(Luận văn thạc sĩ) tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng nam
(Luận văn thạc sĩ) tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng nam
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO 1Ạ0 ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGCHÂU ANH THU’TẠO ĐỘNG Lực THÚC ĐẢY CÁN Bộ CÔNG CHÚC, VIÊN CHÚC TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAMChuyên ngành: Quản trị ki (Luận văn thạc sĩ) tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng naminh (loanh Mã số:60.34.01.02LUẠN VĂN TIĨẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dẫn khoa học: GS.TS. V õ Xuân TiếnĐà Nằng - Năm 2016LỜI CAM DOANTòi cam đoan đày ỉà còng trinh nghiên cứu của riêng tòi.Các so liệu, kết quà nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bo trong bat kỳ công tr (Luận văn thạc sĩ) tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng namình nào khác.Tác giaChâu Anh ThưMỤC LỤCMỞ ĐÀU ...........................................................11. Tính cap thiết của đề tài................(Luận văn thạc sĩ) tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng nam
..................12.Mục tiêu nghiên cửu.......................................13.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...........................24.Phương BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO 1Ạ0 ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGCHÂU ANH THU’TẠO ĐỘNG Lực THÚC ĐẢY CÁN Bộ CÔNG CHÚC, VIÊN CHÚC TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAMChuyên ngành: Quản trị ki (Luận văn thạc sĩ) tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng nam.......................3CHƯƠNG 1: co SỞ LÝ LUẬN VẺ TẠO ĐỌNG Lực THÚC ĐẢY NGƯỜI LAO DỌNG....................................................51.1.KHẢI QUÁT VÈ ĐỘNG Lực THỨC ĐÁY VÀ TẠO ĐỘNG LựcTHÚC ĐAY NGƯỜI LAO ĐỘNG............................................61.1.1.Một số khái niêm cơ bán............. (Luận văn thạc sĩ) tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng nam...................61.1.2.Ý nghía cua việc tạo động lực thúc đay.................81.1.3.Các lý thuyết liên quan đen động lực thúc đây..........91.1.4.(Luận văn thạc sĩ) tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng nam
Đặc diêm của nguồn nhân lực trong các cơ sở giáo dục đào tạoảnh hướng đến việc tạo động lực thúc đây làm việc............181.2.CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LựBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO 1Ạ0 ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGCHÂU ANH THU’TẠO ĐỘNG Lực THÚC ĐẢY CÁN Bộ CÔNG CHÚC, VIÊN CHÚC TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAMChuyên ngành: Quản trị ki (Luận văn thạc sĩ) tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng nam1.2.2.Môi trường làm việc...................................241.2.3.Đánh giá thành tích...................................251.2.4.Công tác đào tạo......................................261.2.5.Văn hóa tố chức.......................................281.3.NHƯNG NHÂN Tỏ ANH HƯỚNG ĐẼN VIỆC TẠO ĐỘNG Lực (Luận văn thạc sĩ) tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng namBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO 1Ạ0 ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGCHÂU ANH THU’TẠO ĐỘNG Lực THÚC ĐẢY CÁN Bộ CÔNG CHÚC, VIÊN CHÚC TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAMChuyên ngành: Quản trị kiGọi ngay
Chat zalo
Facebook