Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát
Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát
Lời mỏ’ đầuKhông chi là liền đẽ cho sự liến hóa của loài người, lao động của con người còn là một trong ba yến tố cơ bàn quyết định đến sự tòn tại và Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát phát triẽn cùa quá trình sàn xuất. Chi phí về lao động là một trong các yẽu tô cơ bản cãu thành nên giá trị sản phẩm dọ doanh nghiệp sàn xuất ra . Sừ dụng hợp lý lao động trong quá trình sàn xuất kinh doanh, tiẽt kiệm chi phí. Chi phí vẽ lao động là một trong các yếu lô cơ bản câu thành nên giá trị Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát sàn phãm do doanh nghiệp sàn xuất ra . Sừ dụng hợp lý lao động trong quá trình sàn xuẩt kinh doanh là tích kiệm chi phí về lao động góp phân hạ thâpTổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát
giá thành sân phẩm, tăng doanh thu cho doanh nghiệp và là điêu kiện đẽ cài thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động trong doanh nLời mỏ’ đầuKhông chi là liền đẽ cho sự liến hóa của loài người, lao động của con người còn là một trong ba yến tố cơ bàn quyết định đến sự tòn tại và Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phátiệp mà toàn . Vì nó là một phân sản phẩm cũa xà hội được nhà nước phân phôi cho người lao động một cách có kê hoạch, căn cứ vào kết quà lao động mòi người cống hiẽn cho xà hội. Tiền lương gắn liên với ihời gian và kết quả lao động mà người lao động đà thực hiện . Mặt khác tiền lương là một trong nhù Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phátng công cụ quàn lý vĩ mô cùa nhà nước . Một sự thay dõi nhỏ trong chính sách tiền lương của nhà nước kéo theo sự thay dõi về cuộc sõng và sinh hoạt cùTổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát
a hàng triệu người lao động và kẽt quà sàn xuất kinh doanh cùa tất cà các doanh nghiệp . Trong các doanh nghiệp hiện nay việc trả lương cho công nhân Lời mỏ’ đầuKhông chi là liền đẽ cho sự liến hóa của loài người, lao động của con người còn là một trong ba yến tố cơ bàn quyết định đến sự tòn tại và Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phátà một khoản thu nhập cơ bàn và quan trọng nuôi sõng bản thân và gia đinh họ . Còn dõi với doanh nghiệp tiền lương chiêm tý trọng lớn trong tông chi phí sàn xuất kinh doanh cùa mình . Một công ty sè hoạt động và có kết quả tốt khi kết hợp hài hòa hai vãn đẽ này .Do vậy, việc hạch toán tiên lương là m Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phátột trong nhừng công cụ quàn lý quan trọng của doanh nghiệp . Hạch toán chính xác chi phí về lao động có ý nghi cơ sở, căn cứ đẽ xách định nhu cầu về sTổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát
ố lượng, thời gian lao động và xác định kết quà lao động . Qua đó nhà quản trị quản lý được chi phí tiên lương trong giá thành sân phẩm . Trong thực tLời mỏ’ đầuKhông chi là liền đẽ cho sự liến hóa của loài người, lao động của con người còn là một trong ba yến tố cơ bàn quyết định đến sự tòn tại và Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát khác nhau này mà có sự khác biệt trong kẽt quả sản xuất kinh doanh của mói doanh nghiệp .Tù' nhận thức như vậy nên trong thời gian thực tập tại công ty TNHH Hòa Phát em đà chọn đề tài “ Tố chức kế toán tiên lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát”đẽ nghiên cứu thực tế và tiến Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Pháthành viết chuyên đê này .Kẽt cấu chuyên đê gồm 3 chương:- 1 -Chương 1: Lý luận chung vẽ tố chức kê toán tiên lương và các khoản trích theo lương trongTổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát
doanh nghiệp .Chương 2: Thực trạng tõ chức kê toán tiên lương và các khoàn trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát.Chương 3: Một sô biện pháp hoànLời mỏ’ đầuKhông chi là liền đẽ cho sự liến hóa của loài người, lao động của con người còn là một trong ba yến tố cơ bàn quyết định đến sự tòn tại và Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Pháthị trong phòng kế toán công ty TNHH Hòa Phát. Do kiến thức còn nhiêu hạn chế nên bài viết này không tránh khói những sai sót nhất định em rất mong được sự thông càm và ý kiến đóng góp cùa mọi người.Em xin chân thành cảm oil!- 2 -DANH MỤC Sơ ĐÒ BÁNG BIÉUCHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHƯNG VỀ TÕ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1 .ITổng quan về tiên lương và các khoàn trích theo lương trong doanh nghiệp 1.1 .IKliái niệm,Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát
đặc diêm tiền lương:nền lương là một phạm trù kinh lẽ, chính trị xã hội . Nó không chỉ phàn ánh thu nhập thuần tuý quyết định sự ổn định và phát tricnLời mỏ’ đầuKhông chi là liền đẽ cho sự liến hóa của loài người, lao động của con người còn là một trong ba yến tố cơ bàn quyết định đến sự tòn tại và Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phátng bằng tiên của giá trị sức lao động.Theo quan niệm của các nhà kinh tế học hiện đại: Tiền lương là giá cá của lao động, được xác định bời quan hệ cung cău trên thị trường lao động .Theo quan điẽm kinh tẽ: “Tiền lương (hay tiên công) là sổ tiền thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao dộng theo số Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát lượng và chãt lượng lao dộng mà họ đóng góp cho doanh nghiệp, đẽ tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động của họ trong quá trình sãn xuât kTổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát
inh doanh” .Bân chất tiền lương là biếu hiện bang tiền của giá trị sức lao động, là giá của yêu tố sức lao dộng, tiền lương tuân theo nguyên tâc cung Lời mỏ’ đầuKhông chi là liền đẽ cho sự liến hóa của loài người, lao động của con người còn là một trong ba yến tố cơ bàn quyết định đến sự tòn tại và Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phátch linh ihần hăng hái lao dộng .Đôi với chù doanh nghiệp liền lương là mộl yẽu lõ chi phí dâu vào sàn xuãl, còn dõi với người cung ứng sức lao dộng liên lương là nguồn ihu nhập chù yếu cùa họ, nói cách khác liền lương là dộng lực, là cuộc sông .Tien lương phán ánh nhiêu mối quan hệ kinh tế. xà hội k Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Pháthác nhau . Tien lương trước hêl là sõ tiền mà người sử (lụng lao dộng (người mua sức lao (lộng) irà cho người lao động (người bán sức lao động). Dó làTổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát
quan hệ kinh tế cúa tiên lương. Mặt khác, do tinh chãi dặc biệl cùa hàng hoá sức lao (lộng mà liền lương không chì dơn ihuân là vãn (lề kinh tế mã côLời mỏ’ đầuKhông chi là liền đẽ cho sự liến hóa của loài người, lao động của con người còn là một trong ba yến tố cơ bàn quyết định đến sự tòn tại và Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phátột phần thu nhập quốc dân. biêu hiện dưới hình thức tiên tệ, được Nhà nước phân phối có kế hoạch cho người lao động phù hợp với số lượng và chất lượng lao động cúa mồi người đà cống hiến . Tiền-3-lương phàn ánh sự trà công cho người lao động dựa trên nguyên tắc lao động nhằm tái sàn xuẩt sức lao độn Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phátg .Trong nền kinh tế thị trường, tiên lương được định nghĩa như sau: “Tiên lương là giá cà sức lao động, được hình thành qua thoã thuận giừa người sửTổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát
dụng lao động và người lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trường” . “Tiên lương cùa người lao động do hai bên thLời mỏ’ đầuKhông chi là liền đẽ cho sự liến hóa của loài người, lao động của con người còn là một trong ba yến tố cơ bàn quyết định đến sự tòn tại và Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa PhátChuyên sang nền kinh tẽ thị trường, sức lao động được nhìn nhận như là một hàng hoá, tiên lương là giá cà sức lao động . Do vậy, người sừ dụng lao động phài trà cho người lao động một sổ tiên nhất định đẽ dõi lấy quyền sữ dụng sức lao động của họ .Trong hoạt động sàn xuất kinh doanh, dõi với chù doa Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phátnh nghiệp, tiên lương là một yêu tô nằm trong chi phí sán xuất kinh doanh . Tiên lương là một khoán chi phí bât buộc, do đó muốn nâng cao lợi nhuận vàTổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát
hạ giá thành sàn phãm. các doanh nghiệp phài biết cách quàn lý và tính toán chi phí liên lương hợp lý . Đồng thời, tiên lương cùng là một phương tiệnLời mỏ’ đầuKhông chi là liền đẽ cho sự liến hóa của loài người, lao động của con người còn là một trong ba yến tố cơ bàn quyết định đến sự tòn tại và Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phátu nhập, quan hệ sân xuãt tiêu dùng, quan hệ trao đôi. Do vậy, chính sách tiên lương luôn luôn là vấn đề trọng yếu ờ mọi thòi kỳ kinh tế, ờ mọi quốc gia .Chúng ta cân phân biệt giừa hai khái niệm của tiền lương:-Tiẽn lương danh nghĩa: là số tiền mà người sừdụng lao động trà cho người lao động phù hợp Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát với sô lượng và chất lượng lao động mà họ đóng góp . Mọi khoản liền ma người sừ dụng lao động trà cho người lao động (gôm tiên lương, phụ cấp. phúc lTổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phát
ợi...) đêu là tiên lương danh nghĩa . Tuy nhiên, bàn thân tiên lương danh nghía chưa phàn ánh đầy đủ mức trả công thực tẽ cho người lao động .-Tiền lưLời mỏ’ đầuKhông chi là liền đẽ cho sự liến hóa của loài người, lao động của con người còn là một trong ba yến tố cơ bàn quyết định đến sự tòn tại và Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa Phátp và trù’ các khoàn theo quy định . Rò ràng tiên lương thực tế phàn ánh đúng mức sống cùa người lao động và giá trị liên lương mà người lao động nhận được .1 .1.2 Phân loại lao động, các hình thức trà tiên lương và quỹ tiền lương cũa doanh nghiệp*Phổn loại lao động Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hòa PhátLời mỏ’ đầuKhông chi là liền đẽ cho sự liến hóa của loài người, lao động của con người còn là một trong ba yến tố cơ bàn quyết định đến sự tòn tại vàGọi ngay
Chat zalo
Facebook