(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực của công ty cổ phần cơ khí và xây dựng viglacera

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 82 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực của công ty cổ phần cơ khí và xây dựng viglacera

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực của công ty cổ phần cơ khí và xây dựng viglacera

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ --------o()o--NGUYỀN DỬC TRỌNGQUÂN LÝ NHÂN LỤC CỦA CỒNG TY CÒ PHẤN cơ KHÍ VÀ XÂY DỤNG V1GLACERALUẬN VĂN

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực của công ty cổ phần cơ khí và xây dựng viglaceraN THẠC SỶ QUẢN LÝ KINH TÉCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG TIIựC HÀNHHà Nội - Năm 2Ơ15ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ --------o()o--NGl YEN DÚ('T

RỌNG ♦QUẢN LÝ NHÂN LỤC CỦA CÔNG TY CÒ PHẢN Cơ KHÍ VÀ XÂY DỤNG VIGLACERAChuyên ngành: Quản lý kinh tế Mà số: 60 34 04 10LUẠN VĂN TĨTẠC SỸ QUẢN LÝ KĨNĨĨ (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực của công ty cổ phần cơ khí và xây dựng viglacera

TẺCHƯƠNG TRÌNH DỊNH HƯỚNG 1 Hực HÀNHNGƯỜI HƯỜNG dấn KHOA HỌC: TS NGUYỄN BÍCHHà Nội - Năm 2015https://khothu vien .comLỜI CAM DOAN-Tỏi xin cam đoan đà

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực của công ty cổ phần cơ khí và xây dựng viglacera

y là còng trinh nghicn cứu cùa riêng tôi.-Các số liệu nêu trong luận văn là tiling thực.-Những kết luận khoa học cua luận văn chưa từng được ai công b

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ --------o()o--NGUYỀN DỬC TRỌNGQUÂN LÝ NHÂN LỤC CỦA CỒNG TY CÒ PHẤN cơ KHÍ VÀ XÂY DỤNG V1GLACERALUẬN VĂN

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực của công ty cổ phần cơ khí và xây dựng viglacera ớ nhà trường, kết hợp với kinh nghiệm trong quá trình thực tiễn công lác. với sự co gang nồ lực cua bản thân.Lời đâu lien lòi xin dành bày tó lòng bi

ết em chân thành, sâu sac lới thây giáo- I s Nguyễn Bích là người trực tiếp hướng dần khoa học, dă tận tình hướng dẫn cho lòi ca chuycn môn và phương (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực của công ty cổ phần cơ khí và xây dựng viglacera

pháp nghiên cứu và chi bao cho tôi nhiều kinh nghiệm trong thời gian thực hiện dề tải.Tôi xin chân thành cám ơn Ban giám đốc và nhân viền các phòng ba

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực của công ty cổ phần cơ khí và xây dựng viglacera

n công ty co phan cơ khi và xây dựng Viglacera dà giúp dờ tôi trong quả trình thu thập dừ liệu và cung cấp thông tin cua huìn văn.Tồi xin chân thành c

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ --------o()o--NGUYỀN DỬC TRỌNGQUÂN LÝ NHÂN LỤC CỦA CỒNG TY CÒ PHẤN cơ KHÍ VÀ XÂY DỤNG V1GLACERALUẬN VĂN

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực của công ty cổ phần cơ khí và xây dựng viglaceraình hoãn thành luận vãn này.Sau cũng, tôi xin gứi lời biet on sâu sac den gia dinh dà luôn tạo diều kiện lốt nhất cho lồi Irong suốt quá Irinh học cùn

g như thực hiện hum văn.Mặc dũ với sự nồ lực co gang của bán thân, luận văn không tránh khôi những thiếu SÓI. Tôi mong nhận được sự góp ý chân ihânh c (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực của công ty cổ phần cơ khí và xây dựng viglacera

ua quý Thầy, quý Cô, dồng nghiệp và bạn bẻ dẻ luận vãn dược hoãn thiện hơn.Hà Nội. ỉ 9 tháng 08 năm 20 J 5Học viênNguyễn Đức TrọngMỤC LỤCLỜI MỚ ĐÀU...

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực của công ty cổ phần cơ khí và xây dựng viglacera

.........................................1CHƯƠNG 1 TÔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN cứu VÀ cơ SỚ LÝ

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ --------o()o--NGUYỀN DỬC TRỌNGQUÂN LÝ NHÂN LỤC CỦA CỒNG TY CÒ PHẤN cơ KHÍ VÀ XÂY DỤNG V1GLACERALUẬN VĂN