Tài liệu luận văn Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tài liệu luận văn Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Tài liệu luận văn Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO'TRƯỜNG DẠI nọc KINH TÉ TP. nò CHÍ MINHNGUYỄN LÂM GIANGMỘT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠT TỐNG C ONG TY Tư Tài liệu luận văn Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực VAN TH1ÉT KÉ GIAO THÔNG VẬN TẢI ĐÉN NĂM 2015LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉCHUYÊN NGÀNH: QUÁN TRỊ KINH DOANH MÃ SÓ: 60.34.05NGƯỜI HƯỞNG DẤN: TS NGUYÊN DÌNĨĨ T.UANTP.HÒ CHÍ MINH - NĂM 2010iLỜI CẢM ƠNĐề hoàn thành được luận văn này. tôi đà được sự quan tâm giúp đờ cùa rất nhiều đồng nghiệp, thay cỏ. bạn bẽ Tài liệu luận văn Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực và gia đinh. Nhân đây tôi xin bây tò lòng căm on chân thành đến :-Tập thê đồng nghiệp là cán bộ công nhàn viên và lãnh đạo Tòng cõng ty tư vấn thiết kTài liệu luận văn Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực
e giao thông vận tải đà cung cap thông tm. tài liệu vã dành chút thời gian tham gia kháo sát lầy ỷ kiến, để tòi có nhihìg dữ liệu đế phần tích, đánh gBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO'TRƯỜNG DẠI nọc KINH TÉ TP. nò CHÍ MINHNGUYỄN LÂM GIANGMỘT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠT TỐNG C ONG TY Tư Tài liệu luận văn Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực thầy cô trong khoa Quản trị kinh doanh trướng Đ«ại học Kinh te TP.HCM đà truyền đạt nhùng kiến thức quý báu trong thời gian tòi học tập cũng như các thầy cò trong hội đóng chấm luận vãn đà có nhùng ỷ kiên, góp ý về nhửng thiếu sót giúp luận vãn được hoãn thiện hơn.-Và sau cùng tòi xin cám ơn đến gia Tài liệu luận văn Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực đỉnh, người thân và bạn bè đà ung hò. giúp đờ tói trong thời gian qua.iiLỜI CAM DOANTỎI xin cam đoan tat cà các nộ) dung của luận vãn này hoàn toàn đTài liệu luận văn Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực
ược hình thành và phát triển nr những quan điểm của chính cá nhàn tòi. dtrới sự hướng dẫn khoa học của TS. Nguyễn Đình Luận. Các sổ liệu và kết quà cóBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO'TRƯỜNG DẠI nọc KINH TÉ TP. nò CHÍ MINHNGUYỄN LÂM GIANGMỘT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠT TỐNG C ONG TY Tư Tài liệu luận văn Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực g cõng tyBang 2.2: Tinh hình tải chính Tồng công ty nr vấn thiết kế GTVTBang 2.3: số lượng cán bộ công nhân viên qua cãc nămBâng 2.4: Độ mỏi cán bộ cõng nhân viênBang 2.5: Truth đò nhân viên và cơ cầu nhàn viên nừBang 2.6: Báo cáo tống hợp khối lượng còng việc (hực hiện cùa cá nhànBâng 2.7: Quy trìn Tài liệu luận văn Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực h tuyên dụngBang 2.8: Kháo sát còng tác tuyền dụngBang 2.9: Kháo sát việc bố tú còng việc và mõi trường Làm việcBâng 2.10: Quy trinh đão tạoBang 2.11:Tài liệu luận văn Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Thời gian cam két phục vụ sau đào tạoBang 2.12: Khảo sát còng tác đào tạo - huân luyệnBăng 2.13: Khảo sát công tác đánh giá nhãn viênBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO'TRƯỜNG DẠI nọc KINH TÉ TP. nò CHÍ MINHNGUYỄN LÂM GIANGMỘT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠT TỐNG C ONG TY Tư Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO'TRƯỜNG DẠI nọc KINH TÉ TP. nò CHÍ MINHNGUYỄN LÂM GIANGMỘT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠT TỐNG C ONG TY TưGọi ngay
Chat zalo
Facebook