(Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại công ty tnhh phát triển và chuyển giao phần mềm dtsoft
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại công ty tnhh phát triển và chuyển giao phần mềm dtsoft
(Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại công ty tnhh phát triển và chuyển giao phần mềm dtsoft
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO DẠI HỌC DÀ NẮNGNGUYỀN XUÂN IĨÙNGĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VÀ CHUYỂN GIAO PHẦN MÈM - DTSOFTChuyê (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại công ty tnhh phát triển và chuyển giao phần mềm dtsoftên ngành: Quân trị kinh doanh Mã số:60.34.05LUẬN VĂN TĨĨẠC ST QUẤN TRỊ KĨNĨĨ DOANĨTNgười hướng dần khoa học: ỉ s. NGIYỀN QUỐC ỉ CẢNĐà Năng - Năm 2013LỜI CAM ĐOAN7 ôi cam đoan đày là công trình nghiên cứu của riêng tòi.Các so liệu, kèl qua nêu trong luận vàn ỉà trung thực và chưa từng dược ai công bồ (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại công ty tnhh phát triển và chuyển giao phần mềm dtsoft trong bất kỷ công trinh nào khác.l ác giả luận vănNguyễn Xuân HùngMỤC LỤCMỞĐẢU............................................................11.Tinh cấp(Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại công ty tnhh phát triển và chuyển giao phần mềm dtsoft
thiết cùa dề tài.................................12.Mục tiêu nghiên cửu.......................................33.Đỗi tượng và phạm vi nghiên cứu.....BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO DẠI HỌC DÀ NẮNGNGUYỀN XUÂN IĨÙNGĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VÀ CHUYỂN GIAO PHẦN MÈM - DTSOFTChuyê (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại công ty tnhh phát triển và chuyển giao phần mềm dtsoftg quan lài liệu nghiên cứu.............................5CHƯƠNG 1. co sò I.Ý LUẬN VÈ DÁNII GIẢ THÀNH TÍCH.................91.1.KHÁI LƯỢC VÉ DÁNH GIÁ THẢNH TÍCH............................91.1.1.Tóm tẳt các hoạt dộng quăn trị nguồn nhàn lực.........91.1.2.Dinh nghĩa đánh giá thành lích................ (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại công ty tnhh phát triển và chuyển giao phần mềm dtsoft........111.1.3.rầm quan trọng chiến lược cua đánh giã thánh tích....131.1.4.Chức nâng cúa đánh giá thành lích....................151.1.5.I .ợi ích mà(Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại công ty tnhh phát triển và chuyển giao phần mềm dtsoft
đánh giá thành tích mang lại 18, tr 11...171.2.NỌI DƯNG CỦA DÁNH GIÁ TH.XNH TÍCH..........................181.2.1.Mục tiêu đánh giá thành tích.......BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO DẠI HỌC DÀ NẮNGNGUYỀN XUÂN IĨÙNGĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VÀ CHUYỂN GIAO PHẦN MÈM - DTSOFTChuyê (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại công ty tnhh phát triển và chuyển giao phần mềm dtsofthời gian đánh giá và đoi tượng đánh giá.............311.2.5.lliực hiện và tồng hợp kết qua đánh giá..............341.2.6.Thông lùi phân hồi sau đánh giá......................351.2.7.Ưng dụng kết qua đánh giá............................37KÉT LUẠN CHƯƠNG 1.............................................. (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại công ty tnhh phát triển và chuyển giao phần mềm dtsoft.39BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO DẠI HỌC DÀ NẮNGNGUYỀN XUÂN IĨÙNGĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VÀ CHUYỂN GIAO PHẦN MÈM - DTSOFTChuyêGọi ngay
Chat zalo
Facebook