Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 76 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next

Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next

LỜI CẢM ƠNĐê hoàn thành khóa luận này em đà nhận được sự giúp đờ và góp ý nhiệt tình của quý thầy cô khoa Kinh tế và quán lý nguồn nhàn lực trường Đại

Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next i học Kinh tế quốc dàn củng với phòng Hành chính nhàn sự Còng ty TNHH Nidec Sankyo Việt Nam (Hà Nội) đã tiếp nhận em thực tập.Trước hết. em xin gửi lờ

i biết ơn sâu sắc đến Thạc sĩ Nguyền Ngọc Hiên đà dành thời gian và tâm huyết tận tình hưởng dẫn em hoàn thành khóa luận này.Em cũng xin chân thành cá Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next

m ơn quý anh. chị phòng Hành chinh nhàn sự cũng Ban lãnh đạo Cóng ty TNHH Nidec Sankyo Việt Nam (Hà Nội) đà tận tinh chi bão. tạo điều kiện giúp đờ em

Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next

trong suốt quá trình thực tập đê em có thê hoàn thảnh tốt nhiệm vụ đuwợc giao.Cuối củng, em xin kinh chúc thầy cô sức khỏe và thành còng trong sự ngh

Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next cuộc sống.Sinh viên thực hiệnLê Thị GiangLỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan bài nghiên cửu nãy là đề lải nghiên cửu cùa bân thân, không sao chép của nguvvời

khác.Các so liệu dùng (rong đề tài chuwa đuwọc còng bố ở nhùng nghiên cửu khác.Em xin chịu hoàn toàn (rách nhiệm vói đề tài nghiên cửu cùa minh.Sinh Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next

viên (hực hiệnLê Thị GiangMỤC LỤCLÒI CẢM ON................................................................1LÒI MỞ DẤU................................

Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next

................................7CHUVVONG I: co SÒ LÝ LUẬN VÈ TUYỂN DỤNG NHẤN Lực TRONGDOANH NCIIIẸP..................................................

Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next .11.1.2.Vai trò của tuyển dụng.......................................21.1.3.Các nguyên tắc co- bãn của tuyển dụng........................21.2.Quy trìn

h tuyển dụng...............................................31.2.1.Tuyển mộ.....................................................31.2.2.Tuyển chọn...... Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next

.............................................61.3.Các yếu tổ ãnh huwỡng đến tuyển dụng nhân lực......................91.3.1.Các yểu tố thuộc môitruwừn

Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next

gbénngoài......................91.3.2.Các yếu tố thuộc môitrunừngbêntrong.....................10CHUVVƠNG II: THỊ C TRẠNG CÔNG TẮC TUYỂN DỤNG NHẤN LựcT

Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next 1.Những thông tin CO’ bán.....................................122.1.2.Các hoạt dộng sán xuất kinhdoanhchú yếu.........122.1.3.Tình hình sãn xuất kinh

doanhcủaCông ty trong những nămgần dây 132.1.4.Cư cấu tồ ch ức.............................................14 Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next