Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội
https://khothu vien .comTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ QUỐC DÂNCHƯƠNG TRÌNH THẠC sĩ ĐIẾU HÀNH CAO CÃP - EXCUTIVE MBANGUYỄN VĂN PHÚCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GI Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội IÁ KẾT QUẢTHỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI • • • •NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỖ PHĂN AN BÌNH -CHI NHÁNH HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sì KINH DOANH VÀ QUẢN LÝHà nội - 2013TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ QUỐC DÂNCHƯƠNG TRÌNH THẠC sỉ DIỀU HÀNH CAO CAP - EXCUTIVE MBANGUYỄN VĂN PHÚCHOÀN THIỆN CÓNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUÀ THỰC Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỚ PHĂN AN BÌNH -CHI NHÁNH HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩ KĨNĨĨ DOANH VÀ QUÁN LÝNgười hướng dần khoa họHoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội
c: PGS.TS. vù 'THÀNH HƯNGHà nội - 2013MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU............................................................1CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VỀ CÒNG Thttps://khothu vien .comTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ QUỐC DÂNCHƯƠNG TRÌNH THẠC sĩ ĐIẾU HÀNH CAO CÃP - EXCUTIVE MBANGUYỄN VĂN PHÚCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GI Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội .................41.1.1Khái niệm........................................................41.1.2Vai trò cùa công (ác đánh giá kết quà (hực hiện công việc (rong Quàn (rị Nhân sự..41.1.3.Môi quan hệ giừa công (ác đánh giá kết quá thực hiện công việc với các chứcnăng cùa Quàn trị Nhân sự................. Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội .............................71.2Các yêu câu đối với hệ thõng đánh giá........................................81.3Các phương pháp đánh giá kết quà (hựHoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội
c hiện công việc..........................81.3.1. Phương pháp thang đo đánh giá...................................91.3.2Phương pháp so sánh...........https://khothu vien .comTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ QUỐC DÂNCHƯƠNG TRÌNH THẠC sĩ ĐIẾU HÀNH CAO CÃP - EXCUTIVE MBANGUYỄN VĂN PHÚCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GI Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội kết quà (phương pháp đánh giá quàn (rị mục tiêu).121.3.5Phương pháp sử dụng chi sô đo lường hiệu suât làm việc KPIs kêt hợp vớiphương pháp quản trị mục tiêu MBO.....................................131.3.6Bộ năng lực.....................................................141.4.7Phương pháp đánh giá 360 Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội °.......................................151.4Tố chức công (ác đánh giá kết quà (hực hiện công việc.............151.4.1Công tác chuẩn bị chương trình đHoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình –chi nhánh hà nội
ánh giá.........................15https://khothu vien .comTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ QUỐC DÂNCHƯƠNG TRÌNH THẠC sĩ ĐIẾU HÀNH CAO CÃP - EXCUTIVE MBANGUYỄN VĂN PHÚCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIhttps://khothu vien .comTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ QUỐC DÂNCHƯƠNG TRÌNH THẠC sĩ ĐIẾU HÀNH CAO CÃP - EXCUTIVE MBANGUYỄN VĂN PHÚCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIGọi ngay
Chat zalo
Facebook