Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ubnd huyện cẩm giàng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 80 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ubnd huyện cẩm giàng

Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ubnd huyện cẩm giàng

DẠI HỌC ọuoc GIA HA NỌI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉLK VĂNDỊNIIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI UBND HUYỆN C ÁM GIÀNGLUẶN VÃN THẠC’ sỉ QUẤN T

Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ubnd huyện cẩm giàngTRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỞNG THỊ ( HÀNHHà Nội-2015ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉLÊ VÀN ĐỊNHHOÀN THIẸN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒ

N NHÂN Lực TẠI UBND HUYỆN CẢM GIÀNGCHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SO: 60 34 05LI ÁN VÀN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ubnd huyện cẩm giàng

HÀNHNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS.TS. HÀ VÂN HỘIXÁC NHẶN CỦA GVHDXÁC NHẶN CỦA CHỦ TỊCHHỘI ĐONGHà Nội - 2015MỤC LỤCDANH MỰC CÁC BÀNG..................

Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ubnd huyện cẩm giàng

...............................5MỞ ĐAU............................................................1Chương 1: Cơ SỠ LÝ LUẬN VÈ CÒNG TÁC QUÁN TRỊ NGUỎN

DẠI HỌC ọuoc GIA HA NỌI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉLK VĂNDỊNIIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI UBND HUYỆN C ÁM GIÀNGLUẶN VÃN THẠC’ sỉ QUẤN T

Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ubnd huyện cẩm giàngệm, vai trò nguồn nhân lực trong tổ chức còng.......71.1.2.Đặc điềm nguồn nhân lực trong tố chức còng.................91.2.Quan trị nguồn nhân lực tro

ng tố chức công.....................111.2.1.Khái niệm, đặc điềm quân trị nguồn nhân lực trong tổ chức còng.111.2.2Vai trò của quản trị nguồn nhân lực Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ubnd huyện cẩm giàng

trong tổ chức còng..........151.2.3.Các nhân tố anh hương đến quan trị nguồn nhãn lực trong tổ chức cóng.... 171.2.4.Nội dung quan trị nguồn nhân lực

Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ubnd huyện cẩm giàng

trong tổ chức cóng.......19CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG VÈ CÒNG TÁC QUÁN TRỊ NGƯổN NHẢNLỰC TẠI ƯBND HUYỆN CẢM GIÀNG.....................................272.1

DẠI HỌC ọuoc GIA HA NỌI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉLK VĂNDỊNIIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI UBND HUYỆN C ÁM GIÀNGLUẶN VÃN THẠC’ sỉ QUẤN T

Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ubnd huyện cẩm giàngcòng việc.......................................282.1.2.Tuyền dụng nhân lực.......................................292.1.3.Đào tạo và phát triển nguồn

nhàn lực......................352.2. Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại UBND huyện cẩmGiàng....................................... Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ubnd huyện cẩm giàng

..........................41

DẠI HỌC ọuoc GIA HA NỌI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉLK VĂNDỊNIIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI UBND HUYỆN C ÁM GIÀNGLUẶN VÃN THẠC’ sỉ QUẤN T