phát triển đội ngũ này cả vê chãt lượng, sỏ lượng và cơ càu cho phù hợp với yêu câu cùa thời kỳ đáy mạnh CNH-HĐH đãt nước.-Sách "Hành Chính công", Nxb Khoa học và Kỳ thuật. Hà Nội (năm 2003) cùa TS. Nguyền Ngọc Hiên (chù biên) Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương. Đây là giáo trình chuyên sâu vẽ khoa học hành chính dùng làm tài liệu giảng dạy và học tập cho các khóa đào tNâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
chức năng hành chính: thẽ chẽ hành chính: phân công, phàn cãp. phàn quyên trong quàn lý hành chính Nhà nước; tõ chức hành chính Nhà nước: QĐ hành chínBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NỘI vụ0 0 GOOD 00 0 EELŨ 0HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIALÉ TÂN LINHNÂNG CAO NÀNG Lực QUÁN LÝ CỦA TROỊỞNG PHÔNG, PHÓ TROỊỞNG PHÔ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dươngch vụ hành chính công; thông tin trong hoạt dộng quán lý Nlù nước; kiêm soát đỏi với nên HCNN và kẽt thúc ớ nội dung CCHC nhà nước. Cuốn sách đà cung cáp những kiên thức cơ bàn vè khoa học hành chính công cũng như làm nối bật những quy luật vận hành khách quan trong hoạt động quân lý cùa bộ máy hành Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương chính nhà nước.-Sách "Quán lý công”. Nxb Chính (rị Quõc gia - Sự thật. Hà Nội (nõm 2015) cùa TS. Tràn Anh Tuân và PGS.TS. Nguyên Hữu Hái (dõng chù biNâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
ên). Nội dung cuốn sách đà thể hiện cách tiẻp cận inới vê nội dung hình thức và phương pháp quân lý của khu vực công, trong đó, tập trung vào các vãn Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NỘI vụ0 0 GOOD 00 0 EELŨ 0HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÓC GIALÉ TÂN LINHNÂNG CAO NÀNG Lực QUÁN LÝ CỦA TROỊỞNG PHÔNG, PHÓ TROỊỞNG PHÔ Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dươngam... Nhừng nội dung này dược kẽt câu thành 6 chương trong cuõn sách gõm: Chương 1: Nhập môn quàn lý công: Chương 2: Khu vực công: Chương 3: Nhà quàn lý công; Chương 4: Nội dung quàn lý công: Chương5: Một số kỹ năng quán lý công: Chương 6: Nhửng thách thức trong quàn lý công ờ Việt Nam. Cuõn sách là Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương tài liệu chuyên khào nhâm giúp cho CB - cc. viên chức đang làm việc trong các cơ quan thuộc hệ thõng chính trị. các tó chức sư nghiệp công lập và nhửNâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tp thủ dầu một tỉnh bình dương
ng người quan tâm nghiên cứu vè nội dung hình thức và phương pháp quân lý cùa khu vực công.-Sách “Ọudn lý nguõn nhân lực chiên lược trong khu vực côngGọi ngay
Chat zalo
Facebook