Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM
Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP.HCMKHOA LUẬT DÂN sựTÀI LIỆU THẢO LUẬNLUẬT LAO ĐỘNGCHƯƠNG IKHÁI QUÁT VẾ LUẬT LAO ĐỘNGI.LÝ THUYẾT:1.Luật lao dộng diều chình các Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM quan hệ xã hội nào? Lây một ví dụ cụ thể cho mỗi quan hệ xã hội dó.2.Phân tích dặc điểm của quan hệ lao dộng cá nhân.3.So sánh quan hệ lao dộng cá nhân và quan hệ lao dộng của viên chức.4.Phân tích các diều kiện dê một cóng dân Việt Nam có thẻ tham gia vào quan hệ lao dộng cá nhân với tư cách người Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM lao dộng.5.Phân tích các điếu kiện dể người nước ngoai dược làm việc tại Việt Nam? Anh/chị đánh giá như thế nào vế những diều kiện này?6.Tại sao phápTài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM
luật lao dộng lại diếu chỉnh mối quan hệ lao dộng tập thê?II.BÀITÀP TÌNH HUÓNG:I. Tinh huống 1':Thông qua dợt phòng vàn tuyên dụng do Công ty cổ phầnTRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP.HCMKHOA LUẬT DÂN sựTÀI LIỆU THẢO LUẬNLUẬT LAO ĐỘNGCHƯƠNG IKHÁI QUÁT VẾ LUẬT LAO ĐỘNGI.LÝ THUYẾT:1.Luật lao dộng diều chình các Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM Công ty Thạnh Mỹ (là Công ty có tư cách pháp nhân, thuộc sờ hữu cùa Công ty BT). Theo nội dung thư mời. ông thử việc với vị trí Giám dốc sàn xuất, thời gian thừ việc 02 tháng kê lừ ngày 19/02/2013. nơi làm việc là Công ty Thạnh Mỹ. mức lương thử việc là 14.950.000 đ/tháng. 'Thư mời thử việc này dược Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM gửi qua hộp thư diện tử, không có dóng dâu, ký tên.Từ ngày 19/02/2013 ông Ngọc bắt đầu làm việc tại Công tỵ Thạnh Mỹ theo đúng nội dung thư mời thử vTài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM
iệc, mức lương thực nhận là 20.000.000 đ/tháng. không ký hợp1 Bàn án số KXKV2O17/LĐ-ST ngày 29/5/2017 của TANI) Quận Binh Thanh, I p. Hổ Chi Minh.dồngTRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP.HCMKHOA LUẬT DÂN sựTÀI LIỆU THẢO LUẬNLUẬT LAO ĐỘNGCHƯƠNG IKHÁI QUÁT VẾ LUẬT LAO ĐỘNGI.LÝ THUYẾT:1.Luật lao dộng diều chình các Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM dộng với ông theo quy định của pháp luật. Ngày 10/5/2013 ông dược Giám dốc Công ty Thạnh Mỹ thông báo là cho ông thôi việc và không dưa ra bát cứ lý do nào. Ong dã dược nhận lương dên ngày 25/05/2013. Việc trà lương cho ông dược thực hiện tại Công ty Thạnh Mỹ.Ỏng Nguyễn NgỌc cho rằng Công ty BT là Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM là người dà tuyển dụng và sử dụng lao dộng chứ không phải là Công ly Thạnh Mỹ. Hết thời gian thử việc ông vẫn tiếp tực làm việc, hường lương nên trờ tTài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM
hành lao dộng chính thức. Sau dó Công ty BT không tiếp tực ký HDLĐ và dơn phương chấm dứt 1IDLD là trái pháp luật nên phải bói thường cho ông liến lươTRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP.HCMKHOA LUẬT DÂN sựTÀI LIỆU THẢO LUẬNLUẬT LAO ĐỘNGCHƯƠNG IKHÁI QUÁT VẾ LUẬT LAO ĐỘNGI.LÝ THUYẾT:1.Luật lao dộng diều chình các Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM ty không dóng BIỈXII. mức lương tính BIIXII là 20.000.000 d/lháng. thời gian tính từ 26/05/2013 cho dèn ngày toà xét xử vụ án.Tuy nhiên, theo Công ty BT. Công ty này chỉ hỗ trỢ Công ty Thạnh Mỹ lổ chức tuyển dụng, sau đó. Công ly Thạnh Mỹ là dơn vị tuyển dụng, sử dụng, trà lương, và cho thôi việc. D Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM o đó. Công ty này không dồng ý với yêu cầu của ông Nguyễn NgỌc. Theo Công ty Thạnh Mỳ, dơn vị này dã tuyên dụng ông Nguyễn Ngọc vào làm việc lừ ngày 1Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM
9/02/2013 đến ngày 10/5/2013. các bên thoả thuận miệng thời gian làm việc dưới 03 tháng nên không ký HĐLĐ. không dóng BHXH. Và mặc dù ông Nguyễn NgỌc TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP.HCMKHOA LUẬT DÂN sựTÀI LIỆU THẢO LUẬNLUẬT LAO ĐỘNGCHƯƠNG IKHÁI QUÁT VẾ LUẬT LAO ĐỘNGI.LÝ THUYẾT:1.Luật lao dộng diều chình các Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM oà thuận và Công ty không có nhu cầu sừdựng lao dộng với ông.Tại phiên toà. ông Nguyễn Ngọc và người bào vệ quyền lợi ích của ông vẫn giữ nguyên ý kiến như trình bày. Viện kiểm sát nhân dân Quận Bình Thạnh cho rằng căn cứ vào các hố sơ chứng cứ có trong vụ án . nguyên đơn (ông Ngọc) và bị dơn (Công Tài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM ty BT) không có quan hệ lao dộng, bị dơn không phải là NSDLĐ nên yêu cầu của nguyên dơn buộc bị dơn phải bồi thường do dơn phương chấm dứt 1IDLDirái pTài liệu thảo luận Luật lao động - Trường ĐH Luật TP.HCM
háp luật là không có cơ sờ và dề nghị IỈĐXX không chấp nhận yêu cầu của nguyên dơn.Càn cứ vào pháp hiậl lao dộng hiện hành, híìy cho biếl:TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP.HCMKHOA LUẬT DÂN sựTÀI LIỆU THẢO LUẬNLUẬT LAO ĐỘNGCHƯƠNG IKHÁI QUÁT VẾ LUẬT LAO ĐỘNGI.LÝ THUYẾT:1.Luật lao dộng diều chình các TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP.HCMKHOA LUẬT DÂN sựTÀI LIỆU THẢO LUẬNLUẬT LAO ĐỘNGCHƯƠNG IKHÁI QUÁT VẾ LUẬT LAO ĐỘNGI.LÝ THUYẾT:1.Luật lao dộng diều chình cácGọi ngay
Chat zalo
Facebook