KHO THƯ VIỆN 🔎

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         296 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHÀNH HƯỜNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THÂNG ĐẾN HÀNH VI ĐÕI MỚI TRONG CỐNG VIỆC THÕNG

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông. QUA PHẢN ỨNG CĂNG THÁNG Ớ GIÁO VIÊN PHỖ THÔNGLUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LựcHÀ NỘI-2021...... ■■■■■■■■■■■ ...........BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO T

RƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHẢNH HƯỞNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THÂNG ĐẾN HÀNH VI ĐỔI MỚI TRONG CÔNG VIỆC THỒNG QUA PHẢN ỨNG CĂNG THẢNG Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

Ờ GIÁO VIÊN PHỔ THÔNGChuyên ngành: KINH TẼ LAO ĐỘNG Mã số: 9340404 9340404LUẬN ÁN TIẾN SĨNgười hướng dán khoa học: PGS.TS. Vũ Hoàng NgânNgười hướng đá

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

n khoa học: PGS.TS. Vũ Hoàng NgânHÀ NỘI-20213LỜI CAM ĐOANlôi cam kết bâng danh dự cá nhân rang nghiên cửu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm quy

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHÀNH HƯỜNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THÂNG ĐẾN HÀNH VI ĐÕI MỚI TRONG CỐNG VIỆC THÕNG

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông. án này sẽ không rhẽ hoàn thành nêu không có sự giúp đỡ và hô trợ nhiệt tình của thầy cô, gia đình, bạn bè cùng đông nghiệp.Trước tiên, tác già xin đượ

c gửi tinh câm biết ơn chân thành, sự kính trọng đến cô giáo hướng dân là PGS.TS. Vũ Hoàng Ngân và các đông nghiệp trong Bộ môn Kinh tê Nguồn nhân lực Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

- Khoa Kinh tẽ và Quân lý Nguồn nhân lực, Trường Đại học Kinh tẽ Quốc dân. Đế có thê hoàn thành luận án, tác giá đã nhận được rãt nhiêu sự khích lệ,

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

động viên, nhũng góp ý quý báu cũng như được tạo mọi điêu kiện tốt nhãt về thời gian nghiên cứu từ cô và các đông nghiệp trong Bộ môn.Thứ hai, tác giả

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHÀNH HƯỜNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THÂNG ĐẾN HÀNH VI ĐÕI MỚI TRONG CỐNG VIỆC THÕNG

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông. hầy, cô luôn nhiệt tinh tư vãn, chi bão hướng đi khi tác giã gặp khó khăn, trăn trở về luận án, đế sau 3 năm thực hiện, tác già đã trưởng thành và vũn

g vàng hơn rất nhiều trên con đường nghiên cứu khoa học.Tác già cùng xin trân trọng cám ơn ban lãnh đạo và các chuyên viên chuyên trách cùa Viện Đào t Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

ạo sau Đại học, Trường Đại học Kinh tẽ Quốc dân đâ hồ trứ và tạo điều kiện đây đủ đẽ tác già có thế hoàn thành quá trình học tập, nghiên cứu theo đúng

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

yêu cău quy định. Đỏng thời, luận án không thế hoàn thiện nếu không có sự giúp đờ về thông tin và cơ hội kháo sát tại các trường thuộc hệ thõng giáo

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHÀNH HƯỜNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THÂNG ĐẾN HÀNH VI ĐÕI MỚI TRONG CỐNG VIỆC THÕNG

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông. của giáo viên phố thông theo định hướng dõi mới giáo dục phố thông và đôi mới cơ chê quân lí nhân sự trong các cơ sở giáo dục phõ thông”.Cuối cùng, x

in bày tỏ lòng biết ơn sâu sâc nhất đến những người thân yêu trong gia đình đã luôn úng hộ, động viên và là điếm tựa tinh thân vững châc cho tác giã t Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

rong suốt chặng đtròng nghiên cứu khoa học.Trân trọng cảm ơn!Hà Nội, ngày... tháng... nõm 2021Nghiên cứu sinhMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN......................

Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông.

............................... iLỜI CẢM ƠN..........................................................iiMỤC LỤC.....................................

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHÀNH HƯỜNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THÂNG ĐẾN HÀNH VI ĐÕI MỚI TRONG CỐNG VIỆC THÕNG

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNPHẠM HƯƠNG QUỲNHÀNH HƯỜNG CỦA TÁC NHÂN GÂY CĂNG THÂNG ĐẾN HÀNH VI ĐÕI MỚI TRONG CỐNG VIỆC THÕNG

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook