Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
TỦ SÁCH DOANH TRÍOo PACE tuyến chon và giới rtitéuVĂN HÓADOANHINGHIẼRVÃ sụ linNHlnnBOrganizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ SỤ LA Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo ANH ĐẠOOrganizational Culture and LeadershipEDGAR H. SCHEINMr gin kmh điin vf hnh nrc van hóa tó chứt và van hóa ứaanh nghiipNguyền Phúc Hoàng dịchNHẢ XUẤT BẢN THỜI ĐẠI DT BOOKSVăn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo- Edgar H. Schein -Phát hành bớiIUONGNAMc BOOKLÒÌ NGƯỜI DỊCHLà nhùng người làm việc tron Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo g các tô chức doanh nghiệp, bat chap loại hình và quy mô cua doanh nghiệp đó. chúng ta thường phái suy nghĩ, tính toán đen những vân đe nam ngoài phạmEbook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
vi chuyên môn nghiệp vụ, thường vẫn được gọi chung chung là “chuyện công ty”. Càng thăng tiên lên nhùng vị trí quân lý cao hơn thi chúng ta càng nhìnTỦ SÁCH DOANH TRÍOo PACE tuyến chon và giới rtitéuVĂN HÓADOANHINGHIẼRVÃ sụ linNHlnnBOrganizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ SỤ LA Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo ự nắm quyền lực và người đó muốn gi? Sắp tới ai “lên”, ai “xuống” và tại sao? Ai đang “chơi thân” với ai, động cơ cua việc kết thân đó là gì? Ai đang “play game” với ai. và liệu cỏ thang cuộc được chăng? Rat nhiêu câu chuyện sôi nôi và cỏ khi đây kịch tính, một phần trong sổ đó là chuyện “hậu trường Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo ”, xoay quanh những chu đê dạng này. Đã có nhiêu người gọi đây là hoạt động chính trị doanh nghiệp. Đôi với các nhân viên thuộc cap. nêu có hièu biếtEbook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
vê “chuyện công ty” thi sè thuận lợi hơn khi làm việc và có nhiêu cơ hội phát triên hơn. Đối với những người lãnh đạo doanh nghiệp, việc kiêm soát đượTỦ SÁCH DOANH TRÍOo PACE tuyến chon và giới rtitéuVĂN HÓADOANHINGHIẼRVÃ sụ linNHlnnBOrganizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ SỤ LA Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo iệu, nhát là đoi với nhùng người lãnh đạo. đê đạt dược mục đích nói trên là “vãn hóa doanh nghiệp”. Nói nỏm na, văn hỏa doanh nghiệp là những quan niệm và loi hành xử theo cách riêng của doanh nghiệp, “ờ đây mọi người nghĩ và làm như vậy đó”. Sách này trinh bày phương pháp tiếp cận đê cỏ được những Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo hiêu biết sâu sắc và toàn diện về văn hóa doanh nghiệp củng với những hàm ý dành cho công tác lãnh dạo.được Giáo sư Edgar Schein phàn tích nghiên cửuEbook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
và đúc kết từ những trãi nghiệm thực tiễn của ông trong nhiều thập niên. Schein dũng nhiêu doanh nghiệp cùa Hoa Kỳ và Tày Âu làm các tinh huống minh hTỦ SÁCH DOANH TRÍOo PACE tuyến chon và giới rtitéuVĂN HÓADOANHINGHIẼRVÃ sụ linNHlnnBOrganizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ SỤ LA Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo ó hiệu qua thi không thê bó qua cuốn “câm nang” này. Dù muốn dù không, các vấn đê chính trị doanh nghiệp vần luôn luôn ton tại trong bat cử tô chức kinh doanh nào. và điêu chủng ta cân làm là vận dụng một cách khéo léo, đạt hiệu qua chử không phải là lãng tránh chủng.Hy vọng cuốn sách dày dặn này sẽ Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo đem lại cho độc giá những hièu biết cơ bàn và cập nhật nhất vê hai lĩnh vực ngày càng giành được nhiều sự quan tàm của nhùng người làm kinh doanh vàEbook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
quan lý, đó là văn hóa doanh nghiệp và thuật lành dạo doanh nghiệp.Nguyễn Phúc HoàngLỜI NÓI ĐẦU(VIẾT CHO LẦN TÁI BẢN THỨ TƯ)Cà vãn hóa tô chức và lànhTỦ SÁCH DOANH TRÍOo PACE tuyến chon và giới rtitéuVĂN HÓADOANHINGHIẼRVÃ sụ linNHlnnBOrganizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ SỤ LA Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo phát từ nhân chung học, xã hội học, tâm lý học xà hội và tàm lý học nhận thức. Nó đà trờ thành một lĩnh vực riêng biệt, có liên quan mật thiết với các cuộc nghiên cửu về lĩnh vực văn hóa trên quy mô lờn hơn hiện đang dược triển khai 0 ạt trong thời kỳ toàn cầu hóa hiện nay. Sự bùng nô của các cóng c Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo ụ trong ngành cóng nghệ thông tin và truyền thông đà giúp cho việc tiếp cận các hiện tượng vãn hóa được thuận lợi hơn nhiều, và một so hiện tượng tronEbook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
g đó là độc nhất, chi cỏ trong thời đại thông tin ngày nay. Người ta có thê nhìn thay rò hơn sự khác biệt vê văn hóa giừa các quốc gia, các sắc tộc, cTỦ SÁCH DOANH TRÍOo PACE tuyến chon và giới rtitéuVĂN HÓADOANHINGHIẼRVÃ sụ linNHlnnBOrganizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ SỤ LA Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo nào dó, duy tri dược một văn hóa nào đó hay muốn có một thứ văn hóa nào đó. ‘“Ra lệnh và kiêm soát" đã trở thành một hình mẫu vãn hóa. mặc dù khái niệm này ngày càng mơ hồ nếu chúng ta quan sát kỳ các tô chức.Chúng ta ngày càng đi sâu vào vùng nguy hiêm, đặc biệt là cỏ nhieu moi nguy tiềm tàng khi c Ebook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo ông nghệ ngày càng phát triển cao. Và đáng ngạc nhiên, điều này mới chi bắt đâu làm chochủng ta chú trọng hơn vào van đề văn hóa. Chúng ta đang đối mặEbook văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
t với nguy cơ hành tinh này bị tàn phá khi con người phớt lờ trước hiện tượng Trái Đất nóng dân lên; chúng ta có khả nàng thiết kê nên nhiêu dạng gen TỦ SÁCH DOANH TRÍOo PACE tuyến chon và giới rtitéuVĂN HÓADOANHINGHIẼRVÃ sụ linNHlnnBOrganizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ SỤ LATỦ SÁCH DOANH TRÍOo PACE tuyến chon và giới rtitéuVĂN HÓADOANHINGHIẼRVÃ sụ linNHlnnBOrganizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ SỤ LAGọi ngay
Chat zalo
Facebook