Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình định

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 106 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình định

Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình định

BỘ GIÁO ĐỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHLÊ TTĨỊ ỌIĨÝTÁC ĐÔNG CỦA HOẠI ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐÉN NIỀM TIN VÀ ĐỘNG LỤC

Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình định PHỤNG sụ’ CÔNG CUA CÔNG CHÚC TẠI CẤC PHÓNG BẤN THUỘC UBNỈ) HUYỆN PHÙ MỸ, TỈNH BÌNH ĐỊNHLUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TETP. HÒ CHÍ .MINH - NÁM 2016BỘ GIÁO DỰC

VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH..♦..LÊ THỊ QUÝTẤC DỌNG CỦA TĨOẠT DONGQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC BÉN NIỀM TIN VÀ ĐÓNG LỤC PHỤNG sụ Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình định

’ CÔNG CỦA CÔNG CHÚC TẠI CẤC PHÓNG BẤN THUỘC UBND HUYỆN PHÙ MỸ TỈNH BÌNH BỊNHChuyên ngành : Quân lý công Mà số : 6034040314JAN VÃN THẠC sĩ KINH i ÉNgư

Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình định

ời hướng dẩn khoa học : TS. Lim Trọng TuấnTP. HÒ CHÍ MINH - NẤM 2016LỜI CAM ĐOANTòi tên Lê Thị Quý. tác giã cùa luận vãn tổt nghiệp cao học này. Tỏi x

Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình định gốc rò ràng.'l ôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm vói nhùng cam kết trên.TP. Hổ Chí Minh, ngày tháng 12 năm 2016Ngiròi thực hiện luận vãnLê Thị QuýTÓM

TẤTQua một thời gian rai dài cãi cách dịch vụ công nhưng hiện nay lại các lô chức khu vực công trên ca nước nói chung vã huyện Phủ Mỳ nói riêng vần c Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình định

òn nhiều người dân chưa hài lòng với dịch vụ công. MỘI trong nhưng nguyên nhàn cư ban dó Là dộng lực phụng sự công cua công chức chưa cao. Đẻ khăng đị

Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình định

nh nguyên nhân dần dến thực trạng trên tác giá nghiên cứu "Tác dộng cua hoạt dộng quan trị nguôn nhân lực đền niêm lin và động lực phụng sự cồng cùa c

Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình địnhken 5 mức độ và liên hành kháo sál thông qua báng càu hói đê ihu ihập ihông lin lừ nhừng còng chức tại 19 phòng ban thuộc Uy ban nhàn dàn huyện Phũ Mỹ

. tinh Binh Dịnh. Với mảu điều Ira được chọn là 155 phiếu kháo sái và được xử lý dừ liệu bang phân mèm thòng kc SPSS-20. Kêl quâ thu ihập được chư ihâ Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình định

y bòn giá ihuyèl được đưa ra và chứng minh: Hưạl động quân Irị nguồn nhân lực lác động dương den niềm tin vão hệ thống, với hệ số (J là 0.596. Hoạt dộ

Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình định

ng quân trị nguồn nhàn lực tác dộng dương đen niềm lin giũa con người, với hệ sư p là 0.505. Niềm lin vào hệ thống lác dộng dương dến dộng lực phụng s

Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình địnhấy, dế tăng Động lực phụng sự còng cũ a còng chức cần nàng cao hoại động quán trị nguồn nhân lực lại các lố chức cứng bắng cách tạo niềm tin dền với c

ông chức, dế còng chức có niềm tin vảo tò chức, vào đừng nghiệp và lừ đó nàng cao động lực phụng sự cóng.MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALÒI CAM ĐOANTÓM TÁTMỤC LỤ Luận văn thạc sĩ tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến niềm tin và động lực phụng sự công của công chức tại các phòng ban thuộc ubnd huyện phù mỹ, tỉnh bình định

CDANH MỤC CẤC KÝ IIIẸU TỨ MÉT TẤTDANH MỤC CÁC BÀNG