CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI
CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI
Bộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc BÌNH DƯƠNGIIỌ TÊN nọc VIÊN: NGUYÊN NGỌC LAN MÃ SO IIỌC VIÊN: 16000018CÁC NHÂN TỎ ẢNH Hư ONG TỚI ĐỘNG LỤ C LÀM VIỆ CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI ỆC CỬA CÁN BỌ, CÔNG CTTƯC VÀ NHƯNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHƯ YÊN TRÁCH Ở CẢI’ XÀ THƯÕC TTIĨYẸN CỦ CTTTLƯẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 8 34 01 01IIỌ TÊN IIỌC VIÊN: NGUYÊN NGỌC LAN MÃ SO nọc VIÊN: 16000018CẤC NTTÂN TÓ ẤNTT ĨĨƯỞNG TỚT DỌNG Lực T ÀM VTẸC CỦA CÁN BỌ, CÒNG CĨTƯC VÀ NHƯNG NG CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI ƯỜI ĨTOẠT DỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ỏ c ÁP XÀ THUỘC HUYỆN CỦ CTTTLUẬN VÀN THẠC sỉ QUẤN TRỊ KINH DOANHMÃ NGÀNH: 8 34 01 01HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỀNCÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI
THANH TRỌNGLỜI CAM ĐOANEm cam đoan rang luận văn “Các nhân tố ãnh hường tứi động lực lãm việc cùa cán bộ, công chức vã nhừng người hoạt động không chuBộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc BÌNH DƯƠNGIIỌ TÊN nọc VIÊN: NGUYÊN NGỌC LAN MÃ SO IIỌC VIÊN: 16000018CÁC NHÂN TỎ ẢNH Hư ONG TỚI ĐỘNG LỤ C LÀM VIỆ CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI oan rang loàn phân hay nhùng phần nhô cùa luận văn này chưa lững được còng bồ hoặc dược sư dụng dè nhận bằng cấp ơ nhùng nơi khác.Không có nghiên cứu nào cùa người khác được sử dụng Irong luận vãn này mà không dược trích dần theo dứng quy d 11111.Luận văn này chưa bao giờ dược nộp dè nhận bất ký bằn CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI g cấp nào tại các irưìmg đại học hoặc cơ sớ đào lạo khác.Bình Dương, ngày Tháng năm 2019Nguyền Ngọc l.aniLỜI CẨM ƠNLời đầu tiên em xin gửi lời câm ơnCÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI
sâu sắc đến Ban Giám hiệu trường Đại học Binh Dương, khoa dào tạo Sau Đại học. Giang viên tham gia giảng dạy dà giúp dờ. tạo mọi điêu kiện cho em nghiBộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc BÌNH DƯƠNGIIỌ TÊN nọc VIÊN: NGUYÊN NGỌC LAN MÃ SO IIỌC VIÊN: 16000018CÁC NHÂN TỎ ẢNH Hư ONG TỚI ĐỘNG LỤ C LÀM VIỆ CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI dờ cùng như tạo mọi diều kiện thuận lợi nhất cho em trong quá trinh hoãn thành việc nghiên cứu luận văn tót nghiệp.Gth lời cam ơn các anh. chị học viên ngành Quan tri kinh doanh khóa 16 và gia đình đà động viên, giúp đờ và cung câp cho em những thông tin, lài liệu có liên quan trong quá trình hoàn t CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI hành luận vãn tốt nghiệp nãy.Trân trọng cam ơn!iiTÓM TÁTMục tiêu chính cua dể tài là "Các nhẵn tồ anh hưởng tới dộng lực làm việc cùa cán bộ, công chứCÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI
c và những người hoạt dộng không chuyên trách ơ cấp xà thuộc Huyện Củ Chi" là xác định các nhân tố và do lường mức dộ ãnh hương dến động lực làm việc Bộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc BÌNH DƯƠNGIIỌ TÊN nọc VIÊN: NGUYÊN NGỌC LAN MÃ SO IIỌC VIÊN: 16000018CÁC NHÂN TỎ ẢNH Hư ONG TỚI ĐỘNG LỤ C LÀM VIỆ CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI các yếu lố ánh hưởng đen động lực làm việc cứa cán hộ công chức trong lình vực hành chính công. Kết qua cua nó sè góp phần cung cấp kiến thức liên quan đên các yêu ló lác động đền động lực làm việc cùa cán hộ, công chức và những người hoạt dộng không chuyên trách ớ cấp xà thuộc Huyện Cu Chi.Sau đó đ CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI ê xuât hàm V chinh sách nhăm nâng cao động lực làm việc cũa cán bộ. còng chức và nhừng người hoạt dộng không chuyên trách ờ cấp xà thuộc Huyện ('ũ ChiCÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI
. Dựa trên nhùng co sờ lý ihuycl này cùng các nghiên cứu trong và ngoài nước, xây dựng mô hình nghiên cứu nhẩm dánlì giá các yếu tố tác dộng dến dộng Bộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc BÌNH DƯƠNGIIỌ TÊN nọc VIÊN: NGUYÊN NGỌC LAN MÃ SO IIỌC VIÊN: 16000018CÁC NHÂN TỎ ẢNH Hư ONG TỚI ĐỘNG LỤ C LÀM VIỆ CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI n dộc lập là Lương vù chề độ phúc lợi, Tỉnh chai cõng việc. Cơ hội học tập và thăng lien, Phong cách lành dạo, Mổi quan hệ với dồng nghiệp, Diều kiện mói trường làm việc, ('ông việc on định. Sự quan làm và thừa nhận của lành đạo. Trao quyền. Nghiên cứu dược thực hiện qua nghiên cửu dịnli tinh vã ngh CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI iên cứu dinh lượng. Nghiên cứu định tính được thực hiện thông qua tháo luận nhóm vói các đối tượng được chọn theo phương pháp thuận tiện nhưng vần phaCÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI
n ánh dược dặc trưng cua tập hợp mầu quan sát. Nghiên cứu định lượng thực hiện thông qua thu thập dừ liệu được áp dựng là phát ban câu hoi trực tiếp cBộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc BÌNH DƯƠNGIIỌ TÊN nọc VIÊN: NGUYÊN NGỌC LAN MÃ SO IIỌC VIÊN: 16000018CÁC NHÂN TỎ ẢNH Hư ONG TỚI ĐỘNG LỤ C LÀM VIỆ CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI t dược thực hiện trong năm 2019 cho thấy: dộng lực làm việc cùa cán bộ, công chức và nhùng người hoạt động không chuyên trách ớ cấp xà thuộc Huyện Cu Chi chịu tác dộng của 8 yếu tố: Lương và chế độ phúc lợi. Cơ hội học rậpvà thăng liến. Phong cách ỉănh đạo. Mối quan hệ với đồng nghiệp. Điều kiện môi CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI trường làm việc, Công việc ổn định, Sự quan tám và thừa nhận cua lành đạo, Trao quyền. Cụ thể, cả 8 yếu tố đều tác động dương có ỷ nghĩa thống kê đếnCÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC và NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH ở cấp xã THUỘC HUYỆN củ CHI
Động lực Làm việc cua cán bộ. công chức và nhììng người hoạt dộng không chuyên trách ờ cấp xà thuộc Huyện Củ ('hi. Riêng yếu lố Tinh chất công việc kBộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc BÌNH DƯƠNGIIỌ TÊN nọc VIÊN: NGUYÊN NGỌC LAN MÃ SO IIỌC VIÊN: 16000018CÁC NHÂN TỎ ẢNH Hư ONG TỚI ĐỘNG LỤ C LÀM VIỆBộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI nọc BÌNH DƯƠNGIIỌ TÊN nọc VIÊN: NGUYÊN NGỌC LAN MÃ SO IIỌC VIÊN: 16000018CÁC NHÂN TỎ ẢNH Hư ONG TỚI ĐỘNG LỤ C LÀM VIỆGọi ngay
Chat zalo
Facebook