Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
MỚ ĐÁU1. Tính cấp thiết cúa đề tàiĐội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chù thể của hệ thống chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định riêng, trong quá trình hoạt động thường xuyên tác động đến mọi mặt đời sống xă hội, đến quyền, lợi ích cúa công dân, cúa tố chức và cá cộng đồng xã hộỉ. Do đó việc thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên nhằm nâng cao chất lượng hoạt động cùa nguồn nhân lực này luôn được xem là một vấn Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định đề quan trọng cùa Đàng và Nhà nước ta.Để xây dựng được đội ngũ cán bộ, còng chức, viên chức có phảm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị, có náng lLuận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
ực, có tính chuyên nghiệp cao, tận tụy phục vụ nhân dân, bên cạnh các khía cạnh khác nhau cùa công tác tố chức cán bộ còn cần phải có các hình thức bồMỚ ĐÁU1. Tính cấp thiết cúa đề tàiĐội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chù thể của hệ thống chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định ố chức thực hiện các hoạt động quán lý phù hợp với đòi hõỉ cùa Nhà nước, độl ngũ cán bộ, công chức, viên chức phái được tiếp cận với những kiến thức, kỹ nàng phù hợp với vị trí công việc được phân công quán lý, chinh là thông qua các khóa bỗỉ dưỡng với nội dung chương trinh và thời gian phù hợp nhằm Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định không ngừng cập nhật thông tin mới, nâng cao kiến thức và kỹ nàng cúa mình.Công chức có vai trò rất quan trọng trong việc hoạch định, triền khai và tLuận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
ố chức thực hiện chính sách cua Đáng, Nhà nước: quyết định sự thành công hay thất bại cùa đường lối, chính sách do cơ quan, tố chức vạch ra. Đội ngũ cMỚ ĐÁU1. Tính cấp thiết cúa đề tàiĐội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chù thể của hệ thống chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định in,...) giữa các cơ quan nhà nước với nhau và với doanh nghiệp và người dân. vì1vậy, đội ngũ công chức phàl được quan tâm bổi dưỡng về năng lực công tác, kỹ náng nghiệp vụ, tinh thẩn trách nhiệm và ý thức phục vụ nhân dân. Đối mới, nâng cao chất lượng, hiệu quã cóng tác bồi dưỡng đội ngũ công chức l Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định à một nhiệm vụ quan trọng dược xác định trong Chương trình tống thể cãi cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020. Bổi dưỡng nhằm xây dựng được độiLuận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
ngũ còng chức thực sự có náng lực. biết giãi quyết các vấn dề được giao trên nguyên tắc kết quá. hiệu quà và chất lượng.Trong những năm gần đây, đội MỚ ĐÁU1. Tính cấp thiết cúa đề tàiĐội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chù thể của hệ thống chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định ộc lộ những hạn chẻ, bất cập về kiến thức, năng lực, trinh độ trước những yêu cầu cùa tinh hình, nhiệm vụ mới. Vi vậy, một số công chức gặp khó khăn, lung túng, thậm chi va váp, vi phạm trong thực thi nhiệm vụ. Những điều đó đã làm ánh hương không nhò đến uy tín và hiệu quá trong cóng tác lãnh đạo c Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định ùa Đàng và Nhà nước, làm giâm sút lòng tin cùa nhân dân với Đang, đồng thời đặt ra đỏi hói bức thiết phái đổi mới, nàng cao chất lượng đội ngũ công chLuận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
ứx: trong các cơ quan chuyên mòn.Đế nâng cao chất lượng nguồn nhản lực thi công tác bồi dưỡng công chức giữ v| tri hết sức quan trọng. Do đó, thời giaMỚ ĐÁU1. Tính cấp thiết cúa đề tàiĐội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chù thể của hệ thống chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định áp ứng dưực yêu cầu phát triển trong tinh hình mới. vì vậy, việc nghiên cứu, đánh giá một cách khoa học về công tác bồi dưỡng dộl ngũ cống chức tạl các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện An Lão, tinh Bình Định sẽ có ý nghĩa hét sức quan trọng, là cơ sơ đê hoạch định chiến lược bồi dưỡng công chức c Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định ó chất lượng. Xuất phát từ yêu cẩu đó, tôi chọn đề tài: “Bổi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Uy ban nhàn dân huyện An Lâo, tinh Binh ĐịnhLuận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
’’ làm2luận ván thạc sĩ cúa mình. Hy vọng luận vàn sẽ góp phần trong công tác bồi dưởng đội ngủ công chức cùa ùy ban nhân dân huyện An Lão, tình BìnhMỚ ĐÁU1. Tính cấp thiết cúa đề tàiĐội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chù thể của hệ thống chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định hức và bồi dưởng công chức được nhiều nhà khoa học, nhiều càn bộ quàn lý quan tâm nghiên cứu. Có thề đưa ra một số cóng trình, đề tài và bài viết tiêu biểu cúa các tác giá cỏ lién quan đến đề tài nghiên cứu cúa luận văn này:- Bộ Nội vụ - Viện Khoa học Tố chức nhà nước, Hội thao khoa học với chu đề “ Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trong điều kiện hội nhập quốc tế". Đà Năng ngày 12/6/2017. Những tham luận đã nhắn mạnh ý nghĩa, tẩm qLuận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
uan trọng cua đào tạo, bổi dưỡng là một trong những nhiệm vụ quan trọng quyết định nâng cao chắt lượng nguồn nhân lực nói chung và đội ngũ cán bộ, cônMỚ ĐÁU1. Tính cấp thiết cúa đề tàiĐội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chù thể của hệ thống chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định àn nhám xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong sạch, vửng mạnh, đáp ứng yêu cẩu xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chu nghĩa, đây mạnh cái cách hành chinh Nhà nước và hội nhập quốc tế. Hội tháo tập trung cũng làm rỏ các vấn dề như: Hội nhập quốc tế và yêu cẩu đối với công tác đào tạo. bồi dưỡng c Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định án bộ, công chức ỡ nước ta: NỘI dung và phương thức đổi mớl, nâng cao chất lượng đào tạo. bồi dưỡng cán bộ. công chức đáp ứng yêu càu hộl nhập quốc tếLuận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
: công tác đào tạo. bồi dưỡng công chức tại một số địa phương: Quáng Binh, Huề, Đà Nằng, Quáng Nam, Quang Ngãi, Binh Định. Các tham luận cùng đã nêu lMỚ ĐÁU1. Tính cấp thiết cúa đề tàiĐội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chù thể của hệ thống chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định t ra và đề xuắt các glãl pháp nâng3cao chất lượng và hiệu quá đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.-Vũ Thanh Xuân “Cơ sờ khoa học cùa việc đào tạo, bôi dưỡng theo vị trí việc làm đối với công chức ngành Nội vụ” Đề tài cấp bộ năm 2012, trong đó coi vị trí việc làm là Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định cơ sờ để xây dựng và thực hiện các chương trinh đào tạo, bồi dưỡng công chức;-Lê Thị Vân Hạnh: “Bổi dưỡng cán bộ chính quyền cơ sỡ - vấn để và giái phLuận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
áp”, Tạp chí Cộng sân sổ 20/2002. Bài viết đă nêu lên thực trạng công tác bồi dưởng cán bộ chính quyển cơ sỡ và đề xuất các giãi pháp nâng cao chất lưMỚ ĐÁU1. Tính cấp thiết cúa đề tàiĐội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chù thể của hệ thống chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định Cuốn sách đã trình bày những kiến thức, kỹ năng cơ bân trong đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực trong khu vực công; náng lực làm việc, năng lực thực thi cóng vụ cùa cán bộ, công chức, viẻn chức, phát triển năng lực thực hiện công việc và một số năng lực cần thiết đối với cán bộ, công chức Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định , viên chức ờ nước ta.-Ngô Thành Can có nhiều bài viết công tác bồi dưỡng công chức như: Nâng cao hiệu quá bồi dưỡng công chức, Ngô Thành Can, Tạp chíLuận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
Lao động và Xã hội, số 338 - 7/2008. Đối mới, nâng cao hiệu quã bồi dưỡng, bồi dưỡng công chức, Ngô Thành Can, Tạp chí Quản lý nhà nước, số 175/8 -20MỚ ĐÁU1. Tính cấp thiết cúa đề tàiĐội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chù thể của hệ thống chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định g, những yếu tố ành hường đến hiệu quá đào tạo, bồi dưỡng, những việc cần làm đe nâng cao hiệu quà công tác đào tạo, bồi dưỡng.-Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ớ Thành phố Quy Nhơn, Hoàng Hữu Nghị - Tạp chí phát triển kinh tế - xã hội thành phố Quy Nhơn, năm 2010. B Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định ài viết dã phân tích kết quã đạt được, hạn4chế, bất cập về chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ớ Thành phố Quy Nhơn và đề xuất mộLuận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
t số giái pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bôi dưỡng cán bộ. công chức ỡ Thành phố Quy Nhơn.-Nguyễn Thị La (Học viện Hành chính quốc gia), ĐMỚ ĐÁU1. Tính cấp thiết cúa đề tàiĐội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chù thể của hệ thống chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cóng chức.-Đào Thị Tùng - Học viện Chính trị - Hành chính khu vực III, Kinh nghiêm trong đào tạo, bồi dưỡng công chức ớ một số nưởc, Tạp chí Tố chức nhà nước Online, 7/5/2014. Tác giá đã trình bày khái quát kinh nghiệm đào tạ Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định o, bồi dưởng cán bộ công chức ớ Trung Quốc, Singapore, Pháp. Từ thực tiễn xây dựng đội ngũ công chức của những quốc gia trên, tác giã đã rút ra một sốLuận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
kinh nghiệm cho còng tác đào tạo, bồi dưỡng công chức hành chính ờ nước ta.-Nguyễn Văn Phong ■ Trường Đại học Nội vụ Hà NỘI, Nâng cao chất lượng đào MỚ ĐÁU1. Tính cấp thiết cúa đề tàiĐội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chù thể của hệ thống chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định bối dưỡng cán bộ, còng chức, viên chức; tác giá đã nêu lên 8 nhóm giái pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bối dưỡng càn bộ, còng chức, viên chức.-Hổ Vũ Ngọc Lợi (2013), Nâng cao chất lượng đào tạo, bổi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường từ thực tiễn cua thị xã Huong Thuy, tính Binh Định, Luận vãn Thạ Luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định c sĩ Quán lý Hành chính công. Học viện Hành chinh. Luận vãn này đã tiếp tục hệ thống hóa về lý luận và các quan điếm cua chu nghĩa Mác -Lẻnin, tư tươnLuận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện An Lão, tỉnh Bình Định
g Hổ Chí Minh, thái độ chinh trị cua Đáng và Nhả nước ta về đào tạo. bổi dưỡng đội ngũ công chức cấp xã; đánh giá một cách khách quan, toàn diện về thGọi ngay
Chat zalo
Facebook