Luận án tiến sĩ đảng cộng sản việt nam lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ năm 2006 đến năm 2015

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 209 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận án tiến sĩ đảng cộng sản việt nam lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ năm 2006 đến năm 2015

Luận án tiến sĩ đảng cộng sản việt nam lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ năm 2006 đến năm 2015

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XẢ HỘI VÀ NHÂN VÃNNGUYỀN THỊ C ẤM NHUNGĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM LÃNH ĐẠO PHÁT TRĨÉN NGƯÒN NHÂN Lực CHÁT

Luận án tiến sĩ đảng cộng sản việt nam lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ năm 2006 đến năm 2015 LƯỢNG CAO TỪ NĂM 2006 ĐÉN NĂM 2015LUẬN ÁN TIÉN Sĩ LỊCH sửHà Nội - 2020DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỌI VÀ NHÂN VĂNNGUYỀN THỊ C

ẦM NHUNGĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM LÃNH ĐẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỤC CHẤT LƯỢNG CAO TỪ NĂM 2006 ĐẾN NĂM 2015C huyên ngành: Lịch sử Đãng Cộng sàn Việt Nam Luận án tiến sĩ đảng cộng sản việt nam lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ năm 2006 đến năm 2015

Mã số: 62 22 03 15LUẬN ÁN TIÉN SĨ LỊCH SŨNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC:PGS, Ì S. Hồ KhangHà Nội - 2020LỜI C AM ĐOANTỏi xin cam đoan đây là còng trình nghi

Luận án tiến sĩ đảng cộng sản việt nam lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ năm 2006 đến năm 2015

ên cứu của riêng tôi dưới sự hướng dan của PGS. TS Hồ Khang.Các so liệu trong luận án là trung thực, hão đám tính khách quan. Các tài liệu tham khao c

Luận án tiến sĩ đảng cộng sản việt nam lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ năm 2006 đến năm 2015 ệp hóa. hiện dại hỏaKII - CN: Khoa học và còng nghệGD- 1)1: Giáo dục - Dào lạoKill: Kinh le tri thứcKT - XII: Kinh tế và xà hộiNNL: Nguồn nhàn lựcNNLC

LC:: Nguồn nhân lực chất lượng caoXHCN: Xà hội chủ nghĩaMỤC LỤCMỤC LỤC..................................................1MỞ ĐẤU....................... Luận án tiến sĩ đảng cộng sản việt nam lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ năm 2006 đến năm 2015

............................41.Lý do chọn đề tài....................................42.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cửu......................6