Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 43 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông

Báo cáo thực tập tót nghiệp Đại học VinhLỜI MỞ ĐÀU1Lý do chọn dề tàiNhững năm gân đây, với chính sách mở cừa của nên kinh tê thị trường đã đặt ngành d

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông du lịch đứng trước một cuộc cạnh tranh gay gât. Hoạt động kinh doanh khách sạn bị một sức ép lớn tù* nhiêu phía trên thị trường. Và khách sạn Phương Đ

ông cũng đang hoạt động trong môi trường cạnh tranh khốc liệt ẫy. Muốn tôn tại và phát triển, bản thân khách sạn phải tìm ra những giải pháp tích cực Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông

đế có thể phát triển kinh doanh, tăng doanh thu và lợi nhuận, giữ vững uy tín và chô đứng trên thị trường.Do đặc thù của hoạt động kinh doanh khách sạ

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông

n chủ yếu là sản phârn dịch vụ nên nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng quyết định đến sự sông còn của mòi doanh nghiệp.Hiện nay, nguồn nhân lực tại

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông hách hàng. Và nguyên nhân cội nguồn là công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực còn nhiều thiếu sót.Từ những nguyên nhân trên, qua thời gian thực

tập tại khách sạn Phương Đông em đã chọn đê tài cho chuyên đẽ tốt nghiệp của mình là “Giải pháp nâng cao hiệu quá công tác dào tạo và phát triển nhân Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông

sự tại Khách sạn Phương Đông "2Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu•Củng cố lại kiến thức đã học ở trường vê Quàn trị nguồn nhân lực nói chung.•Đi sầu tìm

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông

hiếu vê các công tác đào tạo và phát triển nguôn nhân lực tại khách sạn Phương Đông.•Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân l

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông SONEPHIPHONH - 49B-QTKD1Báo cáo thực tập tôi nghiệp Đại học Vinh3Đói tượng và phạm vi nghiên cứuĐối tượng nghiên cửu là công tác đào tạo và phát triề

n nguồn nhân lực tại khách sạn Phương Đông.Phạm vi nghiên cứu là tại khách sạn Phương ĐôngNguồn thông tin:-Nội bộ Công ty.-Webside của Công ty.4Phương Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông

pháp nghiên cứu-Nghiên cứu tại bàn các số liệu tử nguồn nội bộ của khách sạn và các phòng ban..-Phương pháp quan sát.-Phương pháp phân tích.5Kết cấu

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông

để tài-Lời mở đáu:-Nộỉ dungPhần I. Tổng quan về khách sạn Phương ĐôngPhân II. Thực trạng và giâi pháp nâng cao hiệu quá công tác đào tạo vàphát triển

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông công việc nên chuyên đê thực tập tốt nghiệp của em còn có nhiêu thiêu sót, vẫn đê nghiên cứu chưa sâu. Em rất mong có được sự đóng góp ý kiến của các

thây, cô cùng như ban lành đạo khách sạn đẽ cho chuyên đê của em được hoàn thiện hơn.Em xin chân thành cám ơn!SVTH: BOƯNYAVONC SONEPHIPHONH - 49B-QTK Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn phương đông