Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần xây dựng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần xây dựng
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần xây dựng
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂ QUÕC DÂN KHOA QUAN TRỊ KINH DOANH ..........íoQcí.......CHUYÊN ĐÈ THựC TẬPHoàn thiện công tác tuyên dụng nhân sự từ nguồn bên n Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần xây dựng ngoài tại Công ty cồ phần xây dựng 71Sinh viên Mã sinh viênHệChuyên ngànhKhóaLópGiáo viên h trứng dần: Trần Thị Hẳng: LT111597: Liên thông đại học: QTKD: 11: QTKDTH-11B: Th.s Vũ Hoàng NamHà Nội, tháng 02 năm 2012i MỤCLỤCDANH MỤC TỪ V1ÊT TÁT..............................................DANH MỤC CÁC B Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần xây dựng ANG VÀ HÌNH VÈ......................................T.ỜĨ GTỚĨ TĨTTT.U................................................IPhần 1 GIỚI THIỆU CHUNG VÉ CÔNGHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần xây dựng
TY CP XÂY DỤNG 71 ...............31.1Thông lin chung về công ly..................................3.1.2Quá trình hình ihành và phái triển..............TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂ QUÕC DÂN KHOA QUAN TRỊ KINH DOANH ..........íoQcí.......CHUYÊN ĐÈ THựC TẬPHoàn thiện công tác tuyên dụng nhân sự từ nguồn bên n Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần xây dựng ĩĩ:1 Hực TRẠNG CÓNG TẤC TUYÉN DỤNG BÊN NGOÀI TẠI CÔNG TYCPXÂÝDỤNG 71............................................... 112.1Tinh hình quân lý và sứ dụng nhân sự.........................112.2Các yếu tố có thề ảnh hường đến công tác tuyền dụng nhân sự của còng ty. 132.2.1Phân tích quy trình tuyển dụng nh Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần xây dựng ân sự................132.2.2Kết quá tuyển dụng nhân sự lừ các nguồn bên ngoài cua công lytrong 3 năm 2009-2011.......................................2Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần xây dựng
22.3Các kết luận nhầm hoàn thiện công lác tuyển dụng nhàn sự lừ nguồn bèn ngoài lại công ly2.3.1. Những ưu điểm vả nguyên nhân........................TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂ QUÕC DÂN KHOA QUAN TRỊ KINH DOANH ..........íoQcí.......CHUYÊN ĐÈ THựC TẬPHoàn thiện công tác tuyên dụng nhân sự từ nguồn bên n Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần xây dựng ngoài tại công ty CP xây dụngTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂ QUÕC DÂN KHOA QUAN TRỊ KINH DOANH ..........íoQcí.......CHUYÊN ĐÈ THựC TẬPHoàn thiện công tác tuyên dụng nhân sự từ nguồn bên nGọi ngay
Chat zalo
Facebook