NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG
NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DỪƠNGTRƯƠNG HOÀNG QUÂNMSHV: 14000040NGHIÊN cưu CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN ĐỌNG Lực LÀM VIỆC TRỤC TIÉP TẠI CÔN NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG NG TY ĐIẸN Lực BÌNH DƯƠNGLUẬN VĂN THẠC si QUẢN TRỊ KINH DOANH MẲ NGÀNH: 8340101Bình Dương - Năm 2018BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BĨNH DI ONGTRƯƠNG TTOÀNG QUÂN MSHV: 14000040NGHIÊN cửu CÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG DÉN DỌNG Lực LÀM VIỆC TRỤC TIỂP TẠI CÔNG TY ĐIẸN Lực BÌNH DƯƠNGCHUYÊN NGÀNH: QUẤN TRỊ NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG KINH DOANH MẢ SÓ: 8340101HƯỞNG DAN KHOA HỌC: TS. PHẠM THỊ HÀBình Dưong - Năm 2018LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan răng luận văn “Nghiên cứu các yeu tố ánh hướNGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG
ng đen động ì ực ỉàm việc trực riếp tại Công ty Điện lực Binh Dương” là bài nghiên cứu cùa chinh tôi dưới sự hướng dần cứa TS. Phạm Thị Hà.Ngoài trữ nBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DỪƠNGTRƯƠNG HOÀNG QUÂNMSHV: 14000040NGHIÊN cưu CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN ĐỌNG Lực LÀM VIỆC TRỤC TIÉP TẠI CÔN NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG sử dụng đê nhận bằng cấp ở nhũng nơi khác.Không cỏ sân phẩm nghiên cứu nào cúa người khác dược sư dụng trong luận văn nãy mà không được trích dần theo đúng quy định.Luận văn này chưa bao giờ được nộp để nhận bất kỳ bảng cấp nào tại các trường đại học hoặc cơ sờ đào tạo khác.Binh Dương. ngày.tháng.. NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG năm 2018Học viênTrương Hoàng QuâniLỜI CẢM ƠNĐù thực hiện hoàn lấl luận vàn này. ngoài sự nỏ lực cua ban ihân lôi còn dược sự quan tâm, giúp dờ của tấtNGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG
cà mọi người. Tôi xin gửi lời cảm ơn trân trọng nhai đen:Các Thầy, cô là Giàng viên Trường Đại học Bình Dương - nhùng người đà truyền dạt cho tôi nhữBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DỪƠNGTRƯƠNG HOÀNG QUÂNMSHV: 14000040NGHIÊN cưu CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN ĐỌNG Lực LÀM VIỆC TRỤC TIÉP TẠI CÔN NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG ận vãn này.Các lác giã, tập thề và cá nhân cũa nliừng lài liệu tham kháo đà giúp tỏi có được nhũng kiến thức cần thiết và tiết kiệm rất nhiều thời gian trong quá trinh thực hiện luận vãn.Các Anh Chị tại Công ty Điện lực Binh Dương đà tận tinh giúp đờ. tạo điều kiện thuận lợi cho tôi kliâo sát thực t NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG ế, lim hiếu tài liệu và đóng góp ỳ kiến đề tôi hoàn thiện luận vãn.Tràn trọng câm em!Bình Dương, ngày..iháng..nám 2018ĩĩọc viênTrương I Toàng QuânTÓMNGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG
TẢT LUẬN VĂNĐê lài "Nghiên cứu các yen to ánh hướng đen động ìực ìèưn việc trực tiếp tại Công ty Điện ỉ ực Bình Dương" nghiên cứu này nhẩm mục tiêu phBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DỪƠNGTRƯƠNG HOÀNG QUÂNMSHV: 14000040NGHIÊN cưu CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN ĐỌNG Lực LÀM VIỆC TRỤC TIÉP TẠI CÔN NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG Công ty Điện lực Binh Dương năm bắt nhăm đưa ra các chinh sách phù hợp trong việc sữ dụng nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh.Tồng kết các lý thuyết về động lực, tạo động lực làm việc cùng kế thừa các nghiên cứu trước đây như: nghiên cứu của Kovach (1987); Wong và cộn NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG g sự (1999); Zaman (2011); Hossain và Hossain (2012); Đặng Nguyền Hồng Phúc (2013); Bùi Thị Minh Thu và Lê Nguyền Đoan Khôi (2014); Hà Nam Khánh GiaoNGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC TRỰC TIẾP tại CÔNG TY điện lực BÌNH DƯƠNG
và Hoàng Văn Minh (2016) và nghiên cứu định (inh. mô hình nghiên cứu lý thuyết được đề xuất gồm 8 yếu tố ảnh hường đến động lực làm việc trực tiếp tạiBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DỪƠNGTRƯƠNG HOÀNG QUÂNMSHV: 14000040NGHIÊN cưu CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN ĐỌNG Lực LÀM VIỆC TRỤC TIÉP TẠI CÔNBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DỪƠNGTRƯƠNG HOÀNG QUÂNMSHV: 14000040NGHIÊN cưu CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN ĐỌNG Lực LÀM VIỆC TRỤC TIÉP TẠI CÔNGọi ngay
Chat zalo
Facebook