(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 101 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾLÊ THÁN ANHNGHIÊN cú u ÚNG DỤNG KHUNG NĂNG LỤC VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN Bộ QUẢN LÝTẠT CÔNG TY cô PHÀN MAY II HẢI

(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dươngI DƯƠNGLUẠN VÃN TĨĨẠC Sĩ QUẢN TRỊ KĨNĨĨ DOANH CHƯƠNG TRÌNH DỊNH HƯỞNG THựC HÀNHHà Nội-2015ĐẠI HỌC Ql Óc GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉLÊ TUẤN ANHNG

HIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NÃNG LỤC VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỌ QUẢN LÝTẠI CÔNG TY CỞ PHẢN MAY II HẢI DƯƠNGChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã số: 60 34 05LUẬN (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

VÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỞNG THựC HÀNHNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌCXÁC NHẬN CỦAXÁC NHÃN CỦA CHỦ TỊCH HĐCẤN BO HƯỚNG DÀNCHÂM LUẬN

(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

VÂNHà Nội-2015LỜI CAM ĐOANLuận vãn tốt nghiệp là còng trình nghiên cứu thực sư cùa cá nhân, được hoàn thành dựa trên sự nghiên cứu lý thuyết, kiến thứ

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾLÊ THÁN ANHNGHIÊN cú u ÚNG DỤNG KHUNG NĂNG LỤC VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN Bộ QUẢN LÝTẠT CÔNG TY cô PHÀN MAY II HẢI

(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dươngích dản tài liệu đám bão tính chính xácTôi xin khăng định và cam đoan toàn bộ nội dung khóa luận là công trình nghiên cứu cùa cá nhân mình,Tôi xin chị

u hoàn toàn trách nhiệm trước nhà trường vê bài luận văn tốt nghiệp cúa mìnhLỜI CẢM ƠNTrước hết tác giã xin chân thành câm ơn tới thầy giáo hướng đản (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

khoa học PGS.TS Lê Quân, người đà nhiệt tinh hướng dần, chí bao và đưa ra những đóng góp hết sức quý báu đê tác giã hoàn thành bân luận văn nãy.Tác gi

(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

a xin gưi lời cam ơn tới các thầy, cô giáo công tác tai Khoa Quàn trị kinh doanh. Đai học Kinh tế - Đai học Quốc Gia Hà Nôi. đà trang bi cho tác già n

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾLÊ THÁN ANHNGHIÊN cú u ÚNG DỤNG KHUNG NĂNG LỤC VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN Bộ QUẢN LÝTẠT CÔNG TY cô PHÀN MAY II HẢI

(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dươngà tạo điểu kiên và giúp đờ tác gia trong quá ưình thu thập sổ liệu, các tài liệu liên quan, dành thời gian trã lời phóng vấn, trã lời bâng câu hỏi điể

u ưa để giúp tác gia hoàn thiện luận văn.Tuy tác già đâ cố găng trong quá trinh nghiên cửu song vì điểu kiện hạn chế nên luận văn không tránh khói nhữ (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

ng khiếm khuyết, vì vậy tác giã rất mong nhận được những ý kiến đóng góp. phân hoi đê tiếp tục hoàn thiện.Trân trong câm ơn’Tác giã luận văn.MỤC LỤC_T

(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

oc420139304DANH MỤC NHÙNG TỨ VIÉT TẤT....................................................iDANH MỤC CÁC BIÉU BÁNG......................................

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾLÊ THÁN ANHNGHIÊN cú u ÚNG DỤNG KHUNG NĂNG LỤC VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN Bộ QUẢN LÝTẠT CÔNG TY cô PHÀN MAY II HẢI