(LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II
(LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II
ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉDỎ THANH SƠNPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH THÀNH ĐÒNG IILUẬN VÁN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng IIH C HƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG TH ực HÀNHHà Nội - Năm 2015DẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỌI 1 -RƯỜNG DẠI 1IỌC KINH lí:DỒ THANH SONPHẤT TRTÊN NGUỒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY TNHH THÀNH ĐÒNG IIChuyên ngành: Quân trị kinh doanh Mà số: 60 34 01 02LUẬN VẢN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHI ONG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THựC HÀNHNGƯỜI H (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng IIƯỚNG DẰN KHOA HỌC: PGS. TS. HÀ VÃN HỘIXÁC NHẠN CỦAXÁC NHẶN CỦA CHÚ TỊCH HĐCÁN Bộ HƯỚNG DÁNCHẮM LUẬN VÁNIlà Nội - Nãm 2015 ♦CAM KÉTTôi cam đoan đây là(LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II
công trinh nghiên cứu cua riêng tôi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận vãn lã tiling thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ còng trình nào khĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉDỎ THANH SƠNPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH THÀNH ĐÒNG IILUẬN VÁN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng IIơn chân thảnh tời Ban Giám đốc Công ly TNHH Thành Dòng II \ à loàn the cán bộ nhân \ icn Công ty dà giúp dờ và tạo mọi diều kiện thuận lợi dể tôi có dược những thông tin cân ihicl trong quá trinh nghiên cứu.TÓM TẤTLuận văn nghiên cứu hoạt động phát triên nguồn nhàn lực tại Công ty TNHH Thành Đồng II (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II trong thời gian từ năm 2011 đen năm 2013, phạm vi nghiên cứu được giới hạn là hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty.Trong nghiên cứu định tinh(LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II
, luận vãn sử dụng phương pháp nghiên cứu tinh huống. Theo đó tác gia tiến hành thao luận sâu với các Tracing phòng và một so nhân viên của Công ty thĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉDỎ THANH SƠNPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH THÀNH ĐÒNG IILUẬN VÁN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng IIạo đã đáp ứng được nhu cầu học tập của nhân viên.Trong nghiên cứu định lượng, luận văn sư dụng phương pháp kháo sát với công cụ là bang câu hói được thực hiện với 40 nhân viên thuộc 3 bộ phận cùa Công ty'. Ket quà nghiên cứu định lượng cho thay hau het các nhân viên đều đánh giá khóa đào tạo đạt mức (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II Khá.Sau khi nghiên cứu. tác giã đà đề xuất một so giai pháp nham hoàn thiện hoạt động đà o tạo tạ i Công ty TNHH Thành Đong II đê phù hợp với định hư(LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II
ớng chiến lược phát triền nguồn nhân lực cùa Cóng ty đến năm 2015.Từ khóa: Phát triển nguồn nhân lực, Đào lạo nguồn nhàn lực, Còng ty TNHH Thành Đồng ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉDỎ THANH SƠNPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH THÀNH ĐÒNG IILUẬN VÁN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II............................................................11.Tinh cap thiết của đe tài..........................................1ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉDỎ THANH SƠNPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH THÀNH ĐÒNG IILUẬN VÁN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHGọi ngay
Chat zalo
Facebook