Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội
LỜI NÓI ĐÂUNNL là yẽu tõ quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triên của mọi nên kinh tế. Trước đây khi xâ hội chưa phát triẽn, khoa học kỳ thuật cò Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội òn lạc hậu thì con người đà đóng vai trò trung tâm, bâng sức lao động cùa mình làm ra mọi của cãi vật chất nuôi sống bàn thân và đáp ứng nhu cầu của xả hội. Trường phái NNL từ những thập niên 50 của thế ký 20 đã cho rằng: “ NNL là nguồn lực dõi dào, có tiềm năng vô hạn". Nay khi xả hội phát triẽn, k Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội hoa học kỳ thuật ngày càng hiện đại, vị the cùa con người trong xà hội càng được củng cõ, đông thời năng lực học tập của con người cũng không ngừng đưMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội
ợc nâng cao. Tại Đại hội IX cùa Đàng Cộng sán Việt Nam đã kháng định: “...nguồn lực con người - yêu tõ cơ bân đẽ phát triền và tăng trường kinh tế nhaLỜI NÓI ĐÂUNNL là yẽu tõ quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triên của mọi nên kinh tế. Trước đây khi xâ hội chưa phát triẽn, khoa học kỳ thuật cò Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội lần X cũng nhấn mạnh: “ phát triến mạnh kết hợp chặt giừa hoạt động khoa học và công nghệ với giáo dục và đào tạo đê thực sự phát huy vai trò quốc sách hàng đâu, tạo động lực thúc đấy nhanh công nghiệp hoá hiện đại hoá và phát triẽn kinh tế tri thức ”. Như vậy, thời nào cũng cân đên nhân tài, hội n Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội hập kinh tê thê giới càng sâu thì vãn đề phát triến NNL càng trở nên cấp thiết. Do đó. Đàng và Nhà nước ta luôn coi trọng sự nghiệp giáo dục và đào tạMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội
o, coi đó là nhiệm vụ hàng đầu đê phát triển tiềm lực con người. Nhất là trong hoàn cành hiện nay khi thê giởi biến đói không ngừng, nên kinh tế thế gLỜI NÓI ĐÂUNNL là yẽu tõ quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triên của mọi nên kinh tế. Trước đây khi xâ hội chưa phát triẽn, khoa học kỳ thuật cò Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội ty CPDVDLĐSHN, qua tìm hiẽu phân tích thực trạng của Công ty, nhận thây công tác ĐT và PT NNL cùa Công ty còn tôn tại nhiều vãn đè nên tôi dâ quyết định lựa chọn đè tài: “Một sỏ giai pháp nhám hoàn thiện công tác đào tạo và phát triẽn nguồn nhân lực cùa Công ty Có phân Dịch vụ Du lịch Đường sát Hà N Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội ội ”.Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu thực trạng công tác ĐT & PT NNL của Công ty từ đội ngũ cán bộ làm công tác ĐT, việc xây dựng và thực hiện chươnMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội
g trình ĐT đẽn việc bõ trí và sử dụng NNL trước và sau ĐT. Từ đó tôi đà tông kẽt1những [hành tựu và vấn đề còn tồn tại trong công tác ĐT & PT NNL cùa LỜI NÓI ĐÂUNNL là yẽu tõ quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triên của mọi nên kinh tế. Trước đây khi xâ hội chưa phát triẽn, khoa học kỳ thuật cò Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội NL trong tương lai.Đối tượng nghiên cứu của đê tài là công tác ĐT & PT NNL.Phạm vi nghiên cứu là CT CPDVDLĐSHN.Phương pháp nghiên cứu: nghiên cứu tài liệu lý thuyết, tống hợp, thõng kê những tài liệu của Công ty, phân tích, đánh giá, lập báng hỏi.Nội dung đè tài ngoài lời mờ đầu và kẽt luận gôm có 3 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội chương:Chương 1: Cơ sở lý luận vê ĐT & PT NNL trong tõ chứcChương 2: Thực trạng công tác ĐT & PT NNL trong CTCPDVDL ĐSHN.Chương 3: Một số kiến nghị,Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội
giãi pháp nhâm hoàn thiện công tác ĐT & PT NNL tại CTCPDVDL ĐSHN.2CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÍ LUẬN VÈ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực TRONG TÕ CHỨC1.1.CácLỜI NÓI ĐÂUNNL là yẽu tõ quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triên của mọi nên kinh tế. Trước đây khi xâ hội chưa phát triẽn, khoa học kỳ thuật cò Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội i trò cùa họ là gì. NNL là một đối tượng rất phức tạp, là một tông thê gôm nhiêu cá nhân, nhân cách hợp thành với nhiêu khía cạnh khác nhau như nhu cẵu kinh tẽ, nhu càu linh thần, văn hóa, xã hội...NNL có vai trò rãt quan trọng trong tõ chức. Trường phái NNL vào những năm 1950-1960 cùa thế kì XX đả Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội đánh giá nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan trọng nhãt của tô chức, là tài sản của tõ chức.Đẽ một tõ chức hoạt động hiệu quà thì tấMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội
t yếu phải có công tác ĐT và PT NNL ( Training and Development).1.1.2.Đào tạo vù phát trién nguón nhân lựcPT NNL là tông thế những hoạt động học tập đLỜI NÓI ĐÂUNNL là yẽu tõ quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triên của mọi nên kinh tế. Trước đây khi xâ hội chưa phát triẽn, khoa học kỳ thuật cò Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội ở đây có thế là sự tự tin, lòng trung thành, thái độ, cách cư xứ của người lao động đối với doanh nghiệp.PT NNL gồm ba hoạt động:□Đào tạo: là tông thẽ các hoạt động học tập mà doanh nghiệp cung cãp cho người lao động nhâm đem lại cho người lao động kỳ năng, kiến thức đế thực hiện tốt chức năng, nhi Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội ệm vụ trong công việc hiện tại cùa họ.□Giáo dục: là những hoạt động học tập giúp cho người lao động học được một nghê nào đó hoặc chuyến sang một nghêMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội
mới phù hợp hơn với họ.□Phát triển: là lõng chẽ những hoạt động học tập vượt ra khỏi phạm vi công việc trước mat nhầm hướng vào các công việc trong tLỜI NÓI ĐÂUNNL là yẽu tõ quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triên của mọi nên kinh tế. Trước đây khi xâ hội chưa phát triẽn, khoa học kỳ thuật cò Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội là quá trình tạo điều kiện cho con người tiếp thu các kiến thức, kỳ năng mới, thay đổi các quan điếm hay hành vi và nâng cao khả năng thực hiện công việc cùa họ. Tuy nhiên, ĐT và PT được phân biệt dựa vào mục đích hoạt động. ĐT có định hướng vào hiện tại, chú trọng vào các công việc hiện tại cùa cá Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội nhân, giúp các cá nhân thực hiện tót công việc hiện tại. Trong khi PT nhâm vào tương lai, đáp t'fng các công việc trong tương lai cùa tõ chức.Bàng 1.1Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt hà nội
: Bàng so sánh giữa ĐT và PT NNL1Đào tạoPhát triẽnl.Tập trungCông việc hiện tạiCông việc tương lai2.Phạm viCá nhânCá nhân và tô chức3.Thời gianNgân hạLỜI NÓI ĐÂUNNL là yẽu tõ quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triên của mọi nên kinh tế. Trước đây khi xâ hội chưa phát triẽn, khoa học kỳ thuật còLỜI NÓI ĐÂUNNL là yẽu tõ quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triên của mọi nên kinh tế. Trước đây khi xâ hội chưa phát triẽn, khoa học kỳ thuật còGọi ngay
Chat zalo
Facebook