Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2
Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2
312Chương ///PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM vụ, GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGỮ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG MÔII.QUAN ĐIỂ Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 ỂM CHỈ ĐẠO VÀ MỤC TIÊUTại Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII đà thông nhất thông qua quan điểm chỉ đạo và mục tiêu về xây dựng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ ỏ nước ta trong thòi gian tói như sau:1. Quan điểm- Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng; công tác c Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 án bộ là khâu “then chót" của công tác xây dựng Đảng và hệ thông chính trị. Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược là nhiệm vụ quan trĐổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2
ọng hàng đầu, là công việc hệ trọng của Đảng, phải được tiến hành thường xuyên, thận trọng, khoa học, chặt chẽ và hiệu quả. Đầu tư xâyCHƯƠNG III: PHƯƠ312Chương ///PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM vụ, GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGỮ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG MÔII.QUAN ĐIỂ Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 hất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị. Chuẩn hóa, siết chặt kỷ luật, kỷ cương đi dôi vói xây dựng thê chế, tạo môi trường, điểu kiện đê thúc đẩy đổi mới, phát huy sáng tạo và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 Phân công, phân cấp gắn với giao quyền, ràng buộc trách nhiệm, đồng thời tầng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và xử lý nghiêm minh saiĐổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2
phạm.-Tôn trọng và hành động theo quy luật khách quan, thường xuyên đổi mới công tác cán bộ phù hợp với tình hình thực tiễn. Xây dựng đội ngũ cán bộ p312Chương ///PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM vụ, GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGỮ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG MÔII.QUAN ĐIỂ Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 c xây dựng, chỉnh đôn Đãng; gắn vói đổi mói phương thức lành đạo của Đảng, kiện toàn tồ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, thu hút, trọng dụng nhản tài.314ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 NGÙ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ...-Quán triệt nguyên tắc về quan hệ giữa đường lối chính trị và đường 161 cán hộ; quan điểm giai cap và chính sách đạiĐổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2
đoàn kết rộng rãi trong công tác cán hộ. Xử lý hài hòa, hợp lý mối quan hệ giữa tiêu chuẩn và cơ câu, trong đó tiêu chuẩn là chính; giữa xây và chống,312Chương ///PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM vụ, GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGỮ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG MÔII.QUAN ĐIỂ Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 biến và đặc thù; giữa kê thừa, đổi mới và ổn định, phát triển; giữa thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân và tập thể.-Xây đựng đội ngù cán bộ là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, trực tiếp là của các cấp ủy, tồ chức đảng mà trước hết là người đứng đầu và cơ quan tham mưu của Đảng, trong đó cơ quan t Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 ồ chức, cán bộ là nòng cốt. Phát huy mạnh mè vai trò của Nhà nước, Mặt trận Tô quốc, các tố chức chính trị - xà hội và cơ quan truyền thông, báo chí tĐổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2
rong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ. Sức mạnh của Đảng là 0 sự gắn bó máu thịt voi Nhân dân; phải thực sự dựa vào Nhân dân để xây dựng Đản312Chương ///PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM vụ, GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGỮ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG MÔII.QUAN ĐIỂ Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 số’lượng, có chát lượng và cơ câu phùCHƯƠNG III: PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM vụ, GIẢI PHÁP...315hợp vói chiến lược phát triển kinh tế - xà hội và bảo vệ Tố quốc; bảo đảm sự chuyên tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ. đủ sức lãnh đạo đưa nước ta trỏ thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 203 Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 0, tầm nhìn đến năm 2045 trơ thành nước công nghiệp hiện đại, theo định hướng xã hội chủ nghía, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ. công bàng, vĐổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2
ăn minh, ngày càng phồn vinh, hạnh phúc.Về mục tiêu cụ thể:-Đến năm 2020: (1) Thê chế hóa, cụ thê hóa Nghị quyết thành các quy định của Đảng và chính 312Chương ///PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM vụ, GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGỮ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG MÔII.QUAN ĐIỂ Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 hạy chức, chạy quyền; ngăn chặn và đẩy lùi tình trạng suy thoái, “tự diễn biến’’, “tự chuyên hóa” trong cán bộ, đảng viên:-3Đẩy mạnh thực hiện chủ trương bố trí bí thư cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương;-4Hoàn thành việc xây dựng vị trí việc làm và rà soát, cơ cấu lại đội ngũ cán b Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 ộ các cấp gắn vdi kiện toàn tồ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.-Đến năm 2025: (1) Tiếp tục hoàn thiện, chuẩn hóa, đồng bộ các quy đĐổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2
ịnh, quy chế, quy trình về công tác cán bộ; (2) Cơ bản bô trí bí thư cấp ủy cấp tỉnh316 ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VÀ CỎNG TÁC CÁN 312Chương ///PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM vụ, GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGỮ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG MÔII.QUAN ĐIỂ Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 ác cấp đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định.- Đến năm 2030: (1) Xây dựng được đội ngũ cán bộ các cấp chuyên nghiệp, có chất lượng cao, có số lượng, cơ cấu hợp lý, bảo đảm sự chuyến giao thế hệ một cách vững vàng; (2) Cơ bản xây dựng được đội ngũ cán bộ lành đ Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 ạo, quản lý các cấp, nhất là cấp chiến lược ngang tầm nhiệm vụ. Cụ thê là:4- Đốì vối cán bộ cấp chiến lược: Thực sự tiêu biêu về chính trị, tư tương,Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2
phẩm chất, năng lực và uy tín; trên 15% dưối 45 tuổi; 40 - 50% đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế (đôi vói quân đội, công an có quy định ri312Chương ///PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM vụ, GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGỮ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG MÔII.QUAN ĐIỂ Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 khả năng làm việc trong môi trường quốc tế.4- Đỗì với cán bộ lãnh đạo. quản lý ỏ địa phương: 15 - 20% cán bộ lãnh đạo, quàn lý cấp tình dưối 40 tuổi; 25 - 35% đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế; 20 - 25% cán bộ lãnh đạo chủ chốt và ủy viên ban thường vụ cấp ủy cấp huyện dưới 40 tuổi. Đối Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 vớiCHƯƠNG III: PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM vụ, GIÁI PHÁP...317cán bộ chuyên trách cấp xã: 100% có trình độ cao đẳng, đại học và được chuẩn hóa về lý luận chíĐổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2
nh trị. chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác.+ Đôì với cán bộ lãnh đạo, chỉ huy quân đội, công an: Tuyệt đôi trung thành với Đăng, Tô quốc và Nhân 312Chương ///PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM vụ, GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGỮ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG MÔII.QUAN ĐIỂ Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 lượng và cơ câu hợp lý, đáp ứng yêu cầu xây dựng lực lượng vũ trang cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại; 20 - 30% đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế.+ Đôi với đội ngù cán bộ khoa học, chuyên gia: Đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước. Hình thành đội ngũ chuyên gia đầu n Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2 gành, các nhà khoa học O những lĩnh vực trọng điểm, có thế mạnh, đạt trình độ ngang tầm khu vực và thê giới. Sô' cán bộ khoa học đạt ít nhất 11 ngườiĐổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2
trôn 1 vạn dân.312Chương ///PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM vụ, GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGỮ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG MÔII.QUAN ĐIỂ312Chương ///PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM vụ, GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGỮ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG MÔII.QUAN ĐIỂGọi ngay
Chat zalo
Facebook