Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty cổ phần phát triển phần mềm asia

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 63 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty cổ phần phát triển phần mềm asia

Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty cổ phần phát triển phần mềm asia

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QVÓC DÂNCHƯƠNG TRĨNH THẠC sì ĐIÈU HÀNH CAO CÁP - EXECUTIVE MBAPHẠM VÃN LỌCGIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG Lực LÀM VIỆCCHO CÁN Bộ NHÂN VIÊN C

Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty cổ phần phát triển phần mềm asia CÔNG TY cỏ PHẦNPHÁT TRIỂN PHẦN MÉM ASIALUẠN VÃN THẠC SỲ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝNgười hướng dẩn khoa học: TS. DINH TIÉN DÙNGHà Nội-2014MỤC LỤCLÕI MO ĐẤU.

..............................................................1CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VẺ TẠO DỌNG Lực LÀM MFC CHONGUÔI LAO ĐỌNG...................... Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty cổ phần phát triển phần mềm asia

.....................................61.1Một số khái niệm...................................................61.1.1Nhu cẩu cúa người lao dộng..........

Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty cổ phần phát triển phần mềm asia

...........................61.1.2Động lực làm việc..............................................61.2Các học thuyết liên quan..........................

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QVÓC DÂNCHƯƠNG TRĨNH THẠC sì ĐIÈU HÀNH CAO CÁP - EXECUTIVE MBAPHẠM VÃN LỌCGIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG Lực LÀM VIỆCCHO CÁN Bộ NHÂN VIÊN C

Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty cổ phần phát triển phần mềm asia ......121.3Tồng hợp các yếu tố ánh hưởng đến công lác tạo động lực...........141.3.1Các yếu tố tạo động lực.......................................151.

3.2Các yếu tố duy trì............................................15c’HƯƠNG 2: THỰC TRẠNG C ÒNG TÁC TẠO DỌNG Lực LÀM \ IẸC C HOCÁN BỌ TẠI CÒNG TY ASIA. Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty cổ phần phát triển phần mềm asia

................................................172.1Giới thiệu về công ty ASIA........................................172.1.1Thông tin chung.........

Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty cổ phần phát triển phần mềm asia

.......................................172.1.2 Sơ đồ lổ chức của công ty ASIA.................................182.2Dặc diêm dội ngũ cán bộ tại công ty

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QVÓC DÂNCHƯƠNG TRĨNH THẠC sì ĐIÈU HÀNH CAO CÁP - EXECUTIVE MBAPHẠM VÃN LỌCGIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG Lực LÀM VIỆCCHO CÁN Bộ NHÂN VIÊN C

Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty cổ phần phát triển phần mềm asia SIA...................222.3.1Đánh giá lác động cua công tác lạo động lực qua kết qua diều tra, phong vấn.. .222.3.2Tỏng quan vẻ kháo còng tác khảo sát

và kết quả chung..........232.3.3Kêl qua điều tra. phong van...................................232.3.4Đánh giá độ tin cậy cua thang đo và kết qua kha Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty cổ phần phát triển phần mềm asia

o sát..........242.4Phân tích khám phá nhân tố........................................262.5Phân lích lương quan.......................................

Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty cổ phần phát triển phần mềm asia

.......262.6Phân tích hồi quy và kiếm định các giá thuyết nghiên cứu..........26

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QVÓC DÂNCHƯƠNG TRĨNH THẠC sì ĐIÈU HÀNH CAO CÁP - EXECUTIVE MBAPHẠM VÃN LỌCGIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG Lực LÀM VIỆCCHO CÁN Bộ NHÂN VIÊN C