Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5
Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5
CỘNG HÒA XÀ HỘI CHỦ NGHỈA VIỆT NAM Độc lập - Tự dờ - Hạnh phúcHà Nội, ngày 05 tháng 5 năm 2010.LÒI CAM ĐOANSinh viên: Lê Thị Phương Thào.Lớp:Kinh tế v Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5 và Quân lý Cóng 48.Mà sinh viên: CQ482606.Khoa:Khoa học Quân lý.Trường:Đại học Kinh tế Quốc dân.Em xin cam đoan nội dung của chuyên đề này là do lự bàn thân nghiên cứu. thực hiện và trinh bày dưới sự hướng dẫn của PGS.TS Nguyễn Thị Ngọc Huyền, không có sự sao chép, cắt ghép các báo cão. luận văn cùa Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5 người khác một cách thuần túy.Nếu có gi sai phạm, em xin chịu ki luật cứa nhà trường.Sinh viênLê Thị Phương Tháo1LỜI CẤM ƠNTrong quá trình làm chuyênHoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5
đề này, được sự quan lâm giúp đờ cùa khoa Khoa học quản lý. của các thầy cô giáo trong khoa bân thân em dà tiếp thu dược nhiều kiến thức và kinh nghiCỘNG HÒA XÀ HỘI CHỦ NGHỈA VIỆT NAM Độc lập - Tự dờ - Hạnh phúcHà Nội, ngày 05 tháng 5 năm 2010.LÒI CAM ĐOANSinh viên: Lê Thị Phương Thào.Lớp:Kinh tế v Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5 thuận lợi cho em irong quá trình học tập. nghiên cửu và hoàn thành chuyên dề nãy.Đặc biệl, em xin bày lõ lòng biél ơn chân thành lới PGS.TS Nguyễn Thị Ngọc ĩ Tuyền dà trực tiếp hướng dần và giúp dờ cm hoãn thành chuyên dồ.Em xin chân thành cám ơn Phó rống giám đốc Nhừ Hào Quang đà tiếp nhận em vào c Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5 ông ty và tạo diều kiện hốt sức đố em thuận lợi trong quá trinh tim hiếu thực tế tại Công ty.Em xin bày tó lòng biết ơn sâu sắc tới ban lành đạo CôngHoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5
ty Cô phần Cơ khí Xây dựng số 5 và các phòng ban chức năng đà tạo điều kiện giúp đờ và cung cấp các tài liệu cần thiết để em hoàn thành chuyên đề này.CỘNG HÒA XÀ HỘI CHỦ NGHỈA VIỆT NAM Độc lập - Tự dờ - Hạnh phúcHà Nội, ngày 05 tháng 5 năm 2010.LÒI CAM ĐOANSinh viên: Lê Thị Phương Thào.Lớp:Kinh tế v Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5 quý báu cho chuyên đề.Dù đà cố gang, song chuyên đồ vần côn thiếu sót. Kinh mong nhận dược sự chi bao ân cân. nhùng đóng góp quý báu cùa Quí Thầy, cò giáo, cán bộ nhân viên cùa Công ty Cồ phần Cơ khi Xây dựng số 5 dè chuyên dề dược hoãn thiên hơn.Xin chân thành cam ơn !Sinh viênLê Thị Phương ThàoMỤC Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5 LỤCLỜI MỜ ĐÀU...............................................................1Chương 1: Lý luận về hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại doaHoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5
nh nghiệp..............................................................4I.Người lao động tại doanh nghiệp.....................................41.Khái CỘNG HÒA XÀ HỘI CHỦ NGHỈA VIỆT NAM Độc lập - Tự dờ - Hạnh phúcHà Nội, ngày 05 tháng 5 năm 2010.LÒI CAM ĐOANSinh viên: Lê Thị Phương Thào.Lớp:Kinh tế v Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5 ụ đãi ngộ cho người lao động tại doanh nghiệp.......51.Khái niệm, mục tiêu cùa đài ngộ nhàn sự............................51.1.Khái niệm đài ngộ nhân sự.......................................51.2.Mục tiêu cúa đăi ngộ nhân sự....................................62.Hệ thống công cụ..................... Hoàn thiện hệ thống công cụ đãi ngộ cho người lao động tại các bộ phận chức năng của công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5 .............................72.1. Mỏ hình được sử dụng đề xác định hệ thống cóng cụ đài ngộ.......7CỘNG HÒA XÀ HỘI CHỦ NGHỈA VIỆT NAM Độc lập - Tự dờ - Hạnh phúcHà Nội, ngày 05 tháng 5 năm 2010.LÒI CAM ĐOANSinh viên: Lê Thị Phương Thào.Lớp:Kinh tế vCỘNG HÒA XÀ HỘI CHỦ NGHỈA VIỆT NAM Độc lập - Tự dờ - Hạnh phúcHà Nội, ngày 05 tháng 5 năm 2010.LÒI CAM ĐOANSinh viên: Lê Thị Phương Thào.Lớp:Kinh tế vGọi ngay
Chat zalo
Facebook