Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdc
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdc
Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdc
1LÒI MỞ ĐÀUTrong nền kinh lè thị trường hiện nay. đặc biệt sau khi Việt Nam gia nhập WTO, môi trường cạnh tranh giừa các doanh nghiệp càng sâu sac. Đố Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdcố hoạt động có hiệu qua. đứng vững và phái trièn hơn ngoài các chiến lược kinh doanh, các chinh sách thu hút dầu tư,...thì quan trọng nhất doanh nghiệp can một đội ngũ lao động có chat lượng cao. Nguồn nhân lực có năng lực, trình dộ. pham chat tốt...là you tố quyết định thảnh công của doanh nghiệp t Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdcrên thương trường. Do đó van đề thu hút và gìn giừ nhàn tài là đòi hoi cap tlũết cúa mỗi doanh nghiệp. Một trong nhừng chính sách mả các doanh nghiệpHoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdc
thường làm đê thu hút nhân tài và tránh hiện tượng “ chaỷ máu chai xám” là quy định các che độ tra lương hap dẫn và thoã đáng.Đôi với một doanh nghiệp1LÒI MỞ ĐÀUTrong nền kinh lè thị trường hiện nay. đặc biệt sau khi Việt Nam gia nhập WTO, môi trường cạnh tranh giừa các doanh nghiệp càng sâu sac. Đố Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdcâu dài với doanh nghiệp...Điều này không những góp phan phát triển doanh nghiệp mã còn góp phan phát triển kinh te của quốc gia. Bên cạnh đó. hiện nay nhà nước cùng như doanh nghiệp đà đưa ra rat nhiều chinh sách vả quy định VC tiền lương, gây ra ảnh hướng sâu rộng tới đời song nhân dân. Vi vậy lim Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdchiểu ve vân đè tiên lương và tra lương là cân thiết.C ông ty điện toán và truyèn sô liệu VDC là một công ty con trực thuộc Tập doàn biru chinh Viền thHoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdc
ông Việt Nam. I.ả một doanh nghiệp nhà nước hoạt động theo Luật doanh nghiệp nhà nước, hạch toán phụ thuộc Tập đoàn nên van dề trà lương của doanh ngh1LÒI MỞ ĐÀUTrong nền kinh lè thị trường hiện nay. đặc biệt sau khi Việt Nam gia nhập WTO, môi trường cạnh tranh giừa các doanh nghiệp càng sâu sac. Đố Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdcn thông và một số dịch vụ có liên2quan, trong bối cành nen kinh te công nghệ thòng tin đang phát triển với tổc độ vù bão như hiện nay thi chế độ tra lương cua Công ty những năm gan đày cùng đà có nhiều cãi cách mới. Điều này được thè hiện khá rò trong Quy chế phân phối tiền lương chơ tập thê và cá n Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdchân Công ty Điện toán và Truyền so liệu VDC được ban hành ngày 07 tháng 11 năm 2006 thay thế Quy chế cũ ban hành ngày 23/11/2004.Sau một thời gian thựHoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdc
c tập cùng với những kiến thức đã được học em đà nghiên cứu Quy chế trà lương mới của Cóng ty và thay còn một số hạn che. Vì vậy em chọn đề tài "Hoàn 1LÒI MỞ ĐÀUTrong nền kinh lè thị trường hiện nay. đặc biệt sau khi Việt Nam gia nhập WTO, môi trường cạnh tranh giừa các doanh nghiệp càng sâu sac. Đố Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdcom ba phần.Chương 1 : Li luận ve hoàn thiện quy chê tra lương trong các doanh nghiệp.Chương 2 : Phân tích thực trạng Quy chế trã lương của Còng ty trong thời gian qua.Chương 3 : Các giai pháp hoàn thiện quy che tra lương tại Cóng ty.Em xin chân thành cám ơn sự hướng dẫn tận tình của cô giáo TS. Vù T Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdchị Mai cùng cán bộ công nhân viên trong Công ty VDC đà giúp dờ em hoàn thành dề tài này.3CHƯƠNG 1 : LÍ LUẶN VÉ HOÀN THIỆN QUY C HÉ TRẤ LƯƠNG TRONG DOAHoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdc
NH NGHIỆPl.l.Khái niệm quy chế trá lươngQuy che : Là chế độ được quy định dưới dạng văn ban thè hiện thông qua các điều khoản đé điều tiết hành vi của1LÒI MỞ ĐÀUTrong nền kinh lè thị trường hiện nay. đặc biệt sau khi Việt Nam gia nhập WTO, môi trường cạnh tranh giừa các doanh nghiệp càng sâu sac. Đố Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdc9)Quy che trà lương : là tat câ nhừng quy định về việc trá công lao động trong một công ty. một doanh nghiệp, một tô chức.L2.Căn cứ xây dựng quy chế trà lươngMột doanh nghiệp khi xây dựng quy che trã lương đều phải đặc biệt chú ý là vừa đàm bào đùng các quy định của Nhà nước, vừa phù hợp với đặc diê Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdcm sân xuất kinh doanh riêng của minh. Vi vậy xây dựng Quy che trã lương phai căn cứ vào các nghị định, thòng tư cúa chính phú. các bộ ngành có lien quHoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdc
an chú yếu như:Bộ luật nước Cộng hoã Xà hội Chủ Nghía Việt NamThòng tư 4320 LĐTBXH - TL ngày 29 tháng 12 năm 1998 cùa Bộ lao động thương binh và xà hộ1LÒI MỞ ĐÀUTrong nền kinh lè thị trường hiện nay. đặc biệt sau khi Việt Nam gia nhập WTO, môi trường cạnh tranh giừa các doanh nghiệp càng sâu sac. Đố Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdcnăm 2003 của Chính phu về điều chinh tiên lương, trợ cấp xã hội và đòi mới một bước cơ che quán lí tiền lương.4Thông nr số 04/2003/TT - BLĐTBXI1 ngày 17 tháng 02 năm 2003 của Bộ lao động thương binh xà hội vè việc hướng dan thực hiện điều chinh lien lương và phụ cap trong các doanh nghiệp.Nghị định Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdcsố 205/2004 ND CP ngày 14 tháng 12 nìím 2004 cua Chính phủ về việc quỵ dịnh hộ thong thang báng lương và chế dộ phụ cap trong các Công ty Nhà nước vớiHoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdc
mức lương toi thiêu chung của nhã nước.Nghị địnli số 206/2004. ND CP ngày 14 (háng 12 năm 2004 quy định quàn li lao dộng, tiền lương, thu nhập trong 1LÒI MỞ ĐÀUTrong nền kinh lè thị trường hiện nay. đặc biệt sau khi Việt Nam gia nhập WTO, môi trường cạnh tranh giừa các doanh nghiệp càng sâu sac. Đố Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdcthành viên Hội đong quan irị. Tông giám đốc. Giám đốc Công ty Nhà nước.Thông tư số 12/2006.TT - BLĐTBXH về Hướng dần thực hiện điều chinh tiền lương và phụ cap lương trong doanh nghiệp theo Nghị định số 94/2006/NĐ- CP ngày 07 tháng 9 năm 2006 của Chinh phù.Các văn bân. thòng tư của Bộ. Ngành mà doan Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdch nghiệp, còng ty trực thuộc có liên quan.1.3.Nội dung quy chế trá hroiìg1.3.1.Quy định chung*Các cơ sớ quy định đe xây dựng quy che bão gom liệt kè cHoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdc
ảc vãn bân pháp luật của Nhã nước và dơn vị quân lí cap trên lãm cơ sớ cho việc xây dựng quy chế.*Quy che nham xác định nhừng nguyên tắc, nội dung cơ 1LÒI MỞ ĐÀUTrong nền kinh lè thị trường hiện nay. đặc biệt sau khi Việt Nam gia nhập WTO, môi trường cạnh tranh giừa các doanh nghiệp càng sâu sac. Đố Hoàn thiện quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân công ty điện toán và truyền số liệu (vdcviên thi trong mục này quy định nliừng đơn vị. thành viên nào sè phải tuân thú thực hiện theo Quy che.1LÒI MỞ ĐÀUTrong nền kinh lè thị trường hiện nay. đặc biệt sau khi Việt Nam gia nhập WTO, môi trường cạnh tranh giừa các doanh nghiệp càng sâu sac. ĐốGọi ngay
Chat zalo
Facebook