(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉLÊ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐÁ CẤM THẠCH RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC ST QUẤN (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG r THỤC HÀNHHà Nội-2015——DẠI nọc ỌUÓC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾLÊ TRÍ IIÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐÁ CẢM THẠCH RK VIỆT NAM( huyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã sổ : 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH H (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt namƯỚNG THỤC HÀNHNGƯỜI HƯỞNG DÀN KHOA HỌC: TS. NGUYÊN DUY LỢIXẤC NHẬN CỦA CÁN Bộ HƯỚNG DẤNXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HỘI DÒNG CHẤM LC.ẬN VĂNTS. Nguyền Duy Lợi(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
PGS.TS. I ran Anh TàiHà Nội - 2015CAM KẼTTác gia cam kết các nội dung cua luận văn là kết qua nghiên cứu độc lập của cá nhân tác giã. Các kết quà nghiĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉLÊ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐÁ CẤM THẠCH RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC ST QUẤN (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt namợc hoàn thành, tác giả xin trân trọng cám ơn sự giúp đờ, chi bao tận tinh cũa Tien sĩ Nguyễn Duy Lợi, Viện Kinh te chính trị thế giới. Nhùng dóng góp, phản biện, lý giải của thầy lả dịnh hướng nghiên cứu quý báu đê lác giã lìm lòi, bô sung nhùng điểm còn thiêu sót trong quá trinh hoàn thảnh luận vãn (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam của mình.l ác giã cũng bày tó sự biết ơn dối vời nhùng người lao dộng dà tham gia kháo sát, Ban Giám dốc ('ông ty Trách nhiệm hữu hạn Đá cầm Thạch RK(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
Việt Nam - Nhùng người dà tạo diều kiện thuận lợi nhất de tác giã có thề trực tiếp thực địa. nghiên cửu sầu VC lình hình thục le cua Cồng ly nói chunĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉLÊ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐÁ CẤM THẠCH RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC ST QUẤN (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nama minh, doanh nghiệp luôn cần dặc biệt quan tâm tới công tác quàn trị nhân sự. Thực hiện tốt công tác quân trị nhân sụ, doanh nghiệp SC thu hút, lôi cuốn dược nhùng người giói: sử dụng có hiệu quả nguồn nhàn lực SC giúp tang năng suất lao dộng và nâng cao tính hiệu quà cua doanh nghiệpI rong những n (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt namăm qua công tác quân trị nhàn sự dà nhận dược sự quan tàm lích cực cùa Ban lãnh đạo Công ly TNHH Dá Câm thạch RK Việt Nam. ('ông ty dẫ nồ lực phát huy(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
sức mạnh nguồn nhân lực của tô chức, gỏp phan đem lại kct qua kinh doanh lot hon. Tuy nhiên, còng lác quan trị nhân sự lại còng ly cùng còn nhùng vanĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉLÊ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐÁ CẤM THẠCH RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC ST QUẤN (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt namm rò thực trạng công tác quán trị nhân sự tại ('ông ty. rtr dó dưa ra các giái pháp cụ the de hoàn thiện.Do những giới hạn ve thời gian, dịa diem nghiên cứu, trong phạm vi nghiên cứu cua đe lài. các nghiền cứu lập trung làm rõ thực trạng công lác đào tạo nguồn nhân lực dong thời dề cập tới công tác (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt namtuyên dụng và công tác tiền lương lại Công ly lừ năm 2009 đến nay.Đe tài dà sừ dụng nhiều phương pháp nghiên cứu khác nhau dề lâm rõ van đề nghicn cứu(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
như: Nghiền cứu định lính (nghicn cứu lài liệu thứ cấp, phóng van sâu với báng câu hói bán cấu trúc), nghiên cửu định lượng (xây dựng bang hôi), phươĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉLÊ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐÁ CẤM THẠCH RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC ST QUẤN (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt namtác tuycn dụng và công tác tiền lương và mục tiêu chiên lược cua Công ty TNHHĐá Câm thạch RK Việt Nam đến năm 2020 và phạm vi nghiên cứu cùa đề tài. luận vãn đà đề xuất một số giãi pháp cụ thè nhảm hoàn thiện công tác quàn trị nhân sụ nhân lực lại Còng ly. Các giai pháp tập trung hoàn thiên quy trìn (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt namh đào tạo (’ông ty, nâng cao chat lượng đánh giá sau dào tạo, thu hẹp khoáng cách giừa nhận thức và hành dộng của Ban lãnh dạo ('ông ty trong công tác(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
dão tạo nguồn nhân lực; hoàn thiện còng tác đánh giá sau tuycn dụng và dự trù chi phi tuyên dụng; hoàn thiện hệ thong thang bâng lưong cúa Công ty...ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉLÊ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐÁ CẤM THẠCH RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC ST QUẤN ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉLÊ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐÁ CẤM THẠCH RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC ST QUẤNGọi ngay
Chat zalo
Facebook