CHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: CHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025
CHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025
ulịBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLÊ THỊ NGỌC HOAMSHV: 15000288CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIEN NÃNG Lực CHO NGUÒN NHÂN Lực CỦA SỞ NỌI vụ TẠI TH CHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025 HÀNH PHO HÒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2020-2025LUẬN VÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 8340101Bình Dương, năm 2019Ì1—4Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLÊ THỊ NGỌC HOA MSHV: 15000288CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIEN NĂNG Lực CHO NGƯÒN NHÂN Lực CỦA SỞ NỘI vụ TẠI THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2020- CHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025 2025LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHMẢ NGÀNH: 8340101NGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: TSKH. TRẤN TRỌNG KHI ÉBình Dirong, năm 2019LỜI CAM ĐOANTôi cam đoanCHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025
răng luận văn này "'’Chien ỉược phát triên năng ỉ ực cho nguồn nhân lực của Sở Nội vụ tại Thành phổ Hồ Chi Minh giai đoạn 2020-2025" là bài nghiên cứulịBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLÊ THỊ NGỌC HOAMSHV: 15000288CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIEN NÃNG Lực CHO NGUÒN NHÂN Lực CỦA SỞ NỌI vụ TẠI TH CHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025 được từng công bố hoặc được sừ dụng để nhận bàng cấp ờ nhũng nơi khác.Không có sân phầm nghiên cứu nào của người khác được sử dụng trong luận văn này mà không được trích dần theo đúng quy định.Luận vãn này chưa bao giờ được nộp đê nhận bất kỳ bằng cắp nào tại các trường dại học hoặc cơ sở đàơ tạo kh CHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025 ác.Binh Dương, ngày 17 tháng 7 năm 2019 Học viênLè Thị Ngọc HoaLỜI CẤM ƠNTrước tiên tòi xin tràn trọng cảm ơn TSKĨĨ. Trần Trọng Khuê. Giàng viên hướngCHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025
dẩn đề lài. với kiến thức, kinh nghiệm và sự nliiệi lình cúa Ihầy đà cho lôi nhùng gợi ỷ quan irọng trong suối ihời gian nghiên cứu đê lỏi có thế hoàulịBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLÊ THỊ NGỌC HOAMSHV: 15000288CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIEN NÃNG Lực CHO NGUÒN NHÂN Lực CỦA SỞ NỌI vụ TẠI TH CHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025 ến thức quý báu lâm nền táng cho tôi thực hiện luận văn này.Xin cám ơn các anh chị Sờ Nội vụ Thành phố ĩĩồ Chí Minh dã tận tinh giúp dờ, lạo điều kiện thuận lợi cho lôi khảo sát thục te và đóng góp ỷ kiến cho lôi hoàn thiện luận vãn.Cuối cùng, tôi xin cám ơn gia dinh, bạn bè, các bạn cùng lớp Cao họ CHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025 c Quán trị kinh doanh (15CH08) đà khuyến khích, động viên, chia sè, hết lông hồ trợ tòi trong suốt thời gian học tập và thực hiện luận vãn này.Trân trCHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025
ọng câm ơn!iiTÓM TẢT LUẬN VĂNThành phố Hồ Chí Minh (TP. HCM) là tiling tâm lớn về kinh tế. văn hóa. khoa học công nghệ, có sức hút và sức lan lóa lớn ulịBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLÊ THỊ NGỌC HOAMSHV: 15000288CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIEN NÃNG Lực CHO NGUÒN NHÂN Lực CỦA SỞ NỌI vụ TẠI TH CHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025 c tiêu nghiên cứu của đề tài là: Phàn tích vã đánh giá các tác động cùa mỏi trường đến hoạt động của Sở Nội vụ TP. HCM giai đoạn 2016 - 2018, tiến hành xây dựng chiến lược phát triển nãng lực cho nguồn nhân lực cho Sở Nội vụ TP. HCM. giai đoạn 2020-2025. Thông qua chiến lược đà lựa chọn, đề xuất các CHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025 giái pháp và kiến nghị nhằm thực hiện chiến lược phát triên năng lực cho nguồn nhân lực.Phương pháp nghiên cứu được sư dụng chù yếu là phương pháp địCHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025
nh tinh, tác giá tiến hành phóng vấn 30 chuyên gia thuộc lình x ực phát triền năng lực nguồn nhân lực, trên cơ sở đó phân tích hoạt động cùa Sớ Nội vụulịBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLÊ THỊ NGỌC HOAMSHV: 15000288CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIEN NÃNG Lực CHO NGUÒN NHÂN Lực CỦA SỞ NỌI vụ TẠI TH CHIẾN lược PHÁT TRIỂN NĂNG lực CHO NGUỒN NHÂN lực của sở nội vụ tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH GIAI đoạn 2020 2025 ược.ulịBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLÊ THỊ NGỌC HOAMSHV: 15000288CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIEN NÃNG Lực CHO NGUÒN NHÂN Lực CỦA SỞ NỌI vụ TẠI THGọi ngay
Chat zalo
Facebook