(LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 127 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

(LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

ĐẠI HỌC ỌUÕC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TỂHOÀNG THỊ THÍT NGỌCTUYỀN DỤNG NHÂN LỤC TẠI TẬP ĐOÀN ÂN NAMLUẬN VÃN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANH c HƯƠNG T

(LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6TRÌNH DỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNGHà Nội, 2017DẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉHOÀNG THỊ THÍ Y NGỌCTUYÊN DỤNG NHÂN LỤC TẠI TẬP ĐOÀN ÂN NAMChuyén n

gành: Quàn trị kinh doanh Mã số: 6(1 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH DỊNII HƯỚNG ƯNG DỤNGGiàng viên hướng dẫn: TS. Dỗ Xuân T (LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

rườngHà Nội, 2017LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan: Luận văn lôt nghiệp thạc sỳ này là còng irinh nghicn cứu thực sự của cá nhàn tôi, dươc thực hiện trên c

(LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

ơ sớ nghiên cứu lý thuyết, nghiên cứu khảo sát tinh hình thực tiền và dưới sự hướng dần khoa học của TS. Do Xuân Trường.('ác so liệu và nhừng kết quà

(LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 công bo trong bat kỳ công trinh nghiên cửu nào khác.Một lan nữa tôi xin khẳng định về sự tiling thực của lời cam kết trên.l ác già luận vãnHoàng Thị

Thúy NgọcLỜI CẢM ƠNLuận văn tot nghiệp là kết qua của toàn bộ kiến thức tích lũy được trong suốt thời gian học tập, thê hiện nhừng tri thức cùng như s (LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

ự vận dụng nhũng kiến thức mà mồi học viên tiếp thu dược vảo thực tế. Đe hoàn thành bài luận vãn tốt nghiệp, không chi yêu cẩu sự vận dụng kiến thức c

(LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

ủa bàn thân mỗi học viên mã còn can có sự hưởng dần của các thầy cô giáo, giảng viên và sự giúp đừ lận tinh cua các anh chị cán bộ lại Công ty.Sau thò

(LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6, tác giá dã nhận dược sự giúp dỡ nhiệt tinh từ phía nhà trường và doanh nghiệp.Tác gia xin gứi lời cam on Iran trọng đen Quý thầy cô giáo ưường Dại h

ọc Kinh le - Dại học Quòc gia Hà Nội. đặc biệt là quý thầy cô Khoa Quán trị kinh doanh - I lệ sau dại học - nhũng người thầy trên con dường di tìm tri (LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

thức, nhũng người dà truyền dạt nhùng kiên thức quỷ báu cho tãc giả trong suốt thời gian học tập. Đặc biệt, tác già xin bày tó lòng câm on chân thảnh

(LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

sâu sac den thay giáo -TS. Do Xuân Trường, người đa lận linh hướng dan lác gia trong quá trinh hoàn thành bài luận ván lốt nghiệp. Sự hướng dan lận l

(LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6tot nhắt.Bên cạnh dó, tác giã xin chân thánh cám om Quỷ Anh'Chị cán bộ dang làm việc lại Tập đoàn Ân Nam đà giúp tác gia nhiệt linh trong việc thu thậ

p, lim lài liệu cũng như cho lác gia những lòi khuyên quý giá đê bài luận văn có dược nhùng so liệu day dù, cấp nhật, chinh xác và hoàn thiện hom.Một (LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

lằn nừa xin tràn trọng căm on và kính chúc Quý thay cô, Quý Anh.Chị luôn mạnh khóe và hạnh phúc’Tác già luận vânHoàng Thị Thúy NgụcTÓM TẤTLuận văn ngh

(LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

iên cứu Ho ạt động tuyên dụng Nhân lực tại Tập đoàn Ân Nam từ năm 2014 den năm 2016 nham tim hiểu và phân tích thực trạng công tác tuyên dụng cũa dơn

(LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 dó, dong thời dưa ra nhũng giải pháp nham hoãn thiện còng lác này.('hương 1: I rích dần các nghiên cứu quan trọng và tãi liệu mà dựa vào đó lác gia đ

ang tiếp lục nghiên cứu cùng như cư sư lý luận về Tuycn dụng Nhàn lực tại doanh nghiệp.Chương 2: Trinh bày các vân de liên quan đen phương pháp nghiên (LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

cứu. bao gồm các nội dung về: Phương pháp nghiên cứu dược sứ dụng: Địa diem và ihừi gian thực hiện nghiên cứu; Các cõng cụ được sư dụng trưng quá Iri

(LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

nli nghiên cứu; Phương pháp diêu tra cũng như phương pháp phân tích so liệu.Chương 3: Trinh bày các nghiên cứu thu được thông qua việc thu ihập tài li

(LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6hương này chu yếu đưa ra thực trạng công lác luycn dụng nhân lực. Sau kill nghiên cứu thực trạng vả dựa trên kết quá phàn tích, tác giả tiến hành đánh

giá công lác này lại Tập đoàn Ấn Nam đê đưa ra giãi pháp và kiến nghị ớ Chương tiếp theo.Chương 4: Dè xuất một sô giãi pháp và kiến nghị nham hoàn th (LUẬN văn THẠC sĩ) tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6

iện hoạt dộng tuyên dụng nhân lực tại Tập đoàn Ân Nam dựa trên kết quà phân tích vả nhưng định hướng phát triền cua Công ly trong thời gian tới.MỤC LỤ