Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gtel

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 86 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gtel

Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gtel

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI HU ONG ĐẠI HỌC KINH TẺNGÔ .MINH THỎAQUẢN LÝ NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYÈN THÔNG GTELLUẠN VÀN THẠC sĩ

Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gtelĩ ỌƯẢN LÝ KINH TÉ CllirơNG TRÌNH BỊNH HƯỞNG ƯNG DỤNGHà Nội -2018ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGÔ MINH THỎAQUẢN LÝ NHÂN LỤCTẠI CÔNG TY

TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYẺN THÔNG GTELChuyên ngành: Quàn lý kinh tếMã số: 60 34 04 10TTĨẶN VÃN TĨTẠC sĩ QUẤN LÝ KTNĨT TẺ c-HƯƠNG TRĨNH ĐĨNH HƯ Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gtel

ỚNG ỨNG DỤNGNGƯỜI HƯỜNG DẤN KHOA I IỌ< PGS.TS. PHẠM THỊ HỎNG DIỆPXÁC NHẬN CUA CÁN BỘ HƯỚNG DÀNXÁC NHẬN CUA CHU TỊCH IIĐ CHẤM LUẬN VÂNPGS.TS Phạm Thị H

Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gtel

ống DiệpPGS.TS Nguyền Trúc LêHà Nội-2018LÒI CAM ĐOANLuận văn dược hoàn thành tại khoa Kinh tế chinh trị Trường Đại học Kinh tế - Dại học Quốc gia Hà N

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI HU ONG ĐẠI HỌC KINH TẺNGÔ .MINH THỎAQUẢN LÝ NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYÈN THÔNG GTELLUẠN VÀN THẠC sĩ

Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gtel nghiên cửu cua riêng cá nhân tôi. Mọi số liệu, tài liệu và kết quả trinh bảy trong luận vãn lả khách quan, trung thực. Các nội dung này chưa từng dượ

c ai khác công bo trong bat kỳ một công trình nào khác.Tòi đà nghicni tức thực hiện đạo đức nghicn cứu trong SUÔI quá trình nghiên cứu của minh, ('ác Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gtel

so liệu, tài liệu dược dùng dế tham khảo trong luận văn đều được trích dan một cách minh bạch, đúng quy định.l ôi xin cam đoan và hoàn toàn chịu trách

Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gtel

nhiệm cá nhân về tinh trung thực cua các tài liệu. sô liệu và các nội dung khác đà ncu trong luận vãn.ỉlà Nội. ngày tháng il năm 20ỉ8l ác giá luận vã

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI HU ONG ĐẠI HỌC KINH TẺNGÔ .MINH THỎAQUẢN LÝ NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYÈN THÔNG GTELLUẠN VÀN THẠC sĩ

Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gteltruyền thông Gtel”, tỏi đã nhận được sự giúp đờ rât nhiệt linh cua tập the các Giáo sư. phó giáo sư. tiến sỳ, giáng viên cũng toàn thẻ các cán bộ khoa

sau dại học và khoa Kinh te chính trị. Dặc biệt dưới sự hướng dan trực tiếp cùa cò giáo PGS.TS. Phạm Thị Hông Diệp và sự ung hộ cua Công ty TNHH Công Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gtel

nghệ thông tin và truyền thông Glcl.Tôi mong rang luận vãn được ghi nhận như là kcl qua cua một quá trinh nghiên cửu khoa học nghiêm tũc.Nhân dây tôi

Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gtel

xin chân thành câm ơn và chúc sức khóe tới cỏ giáo PGS.TS. Phạm I hị nồng Điệp và các thầy cô giáo 1 'rường Dại học Kinh tế -Dại học Quốc gia Hà Nội

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI HU ONG ĐẠI HỌC KINH TẺNGÔ .MINH THỎAQUẢN LÝ NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYÈN THÔNG GTELLUẠN VÀN THẠC sĩ

Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gtelên cửu khỏa luận của minhTôi xin trân trọng cám ưn Ban giám đốc và cán bộ. nhân viên Công ty TMI1Ỉ c'ồng nghệ thông tin và truyền thông Gtel, gia dinh

, dong nghiệp dà hồ trự. động viên lạo điêu kiện giúp đừ Tỏi trong suôi quá trình thực hiện luận vãn này.Trãn trọng cám ơn!Hà nội, ngày’ tháng 11 nấm Quản lý nhân lực tại Công nghệ thông tin và truyền thông Gtel

2018MỤC LỤC

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI HU ONG ĐẠI HỌC KINH TẺNGÔ .MINH THỎAQUẢN LÝ NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYÈN THÔNG GTELLUẠN VÀN THẠC sĩ