Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long
Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long
viLỜI MỜ ĐÀU1.Lý do chọn để tàiTrong tiến trinh phát triển cua nền kinh tế - xà hội. đặc biệt trước công cuộc đối mới nền kinh tế cùng với sự hội nhập Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longp kinh tế trong khu vực vã kinh tế thế giới, tiền lương luôn là vấn đề nóng bong và được mọi người quan tâm. Bơi vi tiền lương đóng một vai trò rất quan trọng không chi đối với người lao động, chu sử dụng lao động mã còn với Nhà nước. Đối với người lao động, nó chinh lã nguồn sống, là động lực chinh Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long đế người lao động tham gia vào các quan hệ lao động. Đỗi với chù sữ dụng lao dộng, nó lại là một chi phi đầu vào cùa quá trinh sân xuất, chiếm một tỷLuận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long
trọng lớn trong chi phí sân xuất kinh doanh của đơn vị minh. Với nhà nước thì tiền lương là một cóng cụ vĩ mô đế quan lý kinh tế xà hội. Vi vậy, tiềnviLỜI MỜ ĐÀU1.Lý do chọn để tàiTrong tiến trinh phát triển cua nền kinh tế - xà hội. đặc biệt trước công cuộc đối mới nền kinh tế cùng với sự hội nhập Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longể có thế tồn tại trong điều kiện cạnh tranh gay gắt ngày nay, các doanh nghiệp cần phai xây dựng một chính sách tiền lương hợp lý, một hệ thống thù lao thích họp. Có như vậy, mới khuyến khích được người lao dộng tích cực làm việc, hảng say sáng tạo, lao động sàn xuất, làm tăng năng suất lao động, tă Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longng hiệu qua và lợi nhuận cho doanh nghiệp.Quy chế trã lương là một trong những vẩn dề quan trọng dế doanh nghiệp chi tra tiền lương, tiền thường cho nLuận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long
gười lao động. Do đó. nếu doanh nghiệp có quy chế tra hrơng tốt không những giúp doanh nghiệp nâng cao uy tin, góp phần tạo dộng lực cho người lao dộnviLỜI MỜ ĐÀU1.Lý do chọn để tàiTrong tiến trinh phát triển cua nền kinh tế - xà hội. đặc biệt trước công cuộc đối mới nền kinh tế cùng với sự hội nhập Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long phù hợp sỗ không kích thích được người lao động, làm ảnh hưởng đến tinh hình sân xuất kinh doanh chung của toàn doanh nghiệp.Chính vi vậy, bên cạnh các yếu tố khác như điều kiện lao động, môi trường làm việc, vãn hóa doanh nghiệp,...thi việc hoàn thiện quy chế tra lương sao cho hợp lý. phủ hợp với Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longđặc điếm, điều kiện, tinh hình phát triển cũa doanh nghiệp cũng là một vấn đề mà các doanh nghiệp đều phái đặc biệt quan tâm.Tuy nhiên, quy chế trà lưLuận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long
ơng mà Công ty Thuốc lá Thăng Long đang áp dụng dược ban hành tữ tháng 8 năm 2010 và chưa được sửa đổi bổ sung. Hiện nay, quy chế trả lương của Công tviLỜI MỜ ĐÀU1.Lý do chọn để tàiTrong tiến trinh phát triển cua nền kinh tế - xà hội. đặc biệt trước công cuộc đối mới nền kinh tế cùng với sự hội nhập Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longa đầy đu: việc tra lương chưa thực sự căn cử vào kết quà lao động, chưa phân ánh được dũng giá trị sức lao động. Quy chế trã lương cùa Công ty cùng chưa xây dựng được tiêu chí và hệ số đánh giá kết qua thực hiện công việc đối với bộ phận trực tiếp sán xuất. Các tiêu chi đánh giá đối với bộ phận gián Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long tiếp còn thiếu và mang tinh định tinh cao...Từ những lý do trên cho thấy việc hoàn thiện quy chế trã lương của Công ty Thuốc lá Thăng Long là rất cằnLuận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long
thiết. Đó cũng chinh là những lý do vi sao học viên muốn nghiên cứu đề tài: "Hoàn thiện quy chế trả ỉ ương, tại Công ty Thuốc ìá Thủng Long" cho luậnviLỜI MỜ ĐÀU1.Lý do chọn để tàiTrong tiến trinh phát triển cua nền kinh tế - xà hội. đặc biệt trước công cuộc đối mới nền kinh tế cùng với sự hội nhập Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long lương là nguồn thu nhập chủ yếu và là dộng lực lao động chinh để người lao dộng cống hiến hết khá năng của minh. Việc xây dựng và hoàn thiện quy chế trà lương đà thu hút không ít sự quan tâm cua các nhà quan lý, đặc biệt là các nhá nghiên cứu. Cho đến nay. đà có nhiều công trinh nghiên cứu cá lý lu Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longận3và thực tiễn về vấn đề tiền lương nói chung và việc xây dựng, hoàn thiện quỵ chế trà lương của doanh nghiệp nôi chung.Giáo trinh tiền Ị ương - TiềnLuận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long
công do PGS.TS Nguyền Tiệp chú biên được xuất ban năm 2007 đà đưa ra nhùng lý luận cơ ban về tiền lương và nội dung cơ bân của quy chế trã lương. ĐâyviLỜI MỜ ĐÀU1.Lý do chọn để tàiTrong tiến trinh phát triển cua nền kinh tế - xà hội. đặc biệt trước công cuộc đối mới nền kinh tế cùng với sự hội nhập Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longác bài luận văn nghiên cứu về thực trạng quy chế trã lương và hoàn thiện quy chế trã lương trong doanh nghiệp: Trằn Thị Tháo (2011) với đề tài “Hoàn thiện quy chế trà lương tại Còng ty cố phần phân làn Ninh Binh” đà chi ra khá chi tiết về nội dung cùa quy chế trà lương nhưng chưa đi sâu vào phàn tíc Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longh thực trạng các nội dung dó ở doanh nghiệp, cho nén các giãi pháp chưa cụ thể, rò ràng và ít kha thi; Đồ Thu Vân (2012) với đề tài “Thực trạng quy chLuận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long
ế trá lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạng đầu tư Sông Hồng Thăng Long” cũng là nghiên cứu về quy chế trà lương nhưng đề tài chu yếu tập trung phân viLỜI MỜ ĐÀU1.Lý do chọn để tàiTrong tiến trinh phát triển cua nền kinh tế - xà hội. đặc biệt trước công cuộc đối mới nền kinh tế cùng với sự hội nhập Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long tại chi nhánh 101 Còng ty cồ phần xây dựng số 1 Hà Nội” cùa Trằn Thị Huế dà đưa ra được các giãi pháp cụ thể hơn áp dụng với Công ty. tuy nhiên phần giãi pháp phân chia không rò ràng, không có trọng tâm, có nhiều chỗ còn chép lại cua quy chế cù;... Các nghiên cứu trên và một số nghiên cứu về quy ch Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longế trã lương ờ các doanh nghiệp khác có cách tiếp cận và phân tích quy chế trã lương ờ những mặt, nhừng điều khoán khác nhau nhưng chủ yếu tập trung vàLuận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long
o phân tích thực trạng, các giai pháp mang chinh chất tồng quan, chung chung cho các doang nghiệp, chưa cụ thế với Công ty. Vậy làm thế nào đế xây dựnviLỜI MỜ ĐÀU1.Lý do chọn để tàiTrong tiến trinh phát triển cua nền kinh tế - xà hội. đặc biệt trước công cuộc đối mới nền kinh tế cùng với sự hội nhập Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longy thúc đây người lao động cống hiến hết minh dối vời doanh nghiệp?... là nhừng câu hoi lãm đau dầu các nhà lãnh dạo mỗi doanh nghiệp.Nam 2005. Công ly Thuốc lá Thăng Long cùng đà xây dựng quy chế trâ lương căn cứ vào đặc diem cúa Công ty. Tuy nhiên, lừ khi xây dựng quy che đen nay, dù dà có nhiều lầ Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longn tiến hành sưa dòi song quy chế trả lương cùa ('ông ty vần còn lon lại một số hạn chế. chưa phù hợp với tình hình ihực te. Bới vậy, việc nghicn cứu đLuận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long
ề lài "Hoàn thiện quy chế Irã lương lại Công ty Thuốc lá Thăng Long” nhàm phân tích thực trạng quy chế tra lương và lìm ra những giãi pháp rò ràng, cụviLỜI MỜ ĐÀU1.Lý do chọn để tàiTrong tiến trinh phát triển cua nền kinh tế - xà hội. đặc biệt trước công cuộc đối mới nền kinh tế cùng với sự hội nhập Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longa đe tài là trên cơ sờ phân tích, nghiên cứu lý luận và thực tiền về quy chế trã lương cùa Công ty Thuốc lá Thảng Long, từ đó nêu bật nhừng hạn chế vã nguyên nhân cua nhừng hạn chế dè đề xuất các biện pháp nham hoàn thiện quy chế Irá lương của Công ly.4.Nhiệm vụ nghiên cứu-1 .àm rõ nhũng lý luận cơ Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longban về tiền lương và quy chế tra lương trong doanh nghiệp.-Dánli giá thực trạng quy che trá lương cùa Công ly Thuốc lá Tháng Long-Đề xuất một số giáiLuận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng long
pháp nhằm hoãn thiện quy chế tra lương tại ('ông ty Ihuốc lá Ihãng Long.5.Dổi tưọng và phạm vi nghiên cứu* Đối tượng nghiên cứu:5-Những lý luận cơ bânviLỜI MỜ ĐÀU1.Lý do chọn để tàiTrong tiến trinh phát triển cua nền kinh tế - xà hội. đặc biệt trước công cuộc đối mới nền kinh tế cùng với sự hội nhập Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longThuốc lá Thăng Long-về thời gian: Phàn tích thực trạng quy chế trã lương hiện hành trên cơ sờ số liệu và thông tin thu được từ năm 2008 đến năm 2012 và đề xuất giái pháp cho nhũng năm tiếp theo. Luận văn hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty thuốc là thăng longviLỜI MỜ ĐÀU1.Lý do chọn để tàiTrong tiến trinh phát triển cua nền kinh tế - xà hội. đặc biệt trước công cuộc đối mới nền kinh tế cùng với sự hội nhậpGọi ngay
Chat zalo
Facebook