1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: 1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM
1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM
BỘ GIÁO DỤC VĂ ĐĂO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NUỨC VIỆT NAMTRƯỞNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. Hố CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC SỸChuyên ngành: QUAN trị kinh doanhĐỘNG Lực LÀM 1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM M VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂNHÀNG TMCP ĐẨU TLTVÀ phát TRIỂn việt NAMCHINHÁNH ĐỔNG NAIHVTH: Hoàng Văn KiênMSHV: 020318160009GVHD: TS. Nguyên Văn TânTP. Hồ Chí Minh, tháng 05 nõm 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vãn Thạc sĩ “Elộng lụt làm việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại cỏ’ phán E)ầu 1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh E)ồng Nai” là kết quả của quá trình học tập, nghiên cứu khoa học độc lập và nghiêm túc. Các sò liệu trong luận văn1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM
đưọt thu thập lừ íhựt tê và có nguốn gốc rõ ràng, đáng tin cậy, được xử lý tiung thụt khách quan và chưa từng được ai công bò trong bất cứ công trìnhBỘ GIÁO DỤC VĂ ĐĂO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NUỨC VIỆT NAMTRƯỞNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. Hố CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC SỸChuyên ngành: QUAN trị kinh doanhĐỘNG Lực LÀM 1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM đình, bạn bè và quý Thầy cô tại trưòng Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh. Đặc biệt, tôi xin chân thành cám on cô PGS. TS. Nguyễn Văn Ngãi đà hưóng dẫn tôi hoàn thành luận văn này.Bên cạnh đó, cùng xin cám on các bạn đống môn đã giúp tôi trong quá trình họctập.Tp. Hố Chí Minh, Tháng 05/2019Hoàng Văn 1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM KiênTÓM TẮTLuận văn thạc sĩ "Động lực làm việc của nhân viên tại Ngân hàngThưong mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Đống Nai” được th1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM
ục hiện theo phương pháp nghiên cứu định lượng. Trên cơ SỞ phân tích các sô liệu sơ cấp thu thập được tại Thành phố Hố Chí Minh, đế tài thực hiện đánhBỘ GIÁO DỤC VĂ ĐĂO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NUỨC VIỆT NAMTRƯỞNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. Hố CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC SỸChuyên ngành: QUAN trị kinh doanhĐỘNG Lực LÀM 1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM uận văn đã giới thiệu vế cơ sở lý thuyết vế động lực làm việc, tầm quan trọng của động lực làm việc đòi với doanh nghiệp. Những chỉ tiêu để đánh giá và những nhân lố tác động đến động lực cũng được trình bày trong chương 1.Chương 2 là đánh giá đánh giá thụt trạng động lực làm việc tại B1DV chi nhánh 1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM Đống Nai và thiết kê nghiên cứu, thang đo, mầu khảo sát, đánh giá độ tin cậy của thang đo và phân tích nhân tố khám phá.Trong chương 3 là phần định h1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM
ưóng và giải pháp, tác giả đưa ra các giải pháp và định hưóng cho BI[)V chi nhánh Đồng Nai nhẳm nâng cao dộng lục làm việc của nhân viên tại doanh nghBỘ GIÁO DỤC VĂ ĐĂO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NUỨC VIỆT NAMTRƯỞNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. Hố CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC SỸChuyên ngành: QUAN trị kinh doanhĐỘNG Lực LÀM 1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM ch" is carried out according to the quantitative research method. On the basis of analyzing the primary data collected in Ho Chi Minh City, the topic assesses and analyzes factors affecting employees' motivation.The main content of the thesis is presented in 3 chapters.In chapter 1, the thesis intro 1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM duces the theoretical basis of work motivation, the importance of motivation for enterprises. Indicators for evaluation and factors affecting motivati1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM
on are also presented in chapter 1.Chapter 2 is evaluating and assessing the status of work motivation at BIDV Dong Nai Branch and designing research,BỘ GIÁO DỤC VĂ ĐĂO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NUỨC VIỆT NAMTRƯỞNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. Hố CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC SỸChuyên ngành: QUAN trị kinh doanhĐỘNG Lực LÀM 1181 động lực làm việc của nhân viên NH TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh đồng nai luận văn thạc sĩ QTKD hoàng văn kiên nguyễn văn tân tp HCM thor offers solutions and orientation for BIDV Dong Nai branch to improve the motivation of employees at the enterprise.BỘ GIÁO DỤC VĂ ĐĂO TẠONGÂN HÀNG NHÀ NUỨC VIỆT NAMTRƯỞNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. Hố CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC SỸChuyên ngành: QUAN trị kinh doanhĐỘNG Lực LÀMGọi ngay
Chat zalo
Facebook