(Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên của công ty xăng dầu nam tây nguyên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên của công ty xăng dầu nam tây nguyên
(Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên của công ty xăng dầu nam tây nguyên
BỌ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO DẠI HỌC DÀ NẤNGNGUYÊN TĨTÁĨ BÌNHĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊNTẠĨ CÔNG TY XĂNG DÀU NAM TÂY NGUYÊNChuyên ngành: Quàn trị kinh doa (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên của công ty xăng dầu nam tây nguyênanh Mã số: 60.34.05LƯẶN VĂN THẠC sĩ QUÂN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS võ XUÂN TIÊNDà Năng - Năm 2014LỜI CAM DOANTói xin cam đoan đây ỉà còng trình nghiên cữu cùa riêng tòi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận vein ỉà trung thực và chưa từng dược ai công bo trong bất kỳ còng trình ng (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên của công ty xăng dầu nam tây nguyênhiên cứu nào khác.Tác giãNGƯYẾN THÁI BÌNHMỤC LỤCMỞ ĐÀU.............................................................11.Tinh cấp thiết của đề tài.......(Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên của công ty xăng dầu nam tây nguyên
............................12.Mục tiêu nghiên cứu.........................................23.Đối tượng và phạm vi nghiên cửu.........................BỌ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO DẠI HỌC DÀ NẤNGNGUYÊN TĨTÁĨ BÌNHĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊNTẠĨ CÔNG TY XĂNG DÀU NAM TÂY NGUYÊNChuyên ngành: Quàn trị kinh doa (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên của công ty xăng dầu nam tây nguyênu tham kháo................................3CHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ H ẬN VÈ ĐẢNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂNVIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP........................................71.1.TONG QUAN VE ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHẢN VIÊN....................71.1.1.Một sổ khái niệm........................................71.1.2.T (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên của công ty xăng dầu nam tây nguyênẩm quan trọng của đánh giá thành tích nhân viên........81.1.3.Nguyên tắc khi đánh giá thành tích nhàn viên............91.2.NỘI DƯNG CỦA ĐẢNH GIÁ THÀNH(Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên của công ty xăng dầu nam tây nguyên
TÍCH NHÀN VIÊN...................111.2.1.Xác định mục tiêu đánh giá.............................111.2.2.Thiết lập tiêu chí đánh giá..................BỌ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO DẠI HỌC DÀ NẤNGNGUYÊN TĨTÁĨ BÌNHĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊNTẠĨ CÔNG TY XĂNG DÀU NAM TÂY NGUYÊNChuyên ngành: Quàn trị kinh doa (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên của công ty xăng dầu nam tây nguyênian đánh giá.....................................241.2.6.Kết qua đánh giá.......................................251.3.CÁC NHẢN TÓ ẢNH HƯỚNG DÉN CÒNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNHTÍCH NHÂN VIÊN....................................................26 (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên của công ty xăng dầu nam tây nguyênBỌ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO DẠI HỌC DÀ NẤNGNGUYÊN TĨTÁĨ BÌNHĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊNTẠĨ CÔNG TY XĂNG DÀU NAM TÂY NGUYÊNChuyên ngành: Quàn trị kinh doaGọi ngay
Chat zalo
Facebook