Công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ nhà việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ nhà việt nam
Công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ nhà việt nam
MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU.......................................................3CHƯƠNG 1: TỐNG QUAN VỀ CÒNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN Lực VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN L Công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ nhà việt nam Lực CỦA DOANH NGHIỆP........................41.1Quàn trị nhân lực và vai trò cùa quàn trị nhân lực............41.1.1Các khái niệm............................................41.1.2Vai trò của quàn trị nhân lực............................51.1.3Chức năng của quản trị nhân lực..........................5 Công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ nhà việt nam 1.2Nội dung của công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp....61.2.1Hoạch định nguồn nhân lực................................61.2.2Tuyển dụng nhânCông tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ nhà việt nam
lực......................................81.2.3Bó trí và sừ dụng nhân lực..............................101.2.4Đào tạo và phát triển nguòn nhân lực....MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU.......................................................3CHƯƠNG 1: TỐNG QUAN VỀ CÒNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN Lực VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN L Công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ nhà việt nam 3.1Các yẽu tô vi mô........................................121.3.2Các yẽu tõ vì mô........................................13CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUÀN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ DỊCH vụ NHÀ VIỆT NAM.........................................................142.1Đặc Công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ nhà việt nam điếm chung vê công ty....................................142.1.1Lịch sử hình thành và phát triển công (y................142.1.2Cơ câu (ố chức của côngCông tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ nhà việt nam
ty..............................162.1.3Vài nét vê kẽt quà kinh doanh cùa công tác quản trị nhân lực tạicông ty cố phân đâu tư xây dựng và dịch vụ nhàMỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU.......................................................3CHƯƠNG 1: TỐNG QUAN VỀ CÒNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN Lực VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN L Công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ nhà việt nam .......2112.2.1Cơ cấu lao động....................................212.2.2Công tác hoạch định nhân lực.......................232.2.3Công tác tuyến dụng nhân lực.......................242.2.4Công tác bố trí sứ dụng lao động...................262.2.5Công tác đào tạo và phát triền nguỏn nhân lực......26 Công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ nhà việt nam 2.2.6Chính sách đãi ngộ của công ty.....................272.3 Đánh giá công tác quản trị nhân lực tại công ty.........28CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HCông tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ nhà việt nam
OÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHẦN ĐÀU Tư XÂY DỰNG VÀ DỊCH vụ NHÀ VIỆT NAM................................303.1Phương hướng sán MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU.......................................................3CHƯƠNG 1: TỐNG QUAN VỀ CÒNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN Lực VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN L Công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ nhà việt nam ...................303.1.2Các giải pháp hoàn thành mục tiêu..................31MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU.......................................................3CHƯƠNG 1: TỐNG QUAN VỀ CÒNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN Lực VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LGọi ngay
Chat zalo
Facebook