Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh (viết tắt là vqh)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 88 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh (viết tắt là vqh)

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh (viết tắt là vqh)

Trưởng Đại học Bách Khoa Hà NộiLuận văn Thạc sĩLỜI CAM ĐOANTỏi xin cam đoan bản luận vãn là cõng trinh nghiên cửu khoa học đòc lạp của riêng tòi Các s

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh (viết tắt là vqh)số liêu và kết quà nèu trong luận văn là trung thực và có nguồn gốc lờ làngQuãng. Ninh, tháng 9 năm 20ì 3Tác giãNguyễn Tất ThànhNguyền Tấỉ Thành1Lớp:

CH1ỈAQTKD-HLTrường Đại học Bách Khoa Hà Nội Luận văn Thạc sìLỜI CẤM ƠNTỎI xin trân trọng căm ơn các thầy cò giáo Khoa kinh tế vã Quân lý. Viện sau đại Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh (viết tắt là vqh)

học trường Đại học Bách khoa Hà Nội; Bạn bè. đòng nghiệp và gia đình đã giúp đờ tòi trong qua trinh học tập vã hoãn thành luận văn.Đặc biệt tòi xin c

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh (viết tắt là vqh)

hân thành càm ơn PGS.TS Búi Xuân Hội - Giang viên Viện Kinh tế và Quan lý - Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội đà trực tiếp hướng dần vã tận tinh giúp đờ

Trưởng Đại học Bách Khoa Hà NộiLuận văn Thạc sĩLỜI CAM ĐOANTỏi xin cam đoan bản luận vãn là cõng trinh nghiên cửu khoa học đòc lạp của riêng tòi Các s

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh (viết tắt là vqh)g vã kmh nghiệm có hạn nên luân vãn không tránh khỏi một số sai sót ngoài mong muốn, vi vậy tôi lất mong được quý thầy có giáo, các đồng nghiệp góp ý

đè các nghiên cứu trong luận văn được cáp dụng vào thực tiễnQuãng Ninh, ỉ háng 9 năm 2013Tác giảNguyễn Tất ThànhNguyễn Tat Thành11Lớp: CH11AOTKD-HLTrư Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh (viết tắt là vqh)

ờng Dại học Bách Khoa Hà NộiLuận vãn Thạc sĩ-MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN................................................................iLỜI CẢM ƠN...........

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh (viết tắt là vqh)

......................................................iiMỤC LỤC...................................................................iiiDANH MỤC CHỮ VIẾT

Trưởng Đại học Bách Khoa Hà NộiLuận văn Thạc sĩLỜI CAM ĐOANTỏi xin cam đoan bản luận vãn là cõng trinh nghiên cửu khoa học đòc lạp của riêng tòi Các s

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh (viết tắt là vqh)Õ............................................................viiLÒI MỞ ĐẤU..................................................................1C HƯƠNG I

: Cơ SỜ LÝ LUẬN CHUNG VẺ CÔNG TÁC QUẢN TRỊNGUÕN NHÂN Lực.............................................-.........’......31.1.Tông quát vé quàn trị nguồn Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh (viết tắt là vqh)

nhân lực................................3ỉ. ỉ. ỉ.Khái niệm quân trị nguồn nhân lực:.............................3Ị. 1.2. Tầm quan trọng cùa nguồn nhâ

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh (viết tắt là vqh)

n lực:.............................3

Trưởng Đại học Bách Khoa Hà NộiLuận văn Thạc sĩLỜI CAM ĐOANTỏi xin cam đoan bản luận vãn là cõng trinh nghiên cửu khoa học đòc lạp của riêng tòi Các s