Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 110 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

TÓM TẤT LUẬN VÃNTrong nhừng năm gần đây. đề đánh giá đúng thực trạng chai lượng nguồn nhân lực chất lượng cao khối cán bộ công chức, viên chức các cấp

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế p. Chính phu dà đề ra các giãi pháp cãn bân đê đôi mới nâng cao chât lượng nguồn nhân lực chầl lượng cao thuộc khối cán bộ công chức, viên chức các cắ

p. dày cũng Là một trong nhùng nội dung quan trọng cùa Chưomg trinh lồng thê cãi cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010 (Quyết dinh số 136/2001/ Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

QĐ-TTg ngây 17/9/2001 cùa Thu tướng Chính phù) và Chưong Irinh lông thê cãi cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020. dược Thu tưởng Chính phu ký-

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

Quyết dịnh số 30c/2011/QĐ - TTg ngây 08/11/2011.Trong khuôn khố dề tài luận vãn thạc sỳ. tác gia chọn dề tài “Phát triển nguồn nhân lực chài lượng ca

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế huycl về nhân lực, nguồn nhân lực. nguồn nhân lực chất lượng cao. lác giã phân lích về thực trạng công lác phái triển nguồn nhân lực chất lượng cao vã

giới hạn phạm vi thuộc khối cán bộ công chức, viên chức tinh Tây Ninh thông qua cồng lá quy hoạch: tuycn dụng nhàn sự, bò trí công việc; cồng lác dào Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

tạo. bồi dường và phát triền nguồn nhân lực: các chế dộ chính sách và môi trưìmg làm việc lại lính rầy Ninh. Từ đó nêu ra nhừng ưu diêm cùng nhừng hạ

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

n chề và đề xuấl một số giãi pháp cho việc phái Iricn nguồn nhàn lực chất lượng cao thuộc khối cán bộ còng chức, viên chức tinh Tây Ninh.xiiiABSTRACTI

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế yees at all levels, the Government has proposed measures to innovate and improve the quality of human resources. This is also one of the important con

tents of the State Administration Reform Master Program in the 2001-2010 period (Decision No. 136/2001/QD-TTg dated September 17. 2001 of the Prime Mi Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

nister) and the State Administration Reform Master Program for the 2011-2020 period, signed by the Prime Minister by Decision No. 30c / 2011/QD-TTg da

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

ted 08/11/2011.In the topic of this master thesis, the author chose the topic "Developing high-quality human resources in l ay Ninh in the period of e

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế of human resources, high-quality human resources, the author analyzes the situation of developing high-quality human resources and limits the scope o

f civil servants, officials of Tay Ninh province through the planning of recruiting human resources, assigning jobs, training, fostering and developin Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

g human resources, policies and working environment in Tay Ninli province. From these points, the advantages as well as the limitations arc shown and

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

propose a number of solutions for the development of high-quality human resources of civil servants and officials, public employees in Tay Ninh provin

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế T CUA GIANG VIÊN PHÁN BIẸN.............................iiiLÝ LỊCH KHOA HỌC.............................................viiiLÕI CAM ĐOAN...............

.....................................XLÕI CAM ƠN.....................................................xiNHẬN XÉT CUA GIANG VIÊN HƯỚNG DÃN.............. Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

...............xiiTÓM TẤT LUẬN VÃN.............................................xiiiABSTRACT......................................................xivMỤ

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

C LỤC........................................................XVDANH MỤC BÂNG, HÌNH.........................................xviiiDANH MỤC CÁC TỪ VIÉTTA

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế .......................12.Các công trinh nghiên cứu có liên quan.......................33.Mục lieu nghiên cứu.........................................

.74.Dồi tượng nghicn cứu.........................................75.Phạm vi nghiên cứu...........................................86.Phương pháp nghiên Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

cứu.......................................87.Đóng góp cùa luận vãn........................................88.Kết cấu cùa luận vãn....................

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế

.....................9Chương 1. Cơ SỜ LÝ THUYÉT VÀ THỰC TIÊN VÈ PHÁT TRIÉN NGƯỎN NHÀN LỰC CHAT LƯỢNG CAO.............................................1

Phát triển nhân lực chất lượng cao tỉnh tây ninh trong thời kỳ hội nhập kinh tế n nhân lực chất lượng cao..............14