(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty đầu tư phát triển hạ tầng viglacera

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 98 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty đầu tư phát triển hạ tầng viglacera

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty đầu tư phát triển hạ tầng viglacera

ĐẠI HỌC Qưỏc GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYỀN XUÂN PHONGQUẢN LÝ NHÂN LựcTẠI ( ỔNG TY ĐÀU Tư PHÁT TRIEN HẠ TẢNG VTGLAC ERALUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty đầu tư phát triển hạ tầng viglacera LÝ KINH TÉ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỞNG ỨNG DỤNGHà Nội, năm 2019DẠI HỌC QƯÔC GIA HÀ NỘITHƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYỀN XUÂN PHONGQUÂN LÝ NHÂN Lực TẠI C ÔNG T

Y ĐÀU TƯ PHÁT TRIẺN HẠ TÀNG VIGLACERAChuyên ngành: Quàn lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÂN LÝ KINH TÉ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ƯNG DỤNG (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty đầu tư phát triển hạ tầng viglacera

Người hướng dần khoa học: PGS. TS. Trần Dức HiệpXÁC NHẬN CUA CÁN BỘXÁC NHẬN CUA CHU TỊCH HDHƯỚNG DÁNCHÁM LUẬN VÃNHà Nội, năm 2019 ♦ 7LỜI CAM ĐOANTôi x

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty đầu tư phát triển hạ tầng viglacera

in cam đoan luận vởn này ỉà kết quá nghiên cứu cua riêng tôi, chưa được còng bo trong bat cứ một còng trinh nghiên cứu nào cùa người khác. Việc sừ dụn

ĐẠI HỌC Qưỏc GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYỀN XUÂN PHONGQUẢN LÝ NHÂN LựcTẠI ( ỔNG TY ĐÀU Tư PHÁT TRIEN HẠ TẢNG VTGLAC ERALUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty đầu tư phát triển hạ tầng viglacerac đãng tái trên các tác phàm, tạp chi và trang ỉĩ eb theo danh mục tài liệu tham khảo cùa luận vởn.Tác giả luận vănNguyền Xuân PhongMỤC LỤCLỜI CAM Dơ

AN DANH MỤC Tứ MÉT TẤT................................................iDANH MỤC BANG BIÊU...................................................iiDANH MỤC (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty đầu tư phát triển hạ tầng viglacera

I1ÌNII V Ẽ,S() f)ỏ......................................iiiMỚ DẤU...............................................................4Chương 1. TỎNG QUAN

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty đầu tư phát triển hạ tầng viglacera

TÌNH HÌNH NGHIÊN cứu, cơ SỞ LÝ LUÂN VẺ QUÂN LÝ NHÂN Lực...........................................81.1.Tông quan về lình hình nghiên cứu..............

ĐẠI HỌC Qưỏc GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYỀN XUÂN PHONGQUẢN LÝ NHÂN LựcTẠI ( ỔNG TY ĐÀU Tư PHÁT TRIEN HẠ TẢNG VTGLAC ERALUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty đầu tư phát triển hạ tầng viglacera..111.2.Cơ sờ lý luận về quân lý nhân lực.............................111.2.1.Khải niệm.....................................................111.2.2.Nộ

i dung quân lý nhân lực.....................................151.2.3.Yeu tố ảnh hưởng đen quăn lý nhân lực......................281.3.Kinh nghiệm chơ C (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty đầu tư phát triển hạ tầng viglacera

ông ty Dầu tư phát triển hạ tầng Viglacera...361.3.1.Quản lý nhân lực tại một sổ doanh nghiệp trong ngành Xây dựng.39

ĐẠI HỌC Qưỏc GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYỀN XUÂN PHONGQUẢN LÝ NHÂN LựcTẠI ( ỔNG TY ĐÀU Tư PHÁT TRIEN HẠ TẢNG VTGLAC ERALUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN