Xây dựng chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu trong quản trị nguồn nhân lực và đánh giá khả năng áp dụng tại các trường đại học
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Xây dựng chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu trong quản trị nguồn nhân lực và đánh giá khả năng áp dụng tại các trường đại học
Xây dựng chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu trong quản trị nguồn nhân lực và đánh giá khả năng áp dụng tại các trường đại học
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHÔ HỒ CHÍ MINHCÓNG TRÌNH NGHIÊN cứu KHOA HỌC CÁP TRƯỜNGXÂY DỰNG CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤ Xây dựng chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu trong quản trị nguồn nhân lực và đánh giá khả năng áp dụng tại các trường đại học ẤT CỐT YÉỤ TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÀN Lực VÀ ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG ÁP DỤNG TẠI CÁC TRỮỜNG ĐẠI HỌC■xMÃ SỐ: T2014-117Tp. Hồ Chí Minh, 2014Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM KỶ THI ẠT TP. HÔ CHÍ MINHBÁO CÁO TÒNG KÉTDÊ TÀI KHOA nọc VÀ CÔNG NGHỆ CẤP TRI ÕNGXÂY DỰNG CHỈ SÓ ĐO LƯỜNG HĨỆU SƯÁT CÓT YẾU Xây dựng chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu trong quản trị nguồn nhân lực và đánh giá khả năng áp dụng tại các trường đại học TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực VÀ ĐÁNH GTÁ KHẢ NANG ÁP DỤNG TẠT CÁC TRƯỜNG ĐẠĨ HỌCMã số: 12014-117Chù nhiệm dề tài: I hS. Phan 111Ị I hanh HiềnTP. Hổ CXây dựng chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu trong quản trị nguồn nhân lực và đánh giá khả năng áp dụng tại các trường đại học
HÍ MINH, 02/2015iiTRƯỜNG DẠI HỌC sư PHẠM KỶ THUẬT CỘNG HOÀ XÀ HỘI CHƯ NGHĨA VIỆT NAMTHÀNH PHÓ HÒ CHỈ MINHDộc lập - Tư do - Hạnh phúcKHOA KINH TÉTp. ỈỈBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHÔ HỒ CHÍ MINHCÓNG TRÌNH NGHIÊN cứu KHOA HỌC CÁP TRƯỜNGXÂY DỰNG CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤ Xây dựng chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu trong quản trị nguồn nhân lực và đánh giá khả năng áp dụng tại các trường đại học giá khã nâng áp dụng tại các trường dại học-Mà số: T2014-117-Chu nhiệm: TlìS. Phan Thị Thanh Hiền-Cơ quan chu trì: Đại học Sư phạm Kỳ thuật Thành phố IIỒ Chi Minh-Thời gian thực hiện: 12/2014 02/20152.Mục tiêu:-Xây dựng hộ chí số KP1 trong quán trị nguồn nhân lực-Dánh giá khã nấng áp dụng hộ chi sò Xây dựng chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu trong quản trị nguồn nhân lực và đánh giá khả năng áp dụng tại các trường đại học trcn lại các trường đại học3.Tính mói và sáng tạo:Bộ chi số trong quan trị nguồn nhân lực trong các tô chức nói chung và những chi số áp dụng cho cácXây dựng chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu trong quản trị nguồn nhân lực và đánh giá khả năng áp dụng tại các trường đại học
trường dại học công lập.4.Kết quà nghiên cứu:Bộ chi số hiệu suất cốt yếu trong quàn trị nguồn nhân lực5.Sản phẩm:Một hài háo đáng tại website cúa KhoBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHÔ HỒ CHÍ MINHCÓNG TRÌNH NGHIÊN cứu KHOA HỌC CÁP TRƯỜNGXÂY DỰNG CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHÔ HỒ CHÍ MINHCÓNG TRÌNH NGHIÊN cứu KHOA HỌC CÁP TRƯỜNGXÂY DỰNG CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤGọi ngay
Chat zalo
Facebook