(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 128 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

iLÕ1 CAM ĐOANrói xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu cùa riêng lôi. Các số liệu, kếl quả nêu trong luận vãn là trung thực và chưa từng dược ai c

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt namcông bố trong bất kì công (rinh nào khác.rác gia luận vániiLỜI CẢM ƠNĐê có thê hoàn thành luận văn thạc sĩ một cách hoàn chinh, bén cạnh sự nồ lực co

găng cùa bán thân còn có sự hướng dần nhiệt tinh cùa quý Thầy, Cỏ cùng như sự động viên ung hộ của Công ty. gia đình và bạn bè trong suốt thời gian họ (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

c tập nghiên cứu và thực hiện luận văn thạc sì.Tôi xin chân thành bày tó lòng biết ơn đen PGS.TS Phạm Công Đoàn, người đã hết lòng giúp đờ và tạo mọi

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

điều kiện tốt nhất cho tôi hoàn thành luận văn này.Đong thời tòi cùng xin chân thành bày tó lòng biết ơn đen toàn thê quý Thay. Cô trong Khoa Quân trị

iLÕ1 CAM ĐOANrói xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu cùa riêng lôi. Các số liệu, kếl quả nêu trong luận vãn là trung thực và chưa từng dược ai c

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt namcho đen khi thực hiện luận văn.Cuối cùng, tòi xin chân thảnh bày tó lòng câm ơn đen Ban lãnh đạo Tống Công ty Thép Việt và các đồng nghiệp tại Công ty

TNHH Nextway Việt Nam nơi tòi công tác đà hỗ trợ cho tòi rat nhiều trong suốt quá trinh học tập. nghiên cứu và cùng như trong quá trình thực hiện luậ (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

n văn thạc sĩ.Hà Nội, ngày tháng năm 20 ỉ 5HỌC VIÊNNghiêm Đình TrườngiiiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN.........................................................iL

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

ỜI C ẤM ƠN.........................................................iỉMỤC LỤC............................................................iiiD ANH MỤC T

iLÕ1 CAM ĐOANrói xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu cùa riêng lôi. Các số liệu, kếl quả nêu trong luận vãn là trung thực và chưa từng dược ai c

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt nam................................................11.Tính cấp thiết của đề tài.........................................12.Tồng quan tình hình nghiên cứu

đề tài.............................23.Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài:.......................44.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu........... (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

........................55.Phương pháp nghiên cứu của đề tài.................................56.Nhùng đóng góp của luận vãn...........................

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

............67.Kết cấu luận văn..................................................7CHƯƠNG 1: NHƯNG VẤN ĐÉ LÝ LUẬN cơ BÂN VÈ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN Lự

iLÕ1 CAM ĐOANrói xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu cùa riêng lôi. Các số liệu, kếl quả nêu trong luận vãn là trung thực và chưa từng dược ai c

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt namlực và quàn trị nhàn lực....................81.1.2.Chất lượng nhân lực và nàng cao chất lượng nhân lực...........91.1.3.Khái niệm tuyển dụng nhân lực.

...............................101.1.4.Khái niệm đào tạo nhân lực...................................101.1.5.Khái niệm đài ngộ nhân lực................ (Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lƣợng nhân lực tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

....................111.2.NỘI DUNG VÀ CÁC HOẠT ĐỌNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN Lực TRƠNG DOANH NGHIỆP..............................................11

iLÕ1 CAM ĐOANrói xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu cùa riêng lôi. Các số liệu, kếl quả nêu trong luận vãn là trung thực và chưa từng dược ai c