PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG DŨNG
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG DŨNG
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG DŨNG
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƠỊƠNG BINH VÀ XĂ TRƠ1ỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÂNGUYỄN THỊ HÒAPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM H PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG DŨNG HỮU HẠN HÙNG DŨNGLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcHÀ NỘI - 2016NGUYỄN THỊ HÒAPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG DŨNGChuyên ngành : Quàn trị nhân lực Mã sô60340404LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcNGCIỊỜI HƠỊỚNG DĂN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỀN VĨNH GIANGHÀ NỘI - 2016iiiLỜI C PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG DŨNG AM ĐOANEm xin cam đoan luận văn “Phái triến nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Dùng" đơỊỢc hoàn thành dựa trên cơ sở nghiên cứu, tổngPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG DŨNG
hợp, do em tự thực hiện và có sự hqớng dân của PGS.TS. Nguyên Vĩnh Giang. Các số liệu, kết quà nêu trong luận văn này do các phòng, ban của Công ty TBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƠỊƠNG BINH VÀ XĂ TRƠ1ỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÂNGUYỄN THỊ HÒAPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM H PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG DŨNG ời cảm ơn đến Ban Giám hiệu, Khoa sau Đại học - Trqờng Đại học Lao động và Xà hội đã tạo điêu kiện thuận lợi giúp đờ em trong quá trình học tập, nghiên cúTỉ đế hoàn thành luận văn. Đặc biệt là Tỉíây giáo PGS.TS. Nguyền Vĩnh Giang - Ngqời đã đặt nền móng cho đê tài luận văn và hqớng dân, giúp đờ em t PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG DŨNG rong suốt quá trình làm luận văn.Ngoài ra, em xin bày tỏ lòng cảm ơn đến Ban lành đạo Công ty trách nhiệm 110*0 hạn Hùng Dùng và toàn thẽ cán bộ, côngPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG DŨNG
nhân của công ty đà tạo điêu kiện thuận lợi, cung cấp cho em số liệu, kiến thức, kinh nghiệm thực tê đẽ em hoàn thành luận vãn này.Hừ Nội, ngày....ihBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƠỊƠNG BINH VÀ XĂ TRƠ1ỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÂNGUYỄN THỊ HÒAPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM H PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG DŨNG ....................................iiDANH MỤC BĂNG....................................................viiDANH MUC BIẼU ĐỔ................................................viiiMỞ ĐÂU.............................................................11.Lý do chon đề tài....................................... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG DŨNG ........12.Tình hình nghiên cứu liên quan đên đê tài.......................23.Muc đích, nhiêm vu nghiên cứu...................................43.1.MucPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HÙNG DŨNG
đích nghiên cứu...........................................43.2.Nhiêm vu nghiên cún...........................................44.Đói tơỊơng, pham vi nBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƠỊƠNG BINH VÀ XĂ TRƠ1ỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÂNGUYỄN THỊ HÒAPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƠỊƠNG BINH VÀ XĂ TRƠ1ỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÂNGUYỄN THỊ HÒAPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HGọi ngay
Chat zalo
Facebook