(Luận văn thạc sĩ) giải pháp duy trì nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn gameloft đà nẵng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) giải pháp duy trì nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn gameloft đà nẵng
(Luận văn thạc sĩ) giải pháp duy trì nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn gameloft đà nẵng
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGBÙI THỊ THỪY TRANGGIẢI PHÁP DUY TRÌ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN GAMELOFT ĐÀ NẢNGLUẬN VĂN THẠC sĩ Q (Luận văn thạc sĩ) giải pháp duy trì nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn gameloft đà nẵngQUÀN TRỊ KINH DOANHĐà Nang - Năm 2013BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGBỪI TỈỈỊ THÙY TRANGGIẢI PHÁP DUY TRÌ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN GAMELOFT ĐÀ NẢNGChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã số: 60.34.05LUẬN VÃN THẠC sĩ QUÂN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dẩn khoa học: TS. PHẠM THỊ LAN HƯ (Luận văn thạc sĩ) giải pháp duy trì nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn gameloft đà nẵngƠNGĐà Năng - Năm 2013LỜI CAM ĐOANTôi cant đoan đây là công trình nghiên cứa cùa riêng tôi.Các so liệu, kết quà nêu trong luận vãn là trung thực và chư(Luận văn thạc sĩ) giải pháp duy trì nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn gameloft đà nẵng
a từng được ai công ho trong bat kỷ công trình nào khác.Tác giàBùi Thị Thùy TrangMỤC LỤCMỞ ĐẦU........................................................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGBÙI THỊ THỪY TRANGGIẢI PHÁP DUY TRÌ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN GAMELOFT ĐÀ NẢNGLUẬN VĂN THẠC sĩ Q (Luận văn thạc sĩ) giải pháp duy trì nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn gameloft đà nẵngcứu.........................24.Phương pháp nghiên cứu..................................25.Bố cục đề tài...........................................36.Tổng quan về tài liệu nghiên cứu........................3CHƯƠNG 1. Cơ Sờ LÝ LUẬN VÈ VIỆC DUY TRÌ NHÂN VIÊN TRONG TÓ CHỨC............................... (Luận văn thạc sĩ) giải pháp duy trì nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn gameloft đà nẵng...................61.1.KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHỈA CỦA VIẸC DUY TRÌ NHÂN VIÊNTRONG TO CHỨC..................................................61.1.1.Một số kh(Luận văn thạc sĩ) giải pháp duy trì nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn gameloft đà nẵng
ái niệm liên quan đến việc duy trì nhân viên trong tổchức.......................................................61.1.2.Các học thuyết liên quan đến viBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGBÙI THỊ THỪY TRANGGIẢI PHÁP DUY TRÌ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN GAMELOFT ĐÀ NẢNGLUẬN VĂN THẠC sĩ Q (Luận văn thạc sĩ) giải pháp duy trì nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn gameloft đà nẵng nghệ phần mềm - thiết kế trò chơi.......................................131.2.NỘI DUNG CÙA DUY TRÌ NHÂN VIÊN TRONG TỐ CHỨC .. 141.2.1 .Công tác thù lao...................................14 (Luận văn thạc sĩ) giải pháp duy trì nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn gameloft đà nẵngBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGBÙI THỊ THỪY TRANGGIẢI PHÁP DUY TRÌ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN GAMELOFT ĐÀ NẢNGLUẬN VĂN THẠC sĩ QGọi ngay
Chat zalo
Facebook