MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN HOTEL GRAND SÀI GÒN
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN HOTEL GRAND SÀI GÒN
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN HOTEL GRAND SÀI GÒN
ĩĐẠI HỌC KINH TẼ KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPMỘT SỖ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI KHÁCH SẠN HOTEL MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN HOTEL GRAND SÀI GÒN L GRAND SÀI GÒNNgành: QUẢN TRỊ DU LỊCH - NHÀ HÀNG - KHÁCH SẠN Chuyên Ngành: QUÂN TRỊ NHÀ HÀNG - KHÁCH SẠNMỤC LỤC1.Lý do chon dè (ài...................................................12.Muc tiêu nghiên cứu.................................................13.Đối (ương và pham vi nghiên CÚM............. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN HOTEL GRAND SÀI GÒN .......................14.Phương pháp nghiên cún.............................................25.Kế( cáu cùa dề lài....................................MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN HOTEL GRAND SÀI GÒN
.............2CHƯƠNG 1; LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUÀN TRI NHÂN SƯ..............................31.1.LÝ LUÂN CHUNG VỀ QUÂN TRI NHÂN SƯ.........................ĩĐẠI HỌC KINH TẼ KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPMỘT SỖ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI KHÁCH SẠN HOTEL MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN HOTEL GRAND SÀI GÒN .CHÍ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIÊU QUẢ QUẢN TRI NHẢN SƯ.......................41.2.1.Khái niêm.....................................................41.2.2.Chi tiêu đánh giá hiêu quá quán tri nhân sư...................413. NQ1DVNG GVA .QVÀN TRỊ NHÃN sự______________________________________51.3.1.Phán (ích cong v MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN HOTEL GRAND SÀI GÒN iệc,,........................................„„51 3.1.1. Khái niệm Y.à mvc dfch cùa.phân.Ấfch..công việG.nmnttwtttu>m»rttwt51.3.1.2.Nói dung của phânMỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN HOTEL GRAND SÀI GÒN
tích công viêc..........................6sư...............................................1.3.2.1.Nguồn tuyên dung....................................ĩĐẠI HỌC KINH TẼ KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPMỘT SỖ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI KHÁCH SẠN HOTEL MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN HOTEL GRAND SÀI GÒN ............121.33.1.Đào tao nhân121.3.3.2.Phát triẽn nhân sự..............................................1313.4.Sắp xẽp và sự dung lao đông.........................................141.3.5.Đánh giá và dăi ngộ nhãn sư.........................................141.4.Các nhân tô ánh hường và su’ cãn thi MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN HOTEL GRAND SÀI GÒN ẽt của viêc hoán thiên của quán tri nhân sư 151.4.1.Các nhân (ố ành hường dến quàn tri nhân sư...........................151.4.1.1. Nhân cô môi (rườngMỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN HOTEL GRAND SÀI GÒN
kinh doanh....................................161.4.1.2. Nhân tô con người................................................161.4.1.3.Nhân (õ nhà quàn ĩĐẠI HỌC KINH TẼ KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPMỘT SỖ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI KHÁCH SẠN HOTELĩĐẠI HỌC KINH TẼ KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPMỘT SỖ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI KHÁCH SẠN HOTELGọi ngay
Chat zalo
Facebook