Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thành
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thành
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thành
Chuyên đề tót nghiệp 1LỜI MỜ ĐÀUÓ' bất cứ một thời đại nào thì vai trò của con người luôn luôn được khẳng định và đề cao. Kể cá trong thời đại ngày na Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thànhay khi nền khoa học công nghệ cùa thế giới ngày câng phát triến với những đình cao mà trước đây con người không thể nghĩ tới, không vì thế mà vai trò cúa con người được ít coi trọng hơn. Ngược lại. người ta càng khẳng định tính chất chú đạo, tính chất quyết định cùa con người. Trong phát triến kinh Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thànhtế xà hội, đặc biệt đối với nước ta thì vấn đề sứ dụng nguồn lực con người là một trong nhũng vấn đề quan trọng nhất.Việc phát huy sức mạnh của nguồnNâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thành
lực con người trong mỗi doanh nghiệp đã thực sự đem lại những hiệu quá to lớn. Do đó, việc phát triền con người đế biến nguồn lực đó trờ thành sức mạnChuyên đề tót nghiệp 1LỜI MỜ ĐÀUÓ' bất cứ một thời đại nào thì vai trò của con người luôn luôn được khẳng định và đề cao. Kể cá trong thời đại ngày na Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thànhài toán đặt ra đòi hỏi các doanh nghiệp phài tự tim lời giái cho mình.Đế nâng cao hiệu quà cùa người lao động trong doanh nghiệp thì không thế chì làm tốt khâu đào tạo, phát triến và đài ngộ người lao động đang làm việc mà phái thực hiện tót ngay ớ khâu tuyền dụng nhân sự. Thực tế cho thấy rằng, việ Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thànhc tuyến dụng không được tốt thì các khâu khác cũng không thực hiện tốt được. Xuất phát từ thực tế đó. cùng với sự tám đắc trong quá trình nghiên cứu lNâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thành
ý thuyết mà em đã chọn đề tài: “Nâng cao hiệu quả công tác tuyến dụng nhân sự ở chi nhánh Công ty TNHH Thương mại Tiếp thị Bén Thành".Qua việc nghiên Chuyên đề tót nghiệp 1LỜI MỜ ĐÀUÓ' bất cứ một thời đại nào thì vai trò của con người luôn luôn được khẳng định và đề cao. Kể cá trong thời đại ngày na Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thànhhìn nhận, đánh giá và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo hướng tích cực và có hiệu quả hơn.Cấu trúc của đề tài bao gồm:Dương Thị Thanh BìnhK7- QTNLChuyên đề tót nghiệp 2CHƯƠNG 1: Cơ SỜ KHOA HỌC CÙA VẢN ĐẺ TUYẺN DỤNG NHẢN sự .......................................................61.Bàn chất c Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thànhùa tuyền dụng nhân sự trong một Công ty, doanh nghiệp. 61.1.Xác định nhu cẩu tuyền chọn...............................61.2.Các nguồn tuyền chọn.......Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thành
...............................72.Quy trình tuyên dụng nhân sự và những nội dung cần đê cập đếntrong tuyển dụng nhân sự...............................Chuyên đề tót nghiệp 1LỜI MỜ ĐÀUÓ' bất cứ một thời đại nào thì vai trò của con người luôn luôn được khẳng định và đề cao. Kể cá trong thời đại ngày na Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thànháp tuyền chọn.................................193.1.Phương pháp trắc nghiệm..................................193.2.Phương pháp phóng vấn....................................203.3.Điều tra lý lịch.........................................234.Một số tiêu chí đánh giá hiệu quá cần tuyên chọn, tuyên dụng Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thànhnhânsự............................................................235.Những điêu kiện cần thiết đê thực hiện cỏ hiệu qúa cỏng tác tuyểndụng nhân sự...Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thành
.................................................256.Vai trò, ý nghĩa cùa việc nâng cao hiệu quả công tác tuyền dụng ởchi nhánh Công ty TNHH Thương mạChuyên đề tót nghiệp 1LỜI MỜ ĐÀUÓ' bất cứ một thời đại nào thì vai trò của con người luôn luôn được khẳng định và đề cao. Kể cá trong thời đại ngày na Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thànhh..........277.1.Đối với chi nhánh Công ty................................277.2.Đói với xã hội...........................................287.3.Quan điếm của chi nhánh Công ty về việc tuyến dụng nhân sự.287.4.Những khó khăn và thách thức trong công tác tuyển dụng nhân sự... 29Dương Thị Thanh BìnhK7- Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự ở chi nhánh công ty TNHH thương mại tiếp thị bến thànhQTNLChuyên đề tót nghiệp 1LỜI MỜ ĐÀUÓ' bất cứ một thời đại nào thì vai trò của con người luôn luôn được khẳng định và đề cao. Kể cá trong thời đại ngày naChuyên đề tót nghiệp 1LỜI MỜ ĐÀUÓ' bất cứ một thời đại nào thì vai trò của con người luôn luôn được khẳng định và đề cao. Kể cá trong thời đại ngày naGọi ngay
Chat zalo
Facebook