Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Điện tử Towada Việt Nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Điện tử Towada Việt Nam
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Điện tử Towada Việt Nam
VIỆN HÀN LẢM KHOA HỌC’ XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘI • ♦ • •I RAN DUY DUONGQUẤN TRỊ NGUÒN NIĨÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCTT NHIỆM HỮU HẠN HIÊN TỦ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Điện tử Towada Việt NamỦ TO WAD A VIỆT NAMLUẠN VĂN THẠC sĩ QUÀN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI -2019VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẰ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỌITRÀN DUY DƯƠNGQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY TRÁCH NITTẸM ĩĩưu ĨĨ.ẠN DĨẸN TƯ TOW ADA VĨẸT NAMNgành: Quàn trị kinh (loanh Mà số: 834.01.01NGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: TS. Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Điện tử Towada Việt Nam VŨ TUẮNHƯNGHANOI-2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trinh nghiên cứu cùa cá nhãn tôi, các số liệu, nội dung dược trinh bây trong lQuản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Điện tử Towada Việt Nam
uận vãn này lả hoàn toàn hợp lệ và dám bão tuân thú các quy định về báo vệ quyền sớ hũu tó tuệ.Tôi xin chịu trách nhiệm hoãn toàn về để tài nghiên cứuVIỆN HÀN LẢM KHOA HỌC’ XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘI • ♦ • •I RAN DUY DUONGQUẤN TRỊ NGUÒN NIĨÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCTT NHIỆM HỮU HẠN HIÊN TỦ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Điện tử Towada Việt NamẠI DOANH NGHIẸP..........................................71.1.Khái niệm.........................................71.2Nội dung hoạt động quan trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp:.101.3Các nhân tố ảnh hường den quân trị nguồn nhân lực.25Chương 2: THựC TILING QUÁN TRỊ NGUÒN NHÃN Lực: TẠICÔNG TY TNIIII D Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Điện tử Towada Việt NamIỆN TỬT()WA1)A MỆT NAM...................302.1.Giới thiệu lông quan về Công ly TNHH Diện Tư Towada Việt Nam.... 302.2.Thực trạng công tác quán lý nguồQuản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Điện tử Towada Việt Nam
n nhân lực tại Công ty’ TNI11IDiện Tư Towada Viội Nam...............................342.3.Đánh giá công tác quán tộ nguồn nhân lực tại Công ty TNIIIIDVIỆN HÀN LẢM KHOA HỌC’ XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘI • ♦ • •I RAN DUY DUONGQUẤN TRỊ NGUÒN NIĨÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCTT NHIỆM HỮU HẠN HIÊN TỦ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Điện tử Towada Việt NamA VIẸT NAM.................................................573.1.Định hướng phát triển của Còng ty I NI 111 Điện Từ Towada Việt Nam . 573.2.Các giai pháp nguồn nhân lực lại Công ly TNHH Diện TưTowada Việt Nam.......................................57 Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Điện tử Towada Việt NamVIỆN HÀN LẢM KHOA HỌC’ XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘI • ♦ • •I RAN DUY DUONGQUẤN TRỊ NGUÒN NIĨÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCTT NHIỆM HỮU HẠN HIÊN TỦGọi ngay
Chat zalo
Facebook