NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG
NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGƯYÊN TRƯƠNG PHƯƠNG THÀOMSHV: 14000043NGHIÊN CỬU MỨC ĐỌ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI SỞ CÔNG THƯƠN NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG NG TỈNH ĐẮK NÔNGLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 8340101Bình Dương, Năm 2018BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN TRƯƠNG PHƯƠNG THÀOMSHV: 14000043NGHIÊN CỬU MỨC ĐỌ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI SỞ CỒNG THƯƠNG TỈNH ĐẤK NỒNGHẠN VÀN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG 8340101HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: TS. CAO VIỆT HIỂUBình Dương, Năm 2018LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan răng luận văn này “Kháo sát mức độ hài lòng cúa cán bộ côngNGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG
chức, viên chức, người lao động tại Sở Công thương tinh Đẳk Nông” là bãi nghiên cữu của chính tôi.Ngoài trừ nhưng tài liệu tham khảo được trích dần trBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGƯYÊN TRƯƠNG PHƯƠNG THÀOMSHV: 14000043NGHIÊN CỬU MỨC ĐỌ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI SỞ CÔNG THƯƠN NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG ác.Không có sán phẩm nghiên cứu nào cua người khác được sư dụng trong luận vãn nãy mà không được trích dần theo đúng quy định.Luận văn này chưa bao giờ được nộp đề nhận bất kỹ băng cấp nào tại các trường đại học hoặc cơ sở đào tạo khác.Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 30 tháng 08 năm 2017Tác giáNguyền Tr NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG ương Phương ThàoLÒI CẢM ƠNBan Giám hiệu trường Đại học Binh Dương, Khoa Dào lạo Sau Dại học. Giảng viên tham gia giảng dạy dã giúp dờ. tạo mọi diều kiNGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG
ện cho người nguyên cứu irong quá irinh học lập và ihực hiện đe lài luận văn lol nghiệp.TS. Cao Việt ĩĩiểu dã tận tình cung cấp tài liệu, hướng dần, gBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGƯYÊN TRƯƠNG PHƯƠNG THÀOMSHV: 14000043NGHIÊN CỬU MỨC ĐỌ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI SỞ CÔNG THƯƠN NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG và gia dinh dă động viên, giúp đờ và cung cấp cho lác giã nhùng ihông lin, lài liệu có liên quan trong quá trình hoàn thành luận vãn tốt nghiệp nãy.Trần trọng cam ơn!iiTÓM TÁTMục tiêu nghiên cứu cúa đề tài “Khảo sát mức độ hài lông cùa cán bộ công chức, viên chức, người lao động tại Sớ Công thương NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG tinh Đắk Nóng'' là xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng cua CBCC tại Sờ Công thương. Mầu kháo sát được chọn từ 160 CBCC, thông qua thống kê mô tã cácNGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG
đặc điểm mầu kháo sát cho thấy mầu đại diện tốt cho tống sổ CBCC.Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng để xác định mức độ hài lòng của CBCCBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGƯYÊN TRƯƠNG PHƯƠNG THÀOMSHV: 14000043NGHIÊN CỬU MỨC ĐỌ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI SỞ CÔNG THƯƠN NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG đà được xây dựng với thang đo likert. Độ tin cậy của thang đo được kiêm định bàng hệ so Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tố EFA.Trên cơ sớ lý thuyết, mò hình hơi quy đa biển cũng được xây dựng với 8 giã thuyết về mối quan hệ giừa 7 yếu tố độc lập là: Bân chất còng việc. Đào tạo thăng tiến, Cấp tr NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG ên, Đồng nghiệp, Tiền lương, Phúc lợi. Điều kiện làm việc và 1 yếu tố phụ thuộc đó là sự hài lòng.Phân tích nhân tố khám phá loại bõ 2 biến quan sát.NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG
tuy nhiên vần giừ nguyên 7 yếu tơ độc lập theo già thuyết ban đầu. Kết quà phân tích hơi quy chơ thấy 7 yếu tơ độc lập ánh hường có ý nghĩa thống kè đBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGƯYÊN TRƯƠNG PHƯƠNG THÀOMSHV: 14000043NGHIÊN CỬU MỨC ĐỌ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI SỞ CÔNG THƯƠN NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH đắk NÔNG ng việc, phúc lợi. điều kiện làm việc.MỤC LỤCBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGƯYÊN TRƯƠNG PHƯƠNG THÀOMSHV: 14000043NGHIÊN CỬU MỨC ĐỌ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI SỞ CÔNG THƯƠNGọi ngay
Chat zalo
Facebook